1、負責招聘渠道的維護及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應聘者進行聘前測試并進行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
4、領(lǐng)導交辦的其他工作。
桂林茶葉公司人力資源專員/行政招聘(有五險)
共找到
1條
桂林 人力資源專員/行政 招聘
(有五險)職位。好工作,上桂聘
-
行政人事/文員
2800-4000元2024-10-27潘主管人事經(jīng)理1、負責公司日常人事行政管理工作,貫徹落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行;
2、公司相關(guān)規(guī)章制度文件的編制修改;
3、進行人員招聘工作的開展;
4、負責員工關(guān)系管理:(辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升職、續(xù)約、解雇、離職等相關(guān)手續(xù);合同管理、檔案管理、資料更新;社會保險、醫(yī)療保險增減員變更及系統(tǒng)管理);
5、考勤、工資等人事月報表的制作;
6、負責公司企業(yè)文化建設(shè),員工活動的組織、策劃和安排。
7、制定培訓計劃,加強對新進員工及在職員工的培訓;
8、接洽政府有關(guān)職能部門及關(guān)系協(xié)調(diào);
9、維持公司良好的后勤服務,保障公司正常運行,保障展廳的正常銷售;
10、審核公司采購、報銷事宜;
11、執(zhí)行總經(jīng)理安排的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、工作有條理,細致、認真、有責任心,辦事謹慎;
3、熟悉國家勞動人事管理相關(guān)知識及法律、法規(guī)、章程,各種方針、政策
4、較強的組織管理能力;
5、熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;
約 1 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林茶葉公司人力資源專員/行政招聘(有五險)最新投遞
-
劉小姐投遞了 桂林品華油茶供應鏈管理有限公司 的 行政人事/文員 職位2024-10-30
-
吳小姐投遞了 桂林品華油茶供應鏈管理有限公司 的 行政人事/文員 職位2024-10-24
-
容小姐投遞了 桂林品華油茶供應鏈管理有限公司 的 行政人事/文員 職位2024-10-23
-
鄧小姐投遞了 桂林品華油茶供應鏈管理有限公司 的 行政人事/文員 職位2024-10-17
-
韋小姐投遞了 桂林品華油茶供應鏈管理有限公司 的 行政人事/文員 職位2024-10-17
-
秦小姐投遞了 桂林品華油茶供應鏈管理有限公司 的 行政人事/文員 職位2024-10-10
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 人力資源專員/助理招聘工資
¥
3315
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
-
19.1%2K
-
58.5%3K
-
17%4K
-
3.7%5K
-
0.4%6K-8K
-
0.4%8K-1W
-
0.8%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷47.7%
-
初中0.4%
-
高中5.8%
-
中專4.1%
-
大專38.2%
-
本科3.7%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占47.7%,初中占0.4%,高中占5.8%,中專占4.1%,大專占38.2%,本科占3.7%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗57.3%
-
應屆畢業(yè)生1.7%
-
1-3年39.8%
-
3-5年1.2%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占57.3%,應屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占39.8%,3-5年占1.2%。