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共找到 1條 桂林 聯(lián)發(fā)乾景 人力資源經(jīng)理/主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-19
呂小姐
崗位職責:
1、負責績效、招聘、勞動合同、考勤、獎金、福利、獎懲、考核、檔案管理等人力資源工作;
2、執(zhí)行完善公司的人事制度與計劃;
3、推動企業(yè)文化的建設;
4、組織、安排面試,并且進行初試篩選;
5、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;
6、收集相關(guān)勞動用工等人事政策及法規(guī);
7、其他臨時日常工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè),或有人力資源管理師證者;
2、對人力資源六大模塊有系統(tǒng)性認知;
3、有除招聘外其他人力資源模塊的組織或執(zhí)行經(jīng)驗;
4、具備較強的自驅(qū)能力、自主學習能力、責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力;
5、有軟件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
約 1 個崗位

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桂林好事花生商業(yè)管理有限公司
一般項目:商業(yè)綜合體管理服務;個人商務服務;文化娛樂經(jīng)紀人服務;禮儀服務;商業(yè)、飲食、服務專用設備銷售;銷售代理;互聯(lián)網(wǎng)銷售(除銷售需要許可的商品);市場營銷策劃;市場調(diào)查(不含涉外調(diào)查);信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);城鄉(xiāng)市容管理;咨詢策劃服務;企業(yè)管理咨詢;供應鏈管理服務;商務代理代辦服務;企業(yè)形象策劃;物聯(lián)網(wǎng)應用服務;廣告設計、代理;廣告發(fā)布;旅游開發(fā)項目策劃咨詢。(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
廣西瑞視文化傳媒有限公司
國家品牌強國示范工程申報、央視廣告采編、國家知識產(chǎn)權(quán)申報、中小企業(yè)電子商務服務
東莞市百城時代文化傳媒有限公司桂林分公司
一般項目:憑總公司授權(quán)開展經(jīng)營活動(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)

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桂林疊彩區(qū) 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 15.6%
    2K
  • 40%
    3K
  • 26.7%
    4K
  • 8.9%
    5K
  • 6.7%
    6K-8K
  • 2.2%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    73.3%
  • 高中
    2.2%
  • 中專
    2.2%
  • 大專
    15.6%
  • 本科
    6.7%
桂林疊彩區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占73.3%,高中占2.2%,中專占2.2%,大專占15.6%,本科占6.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    75.6%
  • 1-3年
    20%
  • 3-5年
    4.4%
桂林疊彩區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占75.6%,1-3年占20%,3-5年占4.4%。

桂林 人力資源經(jīng)理/主管百科

...崗位職責
1、 發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料,能進行簡單的初次面試;   
2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);  
3、 組織、安排應聘人員的面試;     
4、 組織、實施員工文化娛樂活動;   
5、 管理公司人事的檔案資料;  
6、 協(xié)助實施員工工作內(nèi)容的追蹤活動;   
7、 協(xié)助處理離職人員的辦理;  
8、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。  
9、協(xié)助部門完成一系列的產(chǎn)品培訓!
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