1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案,并在批準后實施;
2、新渠道開發(fā);
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析;
4、審查渠道合作者的資格;
5、渠道合作者的聯(lián)絡、考評、篩選、淘汰和更新工作;
6、負責對渠道合作者提供持續(xù)支持;
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓、售前協(xié)助、售后客戶服務和技術支持等;
8、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持續(xù)改進;
10、尋找并管理渠道合作者。
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渠道拓展經(jīng)理
6000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-04李志達HR總監(jiān)負責新業(yè)務領域的探索和拓展,制定業(yè)務拓展策略,尋找合作伙伴,建立合作關系。同時,參與新業(yè)務項目的談判和落地執(zhí)行
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桂林 渠道銷售招聘工資
¥
4392
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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9.2%2K
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31.3%3K
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23.7%4K
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20.6%5K
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7.6%6K-8K
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5.3%8K-1W
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2.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷59.5%
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初中2.3%
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高中13.7%
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中專5.3%
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大專16.8%
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本科1.5%
桂林渠道銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占59.5%,初中占2.3%,高中占13.7%,中專占5.3%,大專占16.8%,本科占1.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗58%
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應屆畢業(yè)生2.3%
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1-3年38.2%
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3-5年1.5%
桂林渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占58%,應屆畢業(yè)生占2.3%,1-3年占38.2%,3-5年占1.5%。