1、 發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料，能進行簡單的初次面試；
2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)；
3、 組織、安排應聘人員的面試；
4、 組織、實施員工文化娛樂活動；
5、 管理公司人事的檔案資料；
6、 協助實施員工工作內容的追蹤活動；
7、 協助處理離職人員的辦理；
8、 完成人力資源部經理交辦的其它事項。
9、協助部門完成一系列的產品培訓！
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桂林臨桂區(qū) 人力資源經理/主管招聘工資
￥
5257
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K，最多人拿：6K-8K
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3.6%2K
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21.4%3K
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21.4%4K
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10.7%5K
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28.6%6K-8K
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10.7%8K-1W
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3.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷42.9%
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大專32.1%
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本科25%
桂林臨桂區(qū)人力資源經理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占42.9%，大專占32.1%，本科占25%。
經驗要求分析
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不限經驗50%
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1-3年39.3%
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3-5年10.7%
桂林臨桂區(qū)人力資源經理/主管招聘需要什么經驗？不限經驗占50%，1-3年占39.3%，3-5年占10.7%。
