高工價19/h

5000-6000元
桂林-臨桂區(qū) 100人 人力資源 咨詢 中介
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-23
賓經(jīng)理
老板
聘小時工,正式工
工作時間:白班08:00-20:00,晚班20:00-08:00,中間休息兩小時左右,一月?lián)Q一次班,月休四天
小時工19/小時, 小時工19/小時, 小時工19/小時,純工價
臨桂兩班倒高工價19/h,滿三個月后補(bǔ)一塊錢穩(wěn)崗補(bǔ)貼,20/h,入職滿三天還有入職獎勵200,男女不限,廠區(qū)環(huán)境很好
200元/天(工作10.5小時/天)
正式工:底薪2090+廠齡半年/50+夜班補(bǔ)貼20/晚+星級補(bǔ)貼40(入職一年)
超過八小時算加班,平時加班17h,周末加班23h,節(jié)假日34h
買五險一金,節(jié)假日帶薪休假,過節(jié)費(fèi),過節(jié)福利
工資離職三天內(nèi)結(jié)清,住宿6人間公寓房,吃飯吃多少充多少,綜合薪資:5000左右一個月
招聘要求:年齡16-45,男女不限
崗位:簡單手工活,包裝,組裝,外觀檢測。
面試請點(diǎn)擊下方聊一聊
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 30人 人力資源 咨詢 中介
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2024-10-23
盛女士
經(jīng)理
1、機(jī)修工
招聘人數(shù):機(jī)修工8人
薪酬:4500-6500元/月(含定級工資、績效、各類補(bǔ)助)
崗位描述:業(yè)務(wù)增量擴(kuò)招人員,主要負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng),保證生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
工作時間:12小時/班,長白班:8:00-20:00,夜班輪值,上6天休3天。
任職要求:中?;蚋咧幸陨蠈W(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),持有低壓電工操作證,有機(jī)械設(shè)備、電路
2、鍋爐工
招聘人數(shù):鍋爐工5人
薪酬:4000-5000元/月(含定級工資、績效、各類補(bǔ)助)
崗位描述:負(fù)責(zé)生物鍋爐房的鍋爐系統(tǒng)相關(guān)設(shè)備的運(yùn)行、維修保養(yǎng)等工作
工作時間:三班兩倒制,12小時/班,早班:8:00-20:00,夜班20:00-8:00,上6天休3天。
任職要求:中專及以上學(xué)歷,3年以上鍋爐實(shí)操經(jīng)驗(yàn),持有鍋爐證,對于鍋爐的運(yùn)行和日常數(shù)據(jù)
3、招聘要求
招聘崗位:生產(chǎn)操作工30人
薪  酬:3700-5000元/月(含定級工資、績效、各類補(bǔ)助)
崗位描述:負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)設(shè)備操作及相關(guān)工作,保證生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
工作時間:三班兩倒制,12小時/班,早班:8:00-20:00,夜班20:00-8:00,上4天休2天。
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 30人 18-45歲 人力資源
  • 五險
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2024-10-22
黎主管
經(jīng)理
17元/小時?平樂最高工價工廠它來了?。?!
小時包吃包住長白班
長白班,長白班,長白班
包吃住,男女不限(坐班空調(diào)車間)
(名額有限抓緊報名)
工作地點(diǎn):平樂二塘工業(yè)區(qū)

七星光隆封裝工

3700-4100元
桂林-臨桂區(qū)-碧水山莊 25人 企業(yè)管理 人力資源
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-21
崔宏巖
法人
七星區(qū)招聘崗位——封裝產(chǎn)品線普工: 1、按部門要求學(xué)習(xí)并完成電子產(chǎn)品的制作; 2、有專人帶教,操作自動化設(shè)備; 3、工作環(huán)境舒適,全年恒溫; 4、上班時間:兩班倒8:30-20:30、20:30-8:30。 18-40歲 男女不限 【薪資待遇】 1、計(jì)時工資:第一個月2500元/月+加班費(fèi);第二個月3000元/月+加班費(fèi)(加班費(fèi)12元/小時,夜班補(bǔ)貼25元/晚,綜合薪資4000-4500) 2、用餐:中餐1小時(4元/餐)、晚餐1小時(免費(fèi)) 3、月休6天 請聯(lián)系崔經(jīng)理 安排面試 小時工18/h

20元一小時普工

4800-5800元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 100人 人力資源
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  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-19
黎主管
經(jīng)理
20元/小時大齡工福音來了?? 臨桂充電器廠開放到48歲,16-48歲均可安排 20/小時先吃后扣(工期3個月) 工作時間:8:00-20:00 坐班不體檢4800-5500一個月 工廠提供免費(fèi)住宿 崗位:包裝,封裝,檢測之類。

賽爾康18

4000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 100人 47歲以下 企業(yè)管理 人力資源
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-18
崔宏巖
法人
賽爾康 小時工20一小時!今天正常面試~ 臨桂新開產(chǎn)線大量招聘臨時工,全坐班,無套路,月入5000,何必再去外地?! 上六休一,八點(diǎn)對八點(diǎn),每天只加兩小時,每周休息一天,保證充足的休息時間,帶薪培訓(xùn)。 【生產(chǎn)產(chǎn)品】電子配件組裝 【年齡要求】18-48歲 【上班班次】部分長白班,需要能接受兩班倒 包住,水電平攤廠區(qū)有食堂
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 20人 人力資源
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-18
黎主管
經(jīng)理
工作內(nèi)容: 電源插件,變壓器,小家電包裝組裝。 ?工作詳情: 1、工作時間:早八晚七,月休2-4天。 2、福利待遇:免費(fèi)提供食宿(包兩頓正餐),免費(fèi)住宿(平攤水電費(fèi))。 3、薪酬待遇:無需墊錢吃飯,每月到手3000以上。 ?住宿條件: 5人間,獨(dú)立衛(wèi)生間,需自備生活用品,需要平攤水電費(fèi)。 ? 一、招聘要求: 1、男女不限,身體健康,無殘疾,年齡18-40歲期間,能吃苦耐勞,手腳靈活,有上進(jìn)心。
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 60人 企業(yè)管理 人力資源
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2024-10-17
崔宏巖
法人
小時工20元/h 工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)手機(jī)的生產(chǎn)與制造。工作崗位有 手機(jī)組裝、包裝、質(zhì)檢、smt操作、物料員、普工等等 工作時間:早8:00-20:00 一夜月倒班一次,夜班每晚有20元夜班補(bǔ)貼。 按勞動法算加班,月休四天。一般周日休息, 正式工薪資待遇:基礎(chǔ)薪資 1600+300績效+100全勤+180餐補(bǔ)+加班費(fèi)+崗位薪資+五險一金+夜班補(bǔ)貼每晚20元 小時工:16元一小時 離職三天結(jié)清工資 住宿6人間 免費(fèi)提供 獨(dú)立衛(wèi)生間 浴室 空調(diào) 風(fēng)扇衣柜熱水器應(yīng)有盡有。 吃飯 有大型食堂 可以選擇自己喜歡吃的飯菜。
約 8 個崗位

桂林臨桂區(qū)企業(yè)管理咨詢招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞

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桂林 企業(yè)管理咨詢招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:3K
  • 43.8%
    3K
  • 25%
    4K
  • 25%
    5K
  • 6.3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    68.8%
  • 初中
    6.3%
  • 高中
    12.5%
  • 大專
    12.5%
桂林企業(yè)管理咨詢招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占68.8%,初中占6.3%,高中占12.5%,大專占12.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    87.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    6.3%
  • 1-3年
    6.3%
桂林企業(yè)管理咨詢招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占87.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占6.3%,1-3年占6.3%。

桂林 企業(yè)管理咨詢百科

...崗位職責(zé)
1. 把企業(yè)的產(chǎn)品內(nèi)涵、企業(yè)的形象、企業(yè)的精神帶給下屬門店及終端顧客;
2. 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的開發(fā)、概念測試、新產(chǎn)品上市組織,以及老產(chǎn)品的調(diào)整升級,解讀、操作培訓(xùn)與用戶體驗(yàn)分析反饋;
3. 調(diào)研所負(fù)責(zé)商品類別的市場結(jié)構(gòu)、分銷渠道、價格體系、競爭對手、市場變化、商品展示方法等同類產(chǎn)品信息收集及反饋,并提出合理化建議。
4. 針對會所制定活動方案,負(fù)責(zé)對公司會所客戶進(jìn)行有效管理,幫助會所進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品的理論知識、手法技能的培訓(xùn)及銷售,提升會所業(yè)績;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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