2024-10-17
黃女士
人事經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)主播的招募/培訓(xùn)/管理/運(yùn)營/維護(hù)等各項(xiàng)工作,完成相關(guān)的數(shù)據(jù)指標(biāo)(包括但不限于流水/日活/新增/留存等);
2.負(fù)責(zé)根據(jù)主播特質(zhì),制定主播培養(yǎng)計(jì)劃(直播規(guī)劃、直播內(nèi)容、活動策劃、社群策劃);
3. 熟悉整理所在直播平臺生態(tài)玩法相關(guān)知識,可以對團(tuán)隊(duì)成員及主播進(jìn)行管理培訓(xùn);
4. 負(fù)責(zé)對直播數(shù)據(jù)進(jìn)行分析研究,并根據(jù)數(shù)據(jù)分析調(diào)整運(yùn)營策略;
5.根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo),拆分工作計(jì)劃,跟進(jìn)結(jié)果落地,并配合好領(lǐng)導(dǎo)布置的相關(guān)任務(wù);
6.具備良好的態(tài)度和端正的品行;平臺變化較快,故要保持時(shí)刻學(xué)習(xí)的心態(tài),第一時(shí)間洞察掌握行業(yè)變化與同行情況并做出調(diào)整和迭代;
7.每天進(jìn)行復(fù)盤,找到工作中不好的地方并加以改正,發(fā)揚(yáng)做得好的地方并繼續(xù)保持,編輯發(fā)送日報(bào);
8.我們是極速發(fā)展型公司,公司文化中強(qiáng)調(diào)“利他”與“發(fā)展”,如果你足夠優(yōu)秀足夠努力,不管你的職位多平凡,未來都有機(jī)會升遷,和公司一起成長,不會埋沒你!薪資不設(shè)天花板,和你為公司創(chuàng)造的價(jià)值成正比!
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廣西桂林市健康家園投資有限公司
對科技項(xiàng)目、養(yǎng)老院項(xiàng)目、旅游項(xiàng)目、文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的投資;投資管理咨詢;酒店管理投資咨詢;企業(yè)管理咨詢;禮儀、會議會務(wù)服務(wù);預(yù)包裝食品、保健食品、環(huán)保儀器設(shè)備銷售。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
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