桂林賓館前廳經(jīng)理招聘
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桂林 前廳經(jīng)理 招聘
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酒店前廳經(jīng)理
4000-5000元2024-10-25崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)酒店前廳的日常管理工作,確保前廳服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度;
2. 協(xié)調(diào)前廳部門(mén)與其他部門(mén)的溝通和協(xié)作,確保酒店整體運(yùn)營(yíng)的順暢;
3. 管理前臺(tái)、預(yù)訂部等前廳部門(mén)的員工,制定并執(zhí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃;
4. 負(fù)責(zé)酒店前廳的預(yù)算編制和執(zhí)行,控制成本,提高效益;
5. 負(fù)責(zé)酒店前廳的客戶關(guān)系管理,處理客戶投訴和意見(jiàn),并及時(shí)反饋客戶需求。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2. 具備1年以上酒店前廳管理經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)部門(mén)培訓(xùn),
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效地協(xié)調(diào)前廳部門(mén)與其他部門(mén)的合作;
4. 具備較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和解決問(wèn)題的能力,能夠處理客戶投訴和意見(jiàn);
5. 具備較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力,能夠制定并執(zhí)行前廳部門(mén)的預(yù)算和計(jì)劃;
約 1 個(gè)崗位
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桂林 酒店前廳經(jīng)理招聘工資
¥
4103
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K
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2.9%2K
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33.3%3K
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34.3%4K
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19.6%5K
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9.8%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.6%
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初中1%
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高中4.9%
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中專(zhuān)2%
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大專(zhuān)18.6%
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本科2.9%
桂林酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.6%,初中占1%,高中占4.9%,中專(zhuān)占2%,大專(zhuān)占18.6%,本科占2.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)66.7%
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1-3年30.4%
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3-5年2.9%
桂林酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占66.7%,1-3年占30.4%,3-5年占2.9%。