2024-10-19
陳女士
人事
工作內容
- 負責餐飲前廳的日常管理和運營工作
- 監(jiān)督和提升餐飲服務質量
- 處理顧客投訴和問題,確保顧客滿意度
任職要求
- 具備餐飲領班或前廳經理的相關經驗
- 熟悉餐飲行業(yè)的衛(wèi)生管理和考勤/排班工作
- 能夠熟練進行電腦操作,有個體餐飲店工作經驗者優(yōu)先考慮
2024-10-18
工作職責:
1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能;
2、進行有關的部門工作計劃,完成工作報告;
3、了解酒店行業(yè)市場并具備基本收益管理知識,促使客房收益最大化;
4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署;
5、保持良好的對客關系,能獨立有效地處理賓客投訴;
6、協(xié)助酒店管理層處理突發(fā)事件。
任職資格:
1、有中端、中高端商務型酒店或四星級以上酒店同崗位工作經驗,知名連鎖酒店前廳經理工作經驗優(yōu)先;
2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神;
3、有較強的協(xié)調管理能力,具有一定的銷售能力;
4、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
約 2 個崗位

桂林工藝品公司前廳經理招聘最新投遞

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桂林 酒店前廳經理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K
  • 3%
    2K
  • 32.7%
    3K
  • 34.7%
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  • 19.8%
    5K
  • 9.9%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    69.3%
  • 初中
    1%
  • 高中
    5%
  • 中專
    3%
  • 大專
    18.8%
  • 本科
    3%
桂林酒店前廳經理招聘需要什么學歷?不限學歷占69.3%,初中占1%,高中占5%,中專占3%,大專占18.8%,本科占3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    65.3%
  • 1-3年
    31.7%
  • 3-5年
    3%
桂林酒店前廳經理招聘需要什么經驗?不限經驗占65.3%,1-3年占31.7%,3-5年占3%。

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