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桂林魯山工業(yè)園人力資源經(jīng)理/主管招聘

共找到 1條 桂林 魯山工業(yè)園 人力資源經(jīng)理/主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 1人 汽車銷售 汽車配件 4S店 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
20小時(shí)前
胡小姐
人力總監(jiān)
1.分析人力資源并制定計(jì)劃
2.員工招聘
3.薪酬福利管理
4.績(jī)效管理,員工評(píng)價(jià)及激勵(lì)
5.人力資源、行政制度建立和發(fā)布
6.行政板塊工作規(guī)劃和統(tǒng)籌安排
約 1 個(gè)崗位

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水利水電工程、建筑工程、市政公用工程、公路工程施工總承包;城市及道路照明工程、建筑裝修裝飾工程、環(huán)保工程、輸變電工程、隧道工程、橋梁工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、建筑機(jī)電安裝工程、地基基礎(chǔ)工程、起重設(shè)備安裝工程、電子與智能化工程、消防設(shè)施工程、建筑幕墻工程、河湖整治工程、模板腳手架專業(yè)承包;土地整理、土地開發(fā)、復(fù)墾、對(duì)農(nóng)業(yè)的投資;工程勘察:工程設(shè)計(jì):園林綠化工程、涵洞、土方工程、機(jī)電工程設(shè)計(jì)施工;建筑工程勞務(wù)分包;銷售建筑材料、機(jī)械設(shè)備;機(jī)械設(shè)備租賃;自有場(chǎng)地、自有房屋租賃;房地產(chǎn)中介服務(wù);工程項(xiàng)目管理;工程技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)

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桂林臨桂區(qū) 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:6K-8K
  • 3.6%
    2K
  • 21.4%
    3K
  • 21.4%
    4K
  • 10.7%
    5K
  • 28.6%
    6K-8K
  • 10.7%
    8K-1W
  • 3.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    42.9%
  • 大專
    32.1%
  • 本科
    25%
桂林臨桂區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占42.9%,大專占32.1%,本科占25%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    50%
  • 1-3年
    39.3%
  • 3-5年
    10.7%
桂林臨桂區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占50%,1-3年占39.3%,3-5年占10.7%。

桂林 人力資源經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料,能進(jìn)行簡(jiǎn)單的初次面試;   
2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù);  
3、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試;     
4、 組織、實(shí)施員工文化娛樂活動(dòng);   
5、 管理公司人事的檔案資料;  
6、 協(xié)助實(shí)施員工工作內(nèi)容的追蹤活動(dòng);   
7、 協(xié)助處理離職人員的辦理;  
8、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。  
9、協(xié)助部門完成一系列的產(chǎn)品培訓(xùn)!

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