桂林臨桂區(qū)其他市場(chǎng)招聘(有工作餐)
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桂林 臨桂區(qū) 其他市場(chǎng) 招聘
(有工作餐)職位。好工作,上桂聘
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按商圈:
按行業(yè):
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鈑金工
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-10-28李曉青人資經(jīng)理? 負(fù)責(zé)汽車鈑金維修以及相關(guān)車身工作。 -
汽車銷售員
6000-15000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-28李總總經(jīng)理1 負(fù)責(zé)汽車銷售和顧客咨詢服務(wù),了解顧客的購(gòu)車經(jīng)歷及購(gòu)車需求
2 整理和熟悉公司品牌車系、車型、各項(xiàng)參數(shù)及競(jìng)品車情況,向顧客介紹不同車型的特點(diǎn)、參數(shù)及優(yōu)勢(shì),演示汽車功能,提供試駕體驗(yàn)服務(wù)
3 為顧客介紹汽車售前的基本情況、促銷優(yōu)惠活動(dòng),以及售后的保養(yǎng)救援、產(chǎn)品維修服務(wù)
4、協(xié)助顧客確定購(gòu)買車型,促成訂單,完成銷售指標(biāo)
5、工作時(shí)間上午9點(diǎn)-下午17:30,周末單休 -
二手車評(píng)估師
6000-15000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-28李總總經(jīng)理1.嚴(yán)格按照公司的標(biāo)準(zhǔn)和流程對(duì)車輛進(jìn)行查定,估價(jià)和收購(gòu);
2.準(zhǔn)確判斷汽車結(jié)構(gòu)、使用年限和車輛受損的程度;
3.獨(dú)立收車,有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力與溝通能力;
4.按月完成二手車收購(gòu)的任務(wù)
5.完成公司交辦的其他任務(wù) -
檢測(cè)站查驗(yàn)員
2500-3500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2024-10-27謝先生人力資源總監(jiān)1、熟悉各種車型,核對(duì)車輛信息,確認(rèn)與行駛證記錄相符; 2、嚴(yán)格按照檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)方法、作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行各項(xiàng)車輛外觀檢驗(yàn)項(xiàng)目; 3、按照車管所/環(huán)保局關(guān)于車輛查驗(yàn)要求,把好車輛外觀查驗(yàn)關(guān); 4、嚴(yán)格按照操作流程進(jìn)行車輛檢驗(yàn)工作; 5、對(duì)查驗(yàn)不合格的車輛,第一時(shí)間告知車主其車輛查驗(yàn)不合格的項(xiàng)目及提出整改建議; 6、協(xié)助車主整改查驗(yàn)的不合格項(xiàng)目,如:貼反光標(biāo)、側(cè)后護(hù)欄等; 7、按照分工負(fù)責(zé)定期維護(hù)、保養(yǎng)設(shè)備儀器,保持工作場(chǎng)地清潔衛(wèi)生;隨時(shí)注意設(shè)備的運(yùn)行情況,如發(fā)現(xiàn)異常情況,應(yīng)立即停止運(yùn)行,及時(shí)報(bào)告; 8、核對(duì)車間上線檢測(cè)車輛信息,無(wú)誤后發(fā)送檢測(cè)號(hào)進(jìn)行檢測(cè); 9、輔助引車員監(jiān)督取樣管脫... -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
2700-15000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 國(guó)家法定節(jié)假日
- 上下班通勤車接送
2024-10-24王先生人事薪資說(shuō)明:工作能力偏上或優(yōu)秀的應(yīng)聘者:底薪2700元-3000元級(jí)別基礎(chǔ)上,視履歷和能力可額外給予500元-1200元額外的技術(shù)補(bǔ)貼 主要職責(zé): 1.所管轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的開拓,積極開發(fā)新客戶并維護(hù)好老客戶 …… ; 2.區(qū)域銷售預(yù)測(cè)、進(jìn)出口業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)、洽談和談判,關(guān)注市場(chǎng)狀態(tài),收集市場(chǎng)信息,提供對(duì)新市場(chǎng)、新產(chǎn)品開發(fā)的建議,做好日常業(yè)務(wù)聯(lián)系; 3.精準(zhǔn)通過(guò)各種渠道方式搜索篩選收集潛在客戶,并進(jìn)行整理匯總海外市場(chǎng)潛在客戶的信息資料 …… 及潛在客戶的開發(fā); 4.負(fù)責(zé)客戶維護(hù)及拓展客戶關(guān)系,發(fā)掘客戶潛在需求,促成客戶下單及復(fù)購(gòu)合作,建立長(zhǎng)期深入合作關(guān)系; 5.負(fù)責(zé)持續(xù)跟進(jìn)客戶經(jīng)營(yíng)情況及訂單回款情況,防止出現(xiàn)壞賬滯賬情況; 6.收集同類市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息 -
市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)
5000-30000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-10-24王先生人事主要職責(zé): 1、全面主持市場(chǎng)營(yíng)銷部經(jīng)營(yíng)管理工作,建立和管理銷售隊(duì)伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo)。 2、組織制訂年度營(yíng)銷計(jì)劃,并分解部門銷售目標(biāo),組建銷售團(tuán)隊(duì),組織落實(shí),完成銷售指標(biāo)。 …… 3、調(diào)研和考察市場(chǎng),根據(jù)公司發(fā)展的需要,及行業(yè)動(dòng)態(tài)提高市場(chǎng)占有率,進(jìn)行分析和報(bào)告月度、年度經(jīng)營(yíng)情況,制定調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價(jià)格,及銷售區(qū)域管理規(guī)劃方案的制定,產(chǎn)品價(jià)格定位策略,并組織實(shí)施。 …… 制定公司市場(chǎng)戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略。 4、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù),達(dá)成銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)。 …… 8、進(jìn)行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場(chǎng)領(lǐng)域。 任職要求: 1、30-45歲,大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、機(jī)械類相關(guān)專業(yè) 2、具有較強(qiáng)的組織策劃能力和敏銳的市場(chǎng)洞察力。 …… 3、具備一定的管理和培訓(xùn)能力,較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓與銷售技能。 4、具有五年以上市場(chǎng)營(yíng)銷及營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn),有重工機(jī)械行業(yè)履歷優(yōu)先考慮。 -
實(shí)習(xí)生/管培生 校招
1680-2500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-23盧女士經(jīng)理三、工作內(nèi)容:市場(chǎng)、健康咨詢、行政、中醫(yī)理療等多崗位根據(jù)個(gè)人興趣及專業(yè)選擇性輪崗培養(yǎng)。 -
客服經(jīng)理
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2024-10-23阮女士人力1、建立并完善客戶服務(wù)整體工作機(jī)制,優(yōu)化客服業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程 2、建立系統(tǒng)的客戶投訴、反饋和建議分類分析機(jī)制,分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),制定相應(yīng)的解決方案 3、對(duì)用戶滿意度負(fù)責(zé),統(tǒng)籌客戶投訴處理,降低投訴率,提升用戶體驗(yàn) 4、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)的人員招募、管理和培訓(xùn),按時(shí)完成工作指標(biāo) -
建材/家居品牌店店長(zhǎng)(臨桂店)
3000-10000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-22青禾美邦招聘專員1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,專業(yè)知識(shí)掌握扎實(shí); 2、具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);工作具有責(zé)任心、執(zhí)行能力強(qiáng),能承受工作壓力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、具有較強(qiáng)的門店銷售組織以及門店運(yùn)營(yíng)管理能力、良好的市場(chǎng)意識(shí)以及門店經(jīng)營(yíng)分析能力 -
銷售經(jīng)理
3500-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2024-10-22莫小姐人事主管崗位職責(zé):1、了解國(guó)家有關(guān)酒店行業(yè)管理規(guī)定,熟悉國(guó)內(nèi)酒店業(yè)發(fā)展?fàn)顩r2、制訂市場(chǎng)營(yíng)銷部相關(guān)管理規(guī)定和工作程序,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行3、協(xié)助部門經(jīng)理制訂酒店價(jià)格政策、酒店推廣計(jì)劃,搭建酒店銷售體系4.審核酒店重大促銷計(jì)劃和方案 -
二手車銷售顧問(wèn)
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-22唐經(jīng)理人力總監(jiān)1. 協(xié)助制定二手車業(yè)務(wù)計(jì)劃 2. 在二手車經(jīng)理的指導(dǎo)下,完成二手車銷售及置換工作 3. 建立、完善客戶信息系統(tǒng) 應(yīng)屆畢業(yè)生或有意向往二手車方向發(fā)展,有銷售經(jīng)驗(yàn)、了解汽車構(gòu)造、維修知識(shí)及各種汽車相關(guān)配置狀況;了解二手車市場(chǎng)以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況;有良好的銷售與談判能力、溝通表達(dá)能力、以及較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力者優(yōu)先;熟悉計(jì)算機(jī)操作;有駕駛執(zhí)照 -
156 銷售員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 月休4-8天
2024-10-21戴先生HR1、底薪加提成: 薪酬:3000元/月-5000元/月 2、崗位職責(zé): (1)負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和客戶進(jìn)店咨詢服務(wù) (2)負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品市場(chǎng),完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售指標(biāo). -
蔚來(lái)汽車產(chǎn)品專家
8000-20000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-19謝先生人力資源總監(jiān)?1、展廳講解?:在展廳內(nèi)專業(yè)講解蔚來(lái)的品牌和產(chǎn)品,激發(fā)用戶對(duì)蔚來(lái)品牌、理念及產(chǎn)品的熱情。 ?2、試乘試駕?:指導(dǎo)和陪伴用戶進(jìn)行試乘試駕,提供全面的試駕服務(wù)體驗(yàn)。 3?、解答用戶問(wèn)題?:回答用戶關(guān)于車輛使用的常見問(wèn)題。 4?、收集外部Leads?:收錄外部Leads并轉(zhuǎn)交給蔚來(lái)顧問(wèn)Fellow進(jìn)行跟進(jìn)。 ?5、展廳突發(fā)狀況處理?:處理展廳突發(fā)狀況,確保展廳運(yùn)營(yíng)順暢。 ?6、支持外展活動(dòng)?:支持公司的各項(xiàng)接待、外展、宣講活動(dòng),推動(dòng)公司品牌形象的建立。 7?、發(fā)掘潛在用戶?:發(fā)掘潛在用戶,促進(jìn)銷售和品牌推廣。 任職要求:形象氣質(zhì)佳,抗壓能力強(qiáng),善于溝通,具備三年以上零售、汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)... -
營(yíng)運(yùn)高級(jí)專員
4000-5000元桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 2人 1年以上 22-28歲 本科以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-18謝小姐崗位要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,接受應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、熟悉零售行業(yè),對(duì)市場(chǎng)變化有敏銳的觀察力; 3、1年以上購(gòu)物大型中心相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
2500-20000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2024-10-17黃小姐總經(jīng)理4、開展市場(chǎng)調(diào)查,熟悉目標(biāo)市場(chǎng)情況和終端用戶習(xí)慣,進(jìn)行必要的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)研。 5、進(jìn)行市場(chǎng)分析,研究產(chǎn)品功能、價(jià)格、渠道和市場(chǎng)行情的一線趨勢(shì)。 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
2500-20000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2024-10-17黃小姐總經(jīng)理4、開展市場(chǎng)調(diào)查,熟悉目標(biāo)市場(chǎng)情況和終端用戶習(xí)慣,進(jìn)行必要的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)研。 5、進(jìn)行市場(chǎng)分析,研究產(chǎn)品功能、價(jià)格、渠道和市場(chǎng)行情的一線趨勢(shì)。 -
二手車收購(gòu)主管
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-10-17謝女士人事專員2、車輛評(píng)估:對(duì)收購(gòu)的二手車進(jìn)行詳細(xì)的檢查和評(píng)估,確保其質(zhì)量符合公司的標(biāo)準(zhǔn), 3、定價(jià)策略:根據(jù)市場(chǎng)情況制定合理的定價(jià)策略,確保利潤(rùn)最大化的同時(shí)保持競(jìng)爭(zhēng)力, 4、收購(gòu)管理:領(lǐng)導(dǎo)收購(gòu)團(tuán)隊(duì),設(shè)定收購(gòu)目標(biāo)并監(jiān)督收購(gòu)進(jìn)度 -
二手車銷售主管
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-10-17謝女士人事專員1、監(jiān)督二手車收購(gòu)、置換、銷售以及認(rèn)證業(yè)務(wù)的開展效果,并督促改善 2、定負(fù)責(zé)溝通相關(guān)二手車工作和傳遞二手車業(yè)務(wù)信息,反饋市場(chǎng)、價(jià)格、當(dāng)?shù)囟周囌咝畔?3、制定二手車業(yè)務(wù)管理制度及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);制定和實(shí)施年度
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林臨桂區(qū)其他市場(chǎng)招聘(有工作餐)最新投遞
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彭小姐2024-10-31
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謝小姐投遞了 桂林市由衷健康咨詢有限責(zé)任公司 的 實(shí)習(xí)生/管培生 職位2024-10-30
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劉小姐2024-10-30
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鄧先生投遞了 桂林品逸榮二手車銷售有限公司 的 汽車銷售員 職位2024-10-30
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石先生2024-10-29
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黃先生投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 營(yíng)運(yùn)高級(jí)專員 職位2024-10-27
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桂林 其他市場(chǎng)職位招聘工資
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4562
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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6.3%2K
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25%3K
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28.1%4K
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28.1%5K
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3.1%6K-8K
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3.1%8K-1W
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6.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷46.9%
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初中9.4%
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高中6.3%
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中專9.4%
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大專15.6%
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本科12.5%
桂林其他市場(chǎng)職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.9%,初中占9.4%,高中占6.3%,中專占9.4%,大專占15.6%,本科占12.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)53.1%
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1-3年43.8%
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3-5年3.1%
桂林其他市場(chǎng)職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占53.1%,1-3年占43.8%,3-5年占3.1%。