1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)制定支行的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃;
2.確定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃后,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施,并監(jiān)督實(shí)施情況;
3.管理支行的日常事務(wù),發(fā)展業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)支行銷(xiāo)售目標(biāo)。
4.負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè);
5.開(kāi)展新業(yè)務(wù)試點(diǎn),實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
6.全面開(kāi)發(fā)也無(wú),開(kāi)拓市場(chǎng),開(kāi)發(fā)和維護(hù)客戶(hù);
7.進(jìn)行支行員工培訓(xùn),提高員工的工作質(zhì)量和效率。
桂林4S店其他銷(xiāo)售職位招聘(有加班補(bǔ)貼)
共找到
1條
桂林 其他銷(xiāo)售職位 招聘
(有加班補(bǔ)貼)職位。好工作,上桂聘
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
-
網(wǎng)絡(luò)初篩專(zhuān)員
3200-4000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-01莫總監(jiān)HR職位描述:
1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道完成汽車(chē)銷(xiāo)售相關(guān)工作,并完成銷(xiāo)售指標(biāo);
2、在線(xiàn)或電話(huà)接待客戶(hù),為客戶(hù)提供快速、準(zhǔn)確、專(zhuān)業(yè)的服務(wù);
3、及時(shí)掌握客戶(hù)的反饋,分析客戶(hù)需求;
4、回訪(fǎng)客戶(hù),對(duì)網(wǎng)絡(luò)和來(lái)電客戶(hù)進(jìn)行邀約、跟蹤,提高銷(xiāo)售線(xiàn)索轉(zhuǎn)化率。
任職資格:
有汽車(chē)4S店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,對(duì)電話(huà)銷(xiāo)售崗位有熱情。
熟練使用辦公軟件
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
桂林4S店其他銷(xiāo)售職位招聘(有加班補(bǔ)貼)最新投遞
-
易先生2024-10-19
-
石先生2024-10-19
-
謝先生2024-09-25
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線(xiàn)聊,入職快
桂林 其他銷(xiāo)售職位招聘工資
¥
4124
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
-
12.4%2K
-
32.3%3K
-
28.7%4K
-
13.5%5K
-
8.3%6K-8K
-
2.8%8K-1W
-
1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷49.6%
-
初中9.9%
-
高中11.8%
-
中專(zhuān)6.6%
-
大專(zhuān)20.4%
-
本科1.7%
桂林其他銷(xiāo)售職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占49.6%,初中占9.9%,高中占11.8%,中專(zhuān)占6.6%,大專(zhuān)占20.4%,本科占1.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)69.1%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生2.5%
-
1-3年28.1%
-
3-5年0.3%
桂林其他銷(xiāo)售職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.5%,1-3年占28.1%,3-5年占0.3%。