桂林進(jìn)出口公司其他市場(chǎng)招聘（有年終獎(jiǎng)）

共找到 5條桂林其他市場(chǎng) 招聘（有年終獎(jiǎng)）職位。好工作，上桂聘

按城市：

南寧(1897) 桂林(364) 柳州(231) 玉林(176) 北海(170) 貴港(155) 欽州(143) 梧州(140) 百色(138) 防城港(116) 來(lái)賓(80) 河池(69) 崇左(69) 賀州(61)

按地區(qū)：

不限(363) 七星區(qū)(103) 臨桂區(qū)(71) 秀峰區(qū)(51) 靈川縣(43) 疊彩區(qū)(37) 象山區(qū)(36) 陽(yáng)朔縣(6) 雁山區(qū)(3) 龍勝縣(3) 興安縣(2) 全州縣(2) 荔浦市(2) 恭城縣(2) 平樂(lè)縣(1) 永?？h(1)

按福利：

不限(48) 五險(xiǎn)(9) 項(xiàng)目提成(6) 周末雙休(5) 崗位晉升(5) 年終獎(jiǎng)(5) 公積金(4) 工作餐(4) 加班補(bǔ)貼(3) 節(jié)日禮物(3) 提供住房(2) 接受畢業(yè)生(2)

房地產(chǎn)策劃總監(jiān)（工作地址：深圳市南山區(qū)）

30000-50000元

廣西創(chuàng)偉物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 3年以上 26-45歲本科以上進(jìn)出口物業(yè)

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成

1小時(shí)前

周女士

人事總監(jiān)

1、完成房地產(chǎn)項(xiàng)目的前期市場(chǎng)調(diào)研，撰寫(xiě)各階段的策劃方案并配合執(zhí)行
2、開(kāi)展目標(biāo)市場(chǎng)分析和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)定位分析，撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告
3、搜集房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶(hù)信息等，分析房地產(chǎn)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)
4、與銷(xiāo)售部門(mén)對(duì)接，配合其各階段的工作需求，對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)推廣培訓(xùn)
5、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)市場(chǎng)信息系統(tǒng)和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的維護(hù)

社群運(yùn)營(yíng)管理

3000-6000元·13薪

上海艾都慧測(cè)智能科技有限公司桂林分公司

桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 3年以上 24-35歲大專(zhuān)以上地質(zhì) 計(jì)算機(jī) 進(jìn)出口

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

5小時(shí)前

熊繼維

行政經(jīng)理

一、工作內(nèi)容
1. 負(fù)責(zé)社群的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括用戶(hù)互動(dòng)、內(nèi)容更新與維護(hù)，確保社群活躍度；
2. 策劃并執(zhí)行社群活動(dòng)，提升用戶(hù)參與度和品牌影響力；
3. 分析社群數(shù)據(jù)，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，提高用戶(hù)體驗(yàn)和社群滿(mǎn)意度。
4.根據(jù)公司需求，開(kāi)辟新流量入口，持續(xù)為社群、個(gè)人號(hào)增加新流量；
5.熟悉社群營(yíng)銷(xiāo)裂變模式，負(fù)責(zé)社群用戶(hù)的拉新、促活、留存、轉(zhuǎn)化，增加社群粉絲的數(shù)量及粘性;
6、熟悉新媒體推廣手段，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能根據(jù)不同人群及個(gè)性進(jìn)行運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)、話(huà)題發(fā)起及互動(dòng)等策劃及維護(hù);
二、任職要求
1.對(duì)互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境有深入了解，熟悉社交媒體、自媒體、論壇、微博等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的運(yùn)作方式，對(duì)各類(lèi)社群的熟悉，包括但不限于，國(guó)內(nèi)社群：微信群、短視頻平臺(tái)群、電商平臺(tái)群、知乎圈子、貼吧、小紅書(shū)社群等。海外社群：Facebook群組、Instagram社群、Twitter話(huà)題社群、Reddit子版塊等。
2.具備基礎(chǔ)的英語(yǔ)能力。
3.需要具備良好的溝通能力，能夠與不同背景的用戶(hù)進(jìn)行有效交流，解答疑問(wèn)，轉(zhuǎn)接投訴，并建立良好的用戶(hù)關(guān)系。
4.能夠分析社群數(shù)據(jù)，如用戶(hù)活躍度、留存率、轉(zhuǎn)化率等，以便根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。能夠獨(dú)立策劃社群活動(dòng)，提升社群的活躍度和用戶(hù)參與度。
5.具備團(tuán)隊(duì)合作能力，與生產(chǎn)、技術(shù)、銷(xiāo)售、市場(chǎng)等部門(mén)緊密合作，共同推動(dòng)社群的發(fā)展。
6.具有一定的社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉社群運(yùn)營(yíng)的基本流程和操作方法。
7.有成功案例者優(yōu)先考慮。
8.具備拓展群資源，加群、建群、交換群，及網(wǎng)絡(luò)軟件工具實(shí)現(xiàn)快速提升群資源。
三、崗位福利：
良好的團(tuán)隊(duì)氛圍、溫馨的辦公環(huán)境，交五險(xiǎn)一金。雙休、節(jié)假日同步國(guó)家相關(guān)的節(jié)假日……！

機(jī)械研發(fā)工程師

6500-10000元

桂林市雅皓醫(yī)療科技有限公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 3人大專(zhuān)以上電子進(jìn)出口金屬制品

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
生日福利
定期體檢

2024-10-21

侯林麗

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品標(biāo)簽、產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)等平面資料技術(shù)參數(shù)內(nèi)容的編寫(xiě)；
2）跟蹤產(chǎn)品設(shè)計(jì)新概念，收集行業(yè)市場(chǎng)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)信息，為研發(fā)經(jīng)理參與決策提供信息支持；
3）設(shè)計(jì)產(chǎn)品使之達(dá)到產(chǎn)品設(shè)計(jì)要求，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)技術(shù)的評(píng)審與鑒定；對(duì)原有產(chǎn)品和新開(kāi)發(fā)產(chǎn)品建立完整的設(shè)計(jì)技術(shù)文檔；
4）產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的樣品生產(chǎn)和批量試制工作；
5）完成產(chǎn)品機(jī)械設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)以及工藝流程設(shè)計(jì)。
任職要求：
1）會(huì)AutoCAD、CAXA、Solidwork、UG、2D/3D、PRO/E等設(shè)計(jì)軟件的運(yùn)用，能獨(dú)立完成產(chǎn)品繪圖工作；
2）有機(jī)械原理、機(jī)械設(shè)計(jì)和機(jī)械加工工藝經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3）態(tài)度端正，積極向上，富有責(zé)任心，具有鉆研精神；

外貿(mào)業(yè)務(wù)員

2500-20000元·13薪

廣西龍途汽車(chē)配件有限公司

桂林-臨桂區(qū)-彰泰公園1號(hào) 3人 22-38歲大專(zhuān)以上進(jìn)出口汽車(chē) 汽車(chē)配件

五險(xiǎn)
周末雙休
工作餐
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
接受畢業(yè)生

2024-10-17

黃小姐

總經(jīng)理

4、開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查，熟悉目標(biāo)市場(chǎng)情況和終端用戶(hù)習(xí)慣，進(jìn)行必要的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)研。 5、進(jìn)行市場(chǎng)分析，研究產(chǎn)品功能、價(jià)格、渠道和市場(chǎng)行情的一線(xiàn)趨勢(shì)。