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桂林象山區(qū)人事部長招聘(有項目提成)

共找到 1條 桂林 象山區(qū) 人事部長 招聘 (有項目提成)職位。好工作,上桂聘
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桂林-象山區(qū)-百貨大樓 1人 4年以上 28-45歲 大專以上 健康 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 期權
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-10-29
申女士
人事專員
1、全面負責企業(yè)的人力資源管理與開發(fā)工作;
2、組織制定企業(yè)人力資源發(fā)展的中、長期規(guī)劃和年度計劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;
3、組織企業(yè)人員招聘活動,保證招聘人員的及時到位和質量,并保證招聘活動的公正;
4、建立健全人事招聘、錄用、考勤、離職管理等人事規(guī)章制度;
5、組織制定企業(yè)考核制度,定期進行員工考核。
約 1 個崗位

桂林象山區(qū)人事部長招聘(有項目提成)最新投遞

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桂林象山區(qū) 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 20.6%
    2K
  • 44.1%
    3K
  • 20.6%
    4K
  • 5.9%
    5K
  • 5.9%
    6K-8K
  • 2.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    67.6%
  • 大專
    26.5%
  • 本科
    5.9%
桂林象山區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占67.6%,大專占26.5%,本科占5.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    70.6%
  • 應屆畢業(yè)生
    2.9%
  • 1-3年
    26.5%
桂林象山區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占70.6%,應屆畢業(yè)生占2.9%,1-3年占26.5%。

桂林 人力資源經(jīng)理/主管百科

...崗位職責
1、 發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料,能進行簡單的初次面試;   
2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);  
3、 組織、安排應聘人員的面試;     
4、 組織、實施員工文化娛樂活動;   
5、 管理公司人事的檔案資料;  
6、 協(xié)助實施員工工作內容的追蹤活動;   
7、 協(xié)助處理離職人員的辦理;  
8、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。  
9、協(xié)助部門完成一系列的產(chǎn)品培訓!

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