1.潛在供應商的開發(fā)和當前供應商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應商質量活動過程;
3.供應商進步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內部解釋全部供應商的質量活動。
按地區(qū):
按商圈:
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周結小時工離職三天內人走賬清
4500-5500元2024-11-01安主管經理?急招聘短期工,長期工,19塊一小時
綜?月合?薪 4500-5500
小?工時?薪資待遇:19一個小時、沒有工期要求,離職三天內人走賬清,3~7天到賬
正式?薪工?資待遇:綜?底合?薪2090+加班費+崗位補貼+夜班補貼+180餐補
廠齡補貼0-200元/月,星級補貼0-320元/月
.夜班補貼20元/晚
平時加班17/小時
周?加末?班23/小時
假節(jié)?加日?班35/小時
部門:質檢部、打包、組裝部。生產手機,QC,品管,倉庫,技術員,返修
人走賬清 離職工資三天內全部結算 -
手機廠招工人走賬清
4500-5000元2024-11-01安主管經理?急招聘短期工,長期工,19塊一小時
綜?月合?薪 4500-5500
小?工時?薪資待遇:19一個小時、沒有工期要求,離職三天內人走賬清,3~7天到賬
正式?薪工?資待遇:綜?底合?薪2090+加班費+崗位補貼+夜班補貼+180餐補
廠齡補貼0-200元/月,星級補貼0-320元/月
.夜班補貼20元/晚
平時加班17/小時
周?加末?班23/小時
假節(jié)?加日?班35/小時
部門:質檢部、打包、組裝部。生產手機,QC,品管,倉庫,技術員,返修
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廠區(qū)直招正式工
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-01安主管經理?急招聘短期工,長期工,19塊一小時
綜?月合?薪 4500-5500
小?工時?薪資待遇:19一個小時、沒有工期要求,離職三天內人走賬清,3~7天到賬
正式?薪工?資待遇:綜?底合?薪2090+加班費+崗位補貼+夜班補貼+180餐補
廠齡補貼0-200元/月,星級補貼0-320元/月
.夜班補貼20元/晚
平時加班17/小時
周?加末?班23/小時
假節(jié)?加日?班35/小時
部門:質檢部、打包、組裝部。生產手機,QC,品管,倉庫,技術員,返修
人走賬清 離職工資三天內全部結算
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福達控股集團有限公司機械制造,股權投資,酒店管理,住宿、餐飲服務,房地產開發(fā)、商品房銷售(憑有效資質證開展經營活動),國家允許經營的進出口貿易。
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桂林市臨桂區(qū)燕飛勞務服務部一般項目:勞務服務(不含勞務派遣)(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
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桂林中通云倉供應鏈有限公司許可項目:道路貨物運輸(不含危險貨物);城市配送運輸服務(不含危險貨物)(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:普通貨物倉儲服務(不含危險化學品等需許可審批的項目);國內貨物運輸代理;裝卸搬運;居民日常生活服務;住房租賃;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);日用百貨、農副產品銷售;互聯網銷售(除銷售需要許可的商品)(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
桂林大龍西城新天地qc品管招聘(有加班補貼)最新投遞
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石小姐投遞了 廣西愛賺人力資源有限公司 的 周結小時工離職三天內人走賬清 職位2024-10-29
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秦先生投遞了 廣西愛賺人力資源有限公司 的 周結小時工離職三天內人走賬清 職位2024-10-27
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梁女士投遞了 廣西愛賺人力資源有限公司 的 手機廠招工人走賬清 職位2024-10-13
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李先生投遞了 廣西愛賺人力資源有限公司 的 廠區(qū)直招正式工 職位2024-10-03
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李先生投遞了 廣西愛賺人力資源有限公司 的 周結小時工離職三天內人走賬清 職位2024-09-26
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李女士投遞了 廣西愛賺人力資源有限公司 的 手機廠招工人走賬清 職位2024-09-09
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桂林臨桂區(qū) 質量管理/測試招聘工資
¥
5360
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3.6%2K
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21.4%3K
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25%4K
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17.9%5K
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17.9%6K-8K
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3.6%8K-1W
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10.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷39.3%
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高中10.7%
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中專10.7%
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大專25%
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本科14.3%
桂林臨桂區(qū)質量管理/測試招聘需要什么學歷?不限學歷占39.3%,高中占10.7%,中專占10.7%,大專占25%,本科占14.3%。
經驗要求分析
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不限經驗42.9%
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應屆畢業(yè)生3.6%
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1-3年50%
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3-5年3.6%
桂林臨桂區(qū)質量管理/測試招聘需要什么經驗?不限經驗占42.9%,應屆畢業(yè)生占3.6%,1-3年占50%,3-5年占3.6%。