超市主管

4000-6000元
桂林-七星區(qū)-益華城 1人 超市
2024-10-11
石月虹
工作崗位:招果蔬組主管。
工作內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)本區(qū)域各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)(銷(xiāo)售額、毛利額、毛利率等)進(jìn)行分析、指導(dǎo)及跟進(jìn)完成;
2、經(jīng)營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)策略、促銷(xiāo)計(jì)劃、促銷(xiāo)活動(dòng)、創(chuàng)新實(shí)施等的策劃申報(bào),并對(duì)公司各項(xiàng)落實(shí)的促銷(xiāo)活動(dòng)方案予以實(shí)施;
3、調(diào)查分析評(píng)估競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,根據(jù)市場(chǎng)變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手變化,對(duì)所負(fù)責(zé)的區(qū)域商品結(jié)構(gòu)、品牌專(zhuān)柜、專(zhuān)場(chǎng)布局、排面陳列調(diào)整;
4、對(duì)主力商品、季節(jié)性商品、促銷(xiāo)商品、敏感商品的補(bǔ)貨、調(diào)貨、滯銷(xiāo)商品的清退、回調(diào)等實(shí)施全面的管理;
5、對(duì)部門(mén)員工績(jī)效、評(píng)定的審核及職務(wù)的任免的建議;
6、對(duì)本區(qū)域內(nèi)的領(lǐng)班、員工素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)技能的提高,負(fù)有培訓(xùn)培養(yǎng)的責(zé)任;
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
8、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)本區(qū)域各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行、監(jiān)督與指導(dǎo);
職位要求:1.2年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉日常辦公軟件和操作系統(tǒng)相關(guān)分析模塊;熟悉零售業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)制度和各項(xiàng)運(yùn)作流程;具有良好的協(xié)調(diào)溝通及經(jīng)營(yíng)管
約 1 個(gè)崗位

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桂林 其他市場(chǎng)職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 6.3%
    2K
  • 25%
    3K
  • 28.1%
    4K
  • 28.1%
    5K
  • 3.1%
    6K-8K
  • 3.1%
    8K-1W
  • 6.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    46.9%
  • 初中
    9.4%
  • 高中
    6.3%
  • 中專(zhuān)
    9.4%
  • 大專(zhuān)
    15.6%
  • 本科
    12.5%
桂林其他市場(chǎng)職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.9%,初中占9.4%,高中占6.3%,中專(zhuān)占9.4%,大專(zhuān)占15.6%,本科占12.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    53.1%
  • 1-3年
    43.8%
  • 3-5年
    3.1%
桂林其他市場(chǎng)職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占53.1%,1-3年占43.8%,3-5年占3.1%。

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