1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)制定支行的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃;
2.確定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃后,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施,并監(jiān)督實(shí)施情況;
3.管理支行的日常事務(wù),發(fā)展業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)支行銷(xiāo)售目標(biāo)。
4.負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè);
5.開(kāi)展新業(yè)務(wù)試點(diǎn),實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
6.全面開(kāi)發(fā)也無(wú),開(kāi)拓市場(chǎng),開(kāi)發(fā)和維護(hù)客戶(hù);
7.進(jìn)行支行員工培訓(xùn),提高員工的工作質(zhì)量和效率。
桂林家居公司其他銷(xiāo)售職位招聘
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桂林 其他銷(xiāo)售職位 招聘
職位。好工作,上桂聘
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全屋定制渠道業(yè)務(wù)員
4600-12000元2024-10-30李女士行政職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司全屋定制家具銷(xiāo)售工作,完成銷(xiāo)售任務(wù);
2、負(fù)責(zé)客戶(hù)咨詢(xún)、接待、跟進(jìn)及維護(hù)客戶(hù)關(guān)系;
3、了解客戶(hù)需求,提供專(zhuān)業(yè)的解決方案;
4、維護(hù)公司形象,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。
任職要求:
1、具有一定的家居定制銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),熟悉市場(chǎng)行情;
2、具備良好的溝通能力和談判技巧,能夠與不同層次的客戶(hù)進(jìn)行有效溝通;
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠快速適應(yīng)公司文化和工作環(huán)境。
薪資待遇:
1、底薪+高提成,綜合薪資根據(jù)個(gè)人能力和業(yè)績(jī)而定;
2、提供專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn),包括產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧等;
3、提供良好的晉升空間和發(fā)展平臺(tái),優(yōu)秀者可晉升為區(qū)域經(jīng)理、銷(xiāo)售經(jīng)理等職位;
4、公司提供完善的福利制度,包括社保、帶薪年假、生日福利、旅游等;
全屋定制 家居 家具 建材銷(xiāo)售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
約 1 個(gè)崗位
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桂林 其他銷(xiāo)售職位招聘工資
¥
4141
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
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12.3%2K
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32.1%3K
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29%4K
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13.4%5K
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8.2%6K-8K
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2.7%8K-1W
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2.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷50%
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初中10.1%
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高中11.5%
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中專(zhuān)6.6%
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大專(zhuān)20.2%
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本科1.6%
桂林其他銷(xiāo)售職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50%,初中占10.1%,高中占11.5%,中專(zhuān)占6.6%,大專(zhuān)占20.2%,本科占1.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)69.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.7%
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1-3年27.9%
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3-5年0.3%
桂林其他銷(xiāo)售職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.7%,1-3年占27.9%,3-5年占0.3%。