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桂林汽車公司汽車后市場運營招聘

共找到 2條 桂林 汽車后市場運營 招聘 職位。好工作,上桂聘
3小時前
李總
總經(jīng)理
1、熟悉二手車和新車行業(yè),了解市場行情和運作操作。有一定的從業(yè)經(jīng)驗。
2、能夠管理團(tuán)隊,指導(dǎo)團(tuán)隊執(zhí)行完成目標(biāo)。接受銷售量和產(chǎn)品組合目標(biāo);建議和討論銷售流程的改進(jìn)措施;為客戶提供反饋;對展廳環(huán)境提供信息;支持組內(nèi)銷售顧問的發(fā)展和評估工作;
2、設(shè)定個人銷售量和產(chǎn)品組合目標(biāo)并監(jiān)督績效情況;提供相應(yīng)的指導(dǎo)和培訓(xùn)以提高銷售技能和客戶滿意度;提供工作計劃,并對展廳的運營提出指導(dǎo);
3、在銷售過程中尋求支持并協(xié)調(diào)保證所需的文本內(nèi)容準(zhǔn)確、按時完成;確??蛻糗囕v在車輛移交儀式上準(zhǔn)備完善并且組織有序;
4、支持與協(xié)助展廳市場活動計劃、執(zhí)行及評估;
5、在銷售過程中告知汽車金融和保險產(chǎn)品,并移交客戶;
6、協(xié)調(diào)展廳的維護(hù)
2024-10-27
蔣新華
人事經(jīng)理
描述
公司主營汽車電子產(chǎn)品
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定金當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計劃、預(yù)算,并落地執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品平臺的運營,并完成運營中心的年度營收目標(biāo);
3、隨時進(jìn)行產(chǎn)品定位、媒體宣傳、市場推廣、渠道建設(shè);
4、進(jìn)行運營數(shù)據(jù)分析和市場狀況分析,根據(jù)分析結(jié)果指導(dǎo)運營策略制定和實施;
5、制定產(chǎn)品策略、,并針對市場的變化制定和調(diào)整后續(xù)運營戰(zhàn)略;
任職要求:
1、銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、擅長數(shù)據(jù)分析,具備良好的談判能力、優(yōu)良的資源合作渠道資源,有市場拓展、資源整合能力,具備一定的創(chuàng)意營銷意識;
3、具備銷售工作經(jīng)驗,熟悉掌握銷售的運作模式;
3、有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德,工作積極主動、高效敬業(yè),有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和任務(wù)驅(qū)動能力。;
4、統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬),至少兩年以上有關(guān)銷售業(yè)務(wù)平臺運營管理經(jīng)驗。
約 2 個崗位

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桂林 運營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K
  • 20.3%
    3K
  • 31.3%
    4K
  • 23.4%
    5K
  • 17.2%
    6K-8K
  • 4.7%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    59.4%
  • 高中
    3.1%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    29.7%
  • 本科
    6.3%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.4%,高中占3.1%,中專占1.6%,大專占29.7%,本科占6.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    60.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.6%
  • 1-3年
    21.9%
  • 3-5年
    12.5%
  • 5-10年
    3.1%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占60.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.6%,1-3年占21.9%,3-5年占12.5%,5-10年占3.1%。

行業(yè)招聘

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