1、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料,能進行簡單的初次面試;
2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);
3、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試;
4、 組織、實施員工文化娛樂活動;
5、 管理公司人事的檔案資料;
6、 協(xié)助實施員工工作內(nèi)容的追蹤活動;
7、 協(xié)助處理離職人員的辦理;
8、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。
9、協(xié)助部門完成一系列的產(chǎn)品培訓(xùn)!
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘(有加班補貼)
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桂林 人力資源經(jīng)理/主管 招聘
(有加班補貼)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按行業(yè):
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人力資源專員
3500-4500元2024-10-31李女士HR崗位職責(zé):負責(zé)人力資源招聘與培訓(xùn)、員工考勤管理、績效考核等。 -
行政人事主管
4000-5000元2024-10-31李小姐人事行政人事崗位要求:每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假
上班時間:星期一到星期五 上午8點30到12點 下午2點半到6點鐘 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半鐘
1、女性優(yōu)先,25-33歲,
2、對辦公軟件熟練掌握,打字不低于50字/分。
3、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗,人事(招人,用人,考核)等方面有一定工作經(jīng)驗。
4、要求做事認真負責(zé),能承受一定的工作壓力,能獨立完成工作,有一定的客服能力
5、有一定采購商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力,性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經(jīng)驗。
6、有點財務(wù)處理經(jīng)驗優(yōu)先,IT或OA同行開單出單倉庫工作經(jīng)驗,或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
7.福利待遇:
第一個月3600元+300元中餐補貼+50元全勤獎
第二個月3700元+300元中餐補貼+50元全勤獎
第三個月3800元+300元中餐補貼+50元全勤獎,考核通過后簽勞動合同并享有養(yǎng)老醫(yī)療五險福利,每年根據(jù)公司的經(jīng)營情況, 以后有加薪機會! 加其它福利 -
人資經(jīng)理
4000-6000元2024-10-29申女士人事專員1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃
2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化
3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案
4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化
5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī)
6、負責(zé)部門的日常管理,招募團隊并進行培訓(xùn) -
人力資源經(jīng)理
7000-10000元2024-10-17唐女士招聘管理1、負責(zé)公司績效管理體系的建立和優(yōu)化,制定績效目標(biāo)、評估標(biāo)準(zhǔn)及考核流程,確保員工績效與公司戰(zhàn)略目標(biāo)的一致性。 2、參與設(shè)計并執(zhí)行績效管理相關(guān)的政策、制度、流程和工具,確??冃гu估的公正性、透明度和有效性。 3、跟蹤、分析和評估員工績效,提出改進建議,為公司的人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持。 4、負責(zé)公司培訓(xùn)體系建設(shè),組織公司級培訓(xùn)計劃的制定,負責(zé)培訓(xùn)執(zhí)行與效果驗證。 5、負責(zé)招聘活動的組織和執(zhí)行,包括編制招聘計劃、發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、安排面試等工作。 6、協(xié)助總監(jiān)制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略,參與人才管理、員工關(guān)系、員工福利等工作。 要求: 1、本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源管理、心理...
約 4 個崗位
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蔣先生投遞了 桂林電力電容器有限責(zé)任公司 的 人力資源專員 職位2024-10-31
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黃小姐投遞了 桂林電力電容器有限責(zé)任公司 的 人力資源專員 職位2024-10-31
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馬小姐投遞了 桂林電力電容器有限責(zé)任公司 的 人力資源專員 職位2024-10-31
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梁先生投遞了 桂林電力電容器有限責(zé)任公司 的 人力資源專員 職位2024-10-31
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陽小姐投遞了 桂林電力電容器有限責(zé)任公司 的 人力資源專員 職位2024-10-31
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劉小姐投遞了 桂林電力電容器有限責(zé)任公司 的 人力資源專員 職位2024-10-30
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桂林 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4267
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:3K
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10.7%2K
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32.9%3K
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23.8%4K
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16.3%5K
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9.9%6K-8K
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4%8K-1W
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2.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷57.5%
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高中1.2%
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中專0.8%
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大專27.8%
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本科12.7%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.5%,高中占1.2%,中專占0.8%,大專占27.8%,本科占12.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗60.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.8%
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1-3年28.2%
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3-5年10.3%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占60.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占28.2%,3-5年占10.3%。