1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)制定支行的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃;
2.確定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃后,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施,并監(jiān)督實(shí)施情況;
3.管理支行的日常事務(wù),發(fā)展業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)支行銷(xiāo)售目標(biāo)。
4.負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè);
5.開(kāi)展新業(yè)務(wù)試點(diǎn),實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
6.全面開(kāi)發(fā)也無(wú),開(kāi)拓市場(chǎng),開(kāi)發(fā)和維護(hù)客戶(hù);
7.進(jìn)行支行員工培訓(xùn),提高員工的工作質(zhì)量和效率。
桂林超市其他銷(xiāo)售職位招聘
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桂林 其他銷(xiāo)售職位 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
店長(zhǎng)
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)黃經(jīng)理人事經(jīng)理主要職責(zé):
負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營(yíng)管理
確保銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成
執(zhí)行公司政策,提升團(tuán)隊(duì)效率
職位要求:
女性,
出色的溝通與服務(wù)意識(shí)
能承受工作壓力
薪資待遇:
底薪4000-5000元 + 提成
每天八小時(shí)工作制,月休4天,享法定節(jié)假日
約 1 個(gè)崗位
按城市:
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按商圈:
按行業(yè):
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桂林 其他銷(xiāo)售職位招聘工資
¥
4116
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
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12.5%2K
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32.6%3K
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28.7%4K
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13.4%5K
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8.1%6K-8K
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2.8%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷49.7%
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初中10%
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高中11.7%
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中專(zhuān)6.4%
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大專(zhuān)20.6%
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本科1.7%
桂林其他銷(xiāo)售職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占49.7%,初中占10%,高中占11.7%,中專(zhuān)占6.4%,大專(zhuān)占20.6%,本科占1.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)69.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.5%
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1-3年27.8%
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3-5年0.3%
桂林其他銷(xiāo)售職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.5%,1-3年占27.8%,3-5年占0.3%。