1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標，負責(zé)制定支行的經(jīng)營目標和工作計劃;
2.確定經(jīng)營目標和工作計劃后，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實施，并監(jiān)督實施情況;
3.管理支行的日常事務(wù)，發(fā)展業(yè)務(wù)，實現(xiàn)支行銷售目標。
4.負責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團隊建設(shè);
5.開展新業(yè)務(wù)試點，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
6.全面開發(fā)也無，開拓市場，開發(fā)和維護客戶;
7.進行支行員工培訓(xùn)，提高員工的工作質(zhì)量和效率。
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桂林 其他銷售職位招聘工資
￥
4141
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K，最多人拿：3K
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12.3%2K
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32.1%3K
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29%4K
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13.4%5K
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8.2%6K-8K
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2.7%8K-1W
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2.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷50%
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初中10.1%
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高中11.5%
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中專6.6%
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大專20.2%
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本科1.6%
桂林其他銷售職位招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占50%，初中占10.1%，高中占11.5%，中專占6.6%，大專占20.2%，本科占1.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗69.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.7%
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1-3年27.9%
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3-5年0.3%
桂林其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占69.1%，應(yīng)屆畢業(yè)生占2.7%，1-3年占27.9%，3-5年占0.3%。
