桂林雁山區(qū)超市片區(qū)經(jīng)理招聘(有年終獎(jiǎng)) logo

桂林雁山區(qū)超市片區(qū)經(jīng)理招聘(有年終獎(jiǎng))

共找到 1條 桂林 雁山區(qū) 片區(qū)經(jīng)理 招聘 (有年終獎(jiǎng))職位。好工作,上桂聘
桂林-雁山區(qū)-廣西師范大學(xué)(雁山校區(qū)) 10人 超市 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
1小時(shí)內(nèi)
李女士
人資主管
1.負(fù)責(zé)店面的商品入庫(kù)、退貨、銷售。
2.負(fù)責(zé)店面的衛(wèi)生、陳列。
3.協(xié)助門(mén)店店長(zhǎng)完成店面的銷售指標(biāo)。
晉升機(jī)制:營(yíng)業(yè)員--店長(zhǎng)--片區(qū)經(jīng)理--運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
上班時(shí)間:
A班:7:00-15:00
B班:14:00-22:00
C班:7:00-11:00 18:00-22:00
1. 懂電腦打字。
2.能適應(yīng)一定的工作壓力,敢于挑戰(zhàn)高薪。
工作地點(diǎn):七星區(qū)、師大雁山校區(qū)、秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、象山區(qū)
約 1 個(gè)崗位

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桂林 銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 3.9%
    2K
  • 19.7%
    3K
  • 19.9%
    4K
  • 26.4%
    5K
  • 13.8%
    6K-8K
  • 10.1%
    8K-1W
  • 6.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    59.9%
  • 初中
    1.6%
  • 高中
    5.9%
  • 中專
    3.9%
  • 大專
    24.2%
  • 本科
    4.3%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.9%,初中占1.6%,高中占5.9%,中專占3.9%,大專占24.2%,本科占4.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    61.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    33%
  • 3-5年
    5.1%
  • 5-10年
    0.4%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占33%,3-5年占5.1%,5-10年占0.4%。

桂林 銷售經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1、全面管理綜合體項(xiàng)目的銷售系統(tǒng),各項(xiàng)拓展活動(dòng)的執(zhí)行,制定營(yíng)銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及推廣實(shí)施計(jì)劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實(shí)施公司項(xiàng)目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實(shí)際項(xiàng)目情況,及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場(chǎng)變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門(mén),銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴(kuò)大公司影響力,提升品牌價(jià)值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實(shí)公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問(wèn)題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門(mén)的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理;

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
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