1、參與制定渠道開(kāi)發(fā)、選擇、管理總體方案，并在批準(zhǔn)后實(shí)施；
2、新渠道開(kāi)發(fā)；
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢(shì)分析；
4、審查渠道合作者的資格；
5、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評(píng)、篩選、淘汰和更新工作；
6、負(fù)責(zé)對(duì)渠道合作者提供持續(xù)支持；
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等；
8、配合執(zhí)行渠道開(kāi)發(fā)成本分析和控制方案；
9、渠道管理策略持續(xù)改進(jìn)；
10、尋找并管理渠道合作者。
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桂林 渠道銷(xiāo)售招聘工資
￥
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元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K
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9.5%2K
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29.9%3K
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2.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷59.9%
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初中2.2%
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高中13.1%
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中專5.1%
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大專17.5%
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桂林渠道銷(xiāo)售招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占59.9%，初中占2.2%，高中占13.1%，中專占5.1%，大專占17.5%，本科占1.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)55.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.2%
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1-3年39.4%
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3-5年2.9%
桂林渠道銷(xiāo)售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占55.5%，應(yīng)屆畢業(yè)生占2.2%，1-3年占39.4%，3-5年占2.9%。
