1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)制定支行的經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃;
2.確定經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃后,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實施,并監(jiān)督實施情況;
3.管理支行的日常事務(wù),發(fā)展業(yè)務(wù),實現(xiàn)支行銷售目標(biāo)。
4.負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團隊建設(shè);
5.開展新業(yè)務(wù)試點,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護客戶;
7.進行支行員工培訓(xùn),提高員工的工作質(zhì)量和效率。
桂林人力資源公司其他銷售職位招聘
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桂林 其他銷售職位 招聘
職位。好工作,上桂聘
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13 銷售代表
4000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2024-10-29戴先生HR銷售代表 -
08 銷售員
4000-10000元2024-10-24戴先生HR1、45歲以下, 制漿造紙、輕化工程、市場營銷、化學(xué)、經(jīng)濟、管理類等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷。
2、在制漿造紙專業(yè)或在造紙行業(yè)有過一點銷售經(jīng)驗的 -
156 銷售員
3000-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 月休4-8天
2024-10-21戴先生HR1、底薪加提成:
薪酬:3000元/月-5000元/月
2、崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和客戶進店咨詢服務(wù)
(2)負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品市場,完成公司下達的各項銷售指標(biāo).
(3)負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進和售后客戶維系.
(4)有駕照并能熟練駕駛,形象好,氣質(zhì)佳.?
3、任職資格:
(1)中專及以上學(xué)歷
(2)管理、營銷、汽車及相關(guān)專業(yè)
(3)有汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗 -
160 銷售業(yè)務(wù)員
6000-15000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 月休4-8天
- 商業(yè)意外險
- 文體團建活動
2024-10-18戴先生HR1、處理客戶的需求、報價;客戶的談判、價格和訂貨等細(xì)節(jié)的落實、訂單的確認(rèn); 3、跟進客戶訂單生產(chǎn)、出貨、貨款、貨運等事宜的跟蹤; 4、貨物質(zhì)量及退換貨的處理; 5、客情維護、新客戶開發(fā);能做好產(chǎn)品銷售、售后溝通協(xié)調(diào)服務(wù)工作,提高企業(yè)信譽;
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蒙小姐2024-10-30
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桂林 其他銷售職位招聘工資
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4124
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薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
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12.4%2K
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32.3%3K
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28.7%4K
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13.5%5K
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8.3%6K-8K
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2.8%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷49.6%
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初中9.9%
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高中11.8%
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中專6.6%
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大專20.4%
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本科1.7%
桂林其他銷售職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占49.6%,初中占9.9%,高中占11.8%,中專占6.6%,大專占20.4%,本科占1.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗69.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.5%
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1-3年28.1%
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3-5年0.3%
桂林其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.5%,1-3年占28.1%,3-5年占0.3%。