1、負責招聘渠道的維護及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應聘者進行聘前測試并進行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
4、領導交辦的其他工作。
按商圈:
按行業(yè):
按福利:
-
人事專員
4000-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-10-24趙女士人事崗位內容:
1、負責人員招聘、培訓和績效考核等工作;
2、執(zhí)行完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;
3、組織、安排面試,并且進行初試篩選;
4、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
5、其他人事日常工作;
6、收集相關勞動用工等人事政策及法規(guī)。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,工商管理、人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練使用辦公軟件;
3、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心細心,以及嚴謹的邏輯思維能力 。
備注:本崗位為綜合薪資,單休,景區(qū)上班特殊性節(jié)假日上班,后期安排調休,能接受再投遞。
約 1 個崗位
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桂林 人力資源專員/助理招聘工資
¥
3312
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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19.4%2K
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58.3%3K
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16.9%4K
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3.7%5K
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0.4%6K-8K
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0.4%8K-1W
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0.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷47.5%
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初中0.4%
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高中5.8%
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中專4.1%
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大專38.4%
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本科3.7%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占47.5%,初中占0.4%,高中占5.8%,中專占4.1%,大專占38.4%,本科占3.7%。
經驗要求分析
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不限經驗57%
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應屆畢業(yè)生1.7%
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1-3年40.1%
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3-5年1.2%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占57%,應屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占40.1%,3-5年占1.2%。