桂林汽車公司其他職位招聘(有崗位晉升)
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桂林 其他職位 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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按商圈:
不限(306)
信息產(chǎn)業(yè)園(38)
桂林市體育中心(18)
萬(wàn)象城(17)
創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園(15)
桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū)(12)
財(cái)富名城(8)
秧塘工業(yè)園區(qū)(7)
桂林客世界廣場(chǎng)(7)
八里街(6)
火車站(6)
靖江王城(6)
金貿(mào)中心(6)
德天廣場(chǎng)(5)
真龍二手車市場(chǎng)(5)
盛景中心(4)
蘇橋工業(yè)園(4)
聯(lián)坤家居建材市場(chǎng)(4)
百貨大樓(4)
桂林疊彩萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(4)
按行業(yè):
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網(wǎng)絡(luò)初篩專員
3200-4000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前莫總監(jiān)HR職位描述:
1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道完成汽車銷售相關(guān)工作,并完成銷售指標(biāo);
2、在線或電話接待客戶,為客戶提供快速、準(zhǔn)確、專業(yè)的服務(wù);
3、及時(shí)掌握客戶的反饋,分析客戶需求;
4、回訪客戶,對(duì)網(wǎng)絡(luò)和來(lái)電客戶進(jìn)行邀約、跟蹤,提高銷售線索轉(zhuǎn)化率。
任職資格:
有汽車4S店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,對(duì)電話銷售崗位有熱情。
熟練使用辦公軟件 -
銷售顧問(wèn)(臨桂)
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
1小時(shí)前李繼琴行政經(jīng)理工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù); 2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案; 3、負(fù)責(zé)開(kāi)拓產(chǎn)品的銷售市場(chǎng),完成各項(xiàng)銷售指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售; 5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。
職位要求:1.具有優(yōu)秀的銷售技巧,良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,有責(zé)任心;
2.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
3.持駕照(C證以上),能夠熟練駕駛,有汽車銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作時(shí)間:夏季:8:30-18:00 冬季:9:00-17:30 -
汽車內(nèi)飾包覆技師
4500-6000元3小時(shí)前陳女士主任工作內(nèi)容:
1、汽車車輛儀表皮套、門板、方向盤、頂棚,內(nèi)飾件、外飾件、座椅、商務(wù)車內(nèi)飾改裝等包覆工作;
職位要求:
1、汽車裝飾軟包技術(shù)熟練,兩年以上車輛內(nèi)飾包覆工作,能獨(dú)立完成車輛包覆或拆裝;
2、工作積極主動(dòng),認(rèn)真仔細(xì),有較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心,虛心學(xué)習(xí)。 -
商務(wù)部業(yè)務(wù)員
3500-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-31劉女士人事專員職位要求: 1、性格開(kāi)朗、樂(lè)于助人、品質(zhì)端正、溝通能力強(qiáng),有責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)精神; 2、能接受出差; 3、市場(chǎng)營(yíng)銷或汽車制造等專業(yè),有機(jī)械制造工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 -
安全員
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2024-10-31劉女士人事專員8、負(fù)責(zé)執(zhí)行安全培訓(xùn)計(jì)劃和資料,以及新員工的入職安全培訓(xùn),指導(dǎo)和推進(jìn)各部門開(kāi)展安全專項(xiàng)培訓(xùn); 9、負(fù)責(zé)組織建立應(yīng)急預(yù)案和演練; 職位要求: 1、具有1年及以上工貿(mào)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 2、有安全員證; -
桂林短途司機(jī)高收入
5200-8500元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-28陳女士經(jīng)理工作內(nèi)容:為公司接送客戶 工作十小時(shí),到手350左右,加班有補(bǔ)助 職位要求:無(wú)犯罪,無(wú)一次性扣12分,年齡20歲-59歲, 電話微信同號(hào) 1557 7202 325 -
桂林市區(qū)機(jī)場(chǎng)專線
5200-8000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-28陳女士經(jīng)理職位要求: 年齡22-58歲,c1本以上,3年左右的實(shí)際駕齡,駕駛技術(shù)嫻熟,熟悉路況。無(wú)不良駕駛記錄,無(wú)重大事故及交通違章,具有較強(qiáng)的安全意識(shí)。 -
公司高收入旅游C1司機(jī)
7500-9500元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 免費(fèi)培訓(xùn)
- 一對(duì)一派單
2024-10-28陳女士經(jīng)理工作內(nèi)容:為公司接送客戶 工作十小時(shí),到手350左右,加班有補(bǔ)助 職位要求:駕照滿3年,無(wú)犯罪,無(wú)一次性扣12分,年齡21歲-59歲, 電話微信同號(hào) 1557 7202 325 -
桂林機(jī)場(chǎng)高鐵接送
5000-9500元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-28陳女士經(jīng)理職位要求:工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)接送乘客,有無(wú)車輛均可加入,公司亦可提供車輛。 職位要求: 年齡22-58歲,c1本以上,3年左右的實(shí)際駕齡,駕駛技術(shù)嫻熟,熟悉路況。 -
臨桂店銷售精英
3000-30000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-25馮經(jīng)理行政人事1、男女不限18-40歲,有駕照 2、主動(dòng)性強(qiáng),工作態(tài)度積極,熱愛(ài)汽車銷售工作; 3、有較強(qiáng)的事業(yè)心,勇于面對(duì)挑戰(zhàn); 4、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力,心理素質(zhì)佳; 5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識(shí);
約 10 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林汽車公司其他職位招聘(有崗位晉升)最新投遞
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葉先生投遞了 廣西鳴新底盤部件有限公司 的 商務(wù)部業(yè)務(wù)員 職位2024-10-31
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葉先生投遞了 桂林鑫悅汽車銷售服務(wù)有限公司 的 銷售顧問(wèn)(臨桂) 職位2024-10-31
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付先生投遞了 廣西貴客特種車輛制造有限公司 的 汽車內(nèi)飾包覆技師 職位2024-10-30
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龐先生投遞了 桂林華盛優(yōu)行汽車有限公司 的 公司高收入旅游C1司機(jī) 職位2024-10-29
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粟先生投遞了 桂林鑫悅汽車銷售服務(wù)有限公司 的 銷售顧問(wèn)(臨桂) 職位2024-10-28
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蔣先生投遞了 桂林華盛優(yōu)行汽車有限公司 的 公司高收入旅游C1司機(jī) 職位2024-10-28
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桂林 其他職位招聘工資
¥
3985
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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28.6%2K
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33.3%3K
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23.8%4K
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9.5%5K
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4.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷57.1%
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初中19%
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高中9.5%
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中專4.8%
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大專9.5%
桂林其他職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.1%,初中占19%,高中占9.5%,中專占4.8%,大專占9.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)57.1%
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1-3年33.3%
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3-5年9.5%
桂林其他職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占57.1%,1-3年占33.3%,3-5年占9.5%。