1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)制定支行的經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃;
2.確定經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃后,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實施,并監(jiān)督實施情況;
3.管理支行的日常事務(wù),發(fā)展業(yè)務(wù),實現(xiàn)支行銷售目標(biāo)。
4.負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團隊建設(shè);
5.開展新業(yè)務(wù)試點,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護(hù)客戶;
7.進(jìn)行支行員工培訓(xùn),提高員工的工作質(zhì)量和效率。
桂林軟件公司其他銷售職位招聘(有年終獎)
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桂林 其他銷售職位 招聘
(有年終獎)職位。好工作,上桂聘
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銷售代表
4500-10000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 10人 應(yīng)屆畢業(yè)生 22-30歲 大專以上 軟件 網(wǎng)絡(luò) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
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1小時前博唯HR1.完成公司下達(dá)的年度銷售目標(biāo)、回款目標(biāo);配合上級完成相應(yīng)的階段性銷售工作;
2.協(xié)助上級設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃;
3.通過各種渠道發(fā)掘客戶搜索,促進(jìn)項目成交;
1.身體健康,性格開朗,心態(tài)積極,為人誠實友善,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2.從事過醫(yī)藥、醫(yī)療器械、高校、普教等行業(yè)工程項目銷售的高薪錄用。
3.具有較強的計劃控制能力和協(xié)調(diào)組織能力,很強的溝通表達(dá)能力。
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2.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷50%
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初中10.1%
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高中11.5%
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中專6.6%
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大專20.2%
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本科1.6%
桂林其他銷售職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50%,初中占10.1%,高中占11.5%,中專占6.6%,大專占20.2%,本科占1.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗69.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.7%
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1-3年27.9%
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3-5年0.3%
桂林其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.7%,1-3年占27.9%,3-5年占0.3%。