1.潛在供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過(guò)程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動(dòng)過(guò)程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動(dòng)。
桂林管理咨詢(xún)公司品質(zhì)管理工程師招聘(有五險(xiǎn))
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1條
桂林 品質(zhì)管理工程師 招聘
(有五險(xiǎn))職位。好工作,上桂聘
-
品質(zhì)主管
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2024-11-01李女士人事部崗位職責(zé):
1、現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理,及異常改善推進(jìn),過(guò)程數(shù)據(jù)管理與分析,品質(zhì)管理流程梳理與優(yōu)化;
2、組織客訴調(diào)查,報(bào)告撰寫(xiě),改善措施推進(jìn)與落地;
3、所轄區(qū)域客戶(hù)審核/內(nèi)部審核/第三方審核問(wèn)題回復(fù)報(bào)告的預(yù)審核;
4、組織品質(zhì)改善活動(dòng),團(tuán)隊(duì)建設(shè)與工程師培養(yǎng)。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,機(jī)械、電力電子、材料、電氣設(shè)備相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),5年以上大型企業(yè)任職背景優(yōu)先考慮;
2、熟悉質(zhì)量管理體系和IATF16949體系的標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)行,系統(tǒng)掌握品質(zhì)管理各個(gè)環(huán)節(jié)和流程,熟練認(rèn)證體系、目標(biāo)管理、創(chuàng)新管理等方面的知識(shí)技能;
3、熟練掌握質(zhì)量管理各種工具,熟悉8D、FMEA、MSA、SPC管理過(guò)程,可靈活運(yùn)用工具分析、解決、預(yù)防改進(jìn)問(wèn)題。
約 1 個(gè)崗位
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
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桂林 質(zhì)量管理/測(cè)試招聘工資
¥
4905
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K
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0.7%小于2K
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2.1%2K
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23.4%3K
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31%4K
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14.5%5K
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17.9%6K-8K
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6.9%8K-1W
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3.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷29.7%
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初中2.8%
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高中6.2%
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中專(zhuān)4.1%
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大專(zhuān)41.4%
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本科15.9%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占29.7%,初中占2.8%,高中占6.2%,中專(zhuān)占4.1%,大專(zhuān)占41.4%,本科占15.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)36.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年52.4%
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3-5年8.3%
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5-10年1.4%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占36.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占52.4%,3-5年占8.3%,5-10年占1.4%。