1.根據分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標,負責制定支行的經營目標和工作計劃;
2.確定經營目標和工作計劃后,負責領導和組織實施,并監(jiān)督實施情況;
3.管理支行的日常事務,發(fā)展業(yè)務,實現(xiàn)支行銷售目標。
4.負責支行的內部管理、制度建設和團隊建設;
5.開展新業(yè)務試點,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護客戶;
7.進行支行員工培訓,提高員工的工作質量和效率。
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臨桂店銷售精英
3000-30000元2024-10-25馮經理行政人事1、男女不限18-40歲,有駕照
2、主動性強,工作態(tài)度積極,熱愛汽車銷售工作;
3、有較強的事業(yè)心,勇于面對挑戰(zhàn);
4、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力,心理素質佳;
5、良好的團隊協(xié)作精神和客戶服務意識;
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學歷要求分析
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中專10.4%
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大專20.8%
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桂林秀峰區(qū)其他銷售職位招聘需要什么學歷?不限學歷占54.2%,初中占6.3%,高中占6.3%,中專占10.4%,大專占20.8%,本科占2.1%。
經驗要求分析
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不限經驗70.8%
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應屆畢業(yè)生2.1%
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1-3年27.1%
桂林秀峰區(qū)其他銷售職位招聘需要什么經驗?不限經驗占70.8%,應屆畢業(yè)生占2.1%,1-3年占27.1%。