1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標,負責制定支行的經(jīng)營目標和工作計劃;
2.確定經(jīng)營目標和工作計劃后,負責領(lǐng)導和組織實施,并監(jiān)督實施情況;
3.管理支行的日常事務(wù),發(fā)展業(yè)務(wù),實現(xiàn)支行銷售目標。
4.負責支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團隊建設(shè);
5.開展新業(yè)務(wù)試點,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護客戶;
7.進行支行員工培訓,提高員工的工作質(zhì)量和效率。
桂林金源新城福邸嘉園其他銷售職位招聘(有培訓提升)
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桂林 金源新城福邸嘉園 其他銷售職位 招聘
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4.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷46.5%
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初中9.3%
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高中4.7%
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中專7%
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大專30.2%
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本科2.3%
桂林臨桂區(qū)其他銷售職位招聘需要什么學歷?不限學歷占46.5%,初中占9.3%,高中占4.7%,中專占7%,大專占30.2%,本科占2.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗62.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生4.7%
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1-3年32.6%
桂林臨桂區(qū)其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占62.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.7%,1-3年占32.6%。