• 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-30
莫主管
人事
入職買五險,有年終獎,有過年過節(jié)福利,過年帶薪休假!
工作內(nèi)容:主要做wifi轉(zhuǎn)換器,穿線,貼標,包裝
工資構(gòu)成:16塊一個小時
綜合工資4000-5000元
聯(lián)系人:173 7734 5053(微信同號)

普工/操作工

4800-5500元
桂林-秀峰區(qū)-桂林中心廣場 5人 企業(yè)管理 人力資源
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2024-10-30
盧女士
人事
工廠接到大訂單招收一批新同事
薪資月入4800--5500左右
要求:男女不限,16-45周歲以下男女不限。月綜合收入 4800--5500左右
住宿:包吃包住
月休4天

出納

3000-4500元
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 首飾 珠寶 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2024-10-27
悅福珠寶
HR
一、收集、整理原始憑證。
二、負責公司銀行賬戶的收付款并登記銀行賬。
三、負責與系統(tǒng)核算、現(xiàn)金收入及刷卡收入。
四、負責系統(tǒng)與店面對賬結(jié)算并開具發(fā)票。
五、負責貨品的進銷存與系統(tǒng)的日常維護與管理。
六、月末協(xié)助會計對各店面進行盤點。
七、協(xié)助辦公室的日常行政工作及辦公環(huán)境保潔工作。
八、職業(yè)發(fā)展方向:出納—>財務會計—>財務主管—>財務經(jīng)理—>財務總監(jiān),由財務總監(jiān)關注成長并考核。
約 3 個崗位

桂林秀峰區(qū)企業(yè)管理招聘(有崗位晉升)最新投遞

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桂林 企業(yè)管理咨詢招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:3K
  • 43.8%
    3K
  • 25%
    4K
  • 25%
    5K
  • 6.3%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    68.8%
  • 初中
    6.3%
  • 高中
    12.5%
  • 大專
    12.5%
桂林企業(yè)管理咨詢招聘需要什么學歷?不限學歷占68.8%,初中占6.3%,高中占12.5%,大專占12.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    87.5%
  • 應屆畢業(yè)生
    6.3%
  • 1-3年
    6.3%
桂林企業(yè)管理咨詢招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占87.5%,應屆畢業(yè)生占6.3%,1-3年占6.3%。

桂林 企業(yè)管理咨詢百科

...崗位職責
1. 把企業(yè)的產(chǎn)品內(nèi)涵、企業(yè)的形象、企業(yè)的精神帶給下屬門店及終端顧客;
2. 負責公司新產(chǎn)品的開發(fā)、概念測試、新產(chǎn)品上市組織,以及老產(chǎn)品的調(diào)整升級,解讀、操作培訓與用戶體驗分析反饋;
3. 調(diào)研所負責商品類別的市場結(jié)構(gòu)、分銷渠道、價格體系、競爭對手、市場變化、商品展示方法等同類產(chǎn)品信息收集及反饋,并提出合理化建議。
4. 針對會所制定活動方案,負責對公司會所客戶進行有效管理,幫助會所進行相關產(chǎn)品的理論知識、手法技能的培訓及銷售,提升會所業(yè)績;
企業(yè)服務
費用標準
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