桂林機(jī)械制造公司其他銷(xiāo)售職位招聘（有年終獎(jiǎng)）

共找到 1條桂林其他銷(xiāo)售職位招聘（有年終獎(jiǎng)）職位。好工作，上桂聘

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按地區(qū)：

不限(131) 七星區(qū)(52) 秀峰區(qū)(19) 臨桂區(qū)(19) 疊彩區(qū)(13) 象山區(qū)(9) 靈川縣(9) 興安縣(2) 全州縣(2) 荔浦市(2) 陽(yáng)朔縣(1) 恭城縣(1) 資源縣(1) 永?？h(1)

按福利：

不限(7) 五險(xiǎn)(1) 周末雙休(1) 加班補(bǔ)貼(1) 崗位晉升(1) 工作餐(1) 年終獎(jiǎng)(1) 培訓(xùn)提升(1)

國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售主管

2700-15000元

桂林桂冶高溫高壓機(jī)械有限公司

桂林-臨桂區(qū) 5人 2年以上 25-40歲大專(zhuān)以上機(jī)械制造高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升
帶薪年假.國(guó)家法定假
上下班通勤車(chē)接送

2024-10-24

王先生

人事

薪資說(shuō)明：工作能力偏上或優(yōu)秀的應(yīng)聘者：底薪2700元-3000元級(jí)別基礎(chǔ)上，視履歷和能力可額外給予500-1200額外的技術(shù)補(bǔ)貼
主要職責(zé)：
1.遵守公司公司各項(xiàng)制度，按公司流程工作，完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)，不斷開(kāi)拓市場(chǎng)，提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；
2.本崗位同時(shí)要求有些許的外貿(mào)工作經(jīng)歷基礎(chǔ)，要求能出差，特別是能出國(guó)出差，英語(yǔ)水平達(dá)3級(jí)以上（證書(shū)），能口語(yǔ)交流。
任職要求：
1.年齡：25-40周歲?男女不限；
2.學(xué)歷：大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
3.有2-3年以上從事銷(xiāo)售業(yè)務(wù)工作或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)械制造及加工經(jīng)歷優(yōu)先；
4.善于溝通，有協(xié)調(diào)能力，工作有計(jì)劃，執(zhí)行力強(qiáng)。

約 1 個(gè)崗位

桂林相關(guān)熱門(mén)崗位

其他銷(xiāo)售職位

桂林機(jī)械制造公司其他銷(xiāo)售職位招聘（有年終獎(jiǎng)）最新投遞

王先生

投遞了桂林桂冶高溫高壓機(jī)械有限公司的國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售主管職位

2024-10-10

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桂林其他銷(xiāo)售職位招聘工資

￥ 4141

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 365份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 30K，最多人拿：3K

12.3%

2K
32.1%

3K
29%

4K
13.4%

5K
8.2%

6K-8K
2.7%

8K-1W
2.2%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

50%
初中

10.1%
高中

11.5%
中專(zhuān)

6.6%
大專(zhuān)

20.2%
本科

1.6%

桂林其他銷(xiāo)售職位招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占50%，初中占10.1%，高中占11.5%，中專(zhuān)占6.6%，大專(zhuān)占20.2%，本科占1.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

69.1%
應(yīng)屆畢業(yè)生

2.7%
1-3年

27.9%
3-5年

0.3%

桂林其他銷(xiāo)售職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占69.1%，應(yīng)屆畢業(yè)生占2.7%，1-3年占27.9%，3-5年占0.3%。

桂林其他銷(xiāo)售職位百科

...崗位職責(zé)

　　1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定支行的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃;
　　2.確定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃后，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施，并監(jiān)督實(shí)施情況;
　　3.管理支行的日常事務(wù)，發(fā)展業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)支行銷(xiāo)售目標(biāo)。
　　4.負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè);
　　5.開(kāi)展新業(yè)務(wù)試點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
　　6.全面開(kāi)發(fā)也無(wú)，開(kāi)拓市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)和維護(hù)客戶(hù);
　　7.進(jìn)行支行員工培訓(xùn)，提高員工的工作質(zhì)量和效率。

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