銷售代表

4000-8000元
2024-10-28
明月貿(mào)易
人事
因公司業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)向社會招聘:
招聘人數(shù):業(yè)務(wù)數(shù)名(傳統(tǒng)終端、縣城、商超,校區(qū))
招聘人數(shù):理貨(雁山、靈川、連鎖系統(tǒng))
工作內(nèi)容:休閑產(chǎn)品等的業(yè)務(wù)開拓及終端維護。
工作時間:8:30一17:30
工作地點:桂林市及臨桂區(qū)及其他縣份
工作酬金:業(yè)務(wù)基本底薪+五險公司+回款提成。綜合資薪3500元——8000+,多勞多得。
公司福利:有國家法定節(jié)假+單休+年度獎金
工作要求:男女不限、18一40歲。有快消品市場銷售經(jīng)驗優(yōu)先,能吃苦耐勞、善于溝通、性格開朗、有責任心。
心有多大,舞臺就有多大。歡迎加入我們的團隊。
1、密切關(guān)注市場動向,進行市場調(diào)研,充分了解潛在消費群體畫像,及時調(diào)整銷售策略
2、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場營銷方案
3、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù)
4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關(guān)系
5、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù)
1.負責百色市,從事有母嬰奶粉崗位,有自己的渠道優(yōu)先。
2.完成公司下達的銷隹指標和工作任務(wù),制定促銷方案并組織實施;
3.完成上級公司安排的其他工作;
4.學習能力強
5.適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)的快節(jié)奏,高強度工作
任職要求:
1、大學專科以上字歷,有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或者團購行業(yè)、行業(yè)等互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷隹崗位1年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗;
2、熱愛銷售推廣工作,有很高的情商可以和客戶迅速建立客情關(guān)系;有敏銳的商業(yè)嗅覺,可以迅速推進達成雙方共籯的合作方案。
3、吃苦酎勞,抗壓能力強;較強的服務(wù)意識,樂觀自信;較強溝通和學習能力,貝有創(chuàng)新意識;團隊協(xié)同,心胸寬容大氣。

藥店駐店促銷員

3000-4000元
桂林-臨桂區(qū)-金水灣 1人 包裝 化妝品 民營 環(huán)境優(yōu)美
2024-10-26
肖經(jīng)理
崗位職責:
1、負責桂林市、賀州市藥店終端門店的貼柜銷售,店員帶教工作;
2、執(zhí)行公司促銷活動,完成活動任務(wù);
3、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作;
職位要求:
1、具有良好的語言表達能力和溝通能力;
2、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可接受;
3、能適應(yīng)桂林、賀州縣城短期出差(2天左右);
3、有藥店一年以上或商超促銷員一年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、會開車優(yōu)先;
月休4天、底薪+銷售提成+買5險
約 3 個崗位

桂林相關(guān)熱門崗位

桂林包裝公司其他銷售職位招聘最新投遞

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桂林 其他銷售職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 12.3%
    2K
  • 32.1%
    3K
  • 29%
    4K
  • 13.4%
    5K
  • 8.2%
    6K-8K
  • 2.7%
    8K-1W
  • 2.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    50%
  • 初中
    10.1%
  • 高中
    11.5%
  • 中專
    6.6%
  • 大專
    20.2%
  • 本科
    1.6%
桂林其他銷售職位招聘需要什么學歷?不限學歷占50%,初中占10.1%,高中占11.5%,中專占6.6%,大專占20.2%,本科占1.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    69.1%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.7%
  • 1-3年
    27.9%
  • 3-5年
    0.3%
桂林其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.7%,1-3年占27.9%,3-5年占0.3%。

桂林 其他銷售職位百科

...崗位職責
  1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標,負責制定支行的經(jīng)營目標和工作計劃;
  2.確定經(jīng)營目標和工作計劃后,負責領(lǐng)導和組織實施,并監(jiān)督實施情況;
  3.管理支行的日常事務(wù),發(fā)展業(yè)務(wù),實現(xiàn)支行銷售目標。
  4.負責支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團隊建設(shè);
  5.開展新業(yè)務(wù)試點,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
  6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護客戶;
  7.進行支行員工培訓,提高員工的工作質(zhì)量和效率。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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