桂林人事行政人員招聘

按職能類別按關鍵詞

共找到 4條桂林人事行政人員招聘職位。好工作，上桂聘

人事行政文員

3000-3500元

桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 20-35歲電子模具醫(yī)療器械民營創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美

五險
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物

1小時前

吳小姐

招聘

1、負責人員招聘、面試、培訓工作；
2、根據公司要求，對公司制度的宣導并落實到位，一般的行政管理以及辦公室日常工作；
3、公司活動的策劃、籌備以及宣導落實；

行政專員/人事助理

3400-6000元

廣西南寧和飛網絡技術有限公司

桂林-七星區(qū)-財富名城 1人 18-25歲大專以上互聯(lián)網

五險
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生
大小休

2024-11-04

卜先生

人事經理

崗位職責：
1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
3、負責組織編寫各部門職位說明書；
4、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
5、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
7、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職資格：
1、限女性，人力資源、管理或相關專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷優(yōu)先；
2、1年以上人事工作經驗，
3、對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和一定的實踐經驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
5、具有解決復雜問題的能力；較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
6、具有激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。
工作時間：周一到周五早上8:30-12:00，下午14:00-17:30

人事兼行政專員

3500-5000元

廣西九云信息咨詢有限公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 3年以上 25歲以上大專以上

五險
周末雙休
節(jié)日禮物

2024-11-01

袁宵

咨詢主管

工作內容：
1、負責學校人力資源相關制度、人力資源規(guī)劃的宣導；
2、負責了解學校各部門的招聘需求，根據用人部門的需求及任職要求進行招聘工作；
3、負責開拓和管理日常招聘渠道，收集簡歷，并實時更新招聘信息；
4、負責應聘者的面試初試，與用人部門的復試面試人員溝通初試情況。復試結束后與用人部門進行面試結果的溝通。對于意向較好的求職者進行跟蹤回訪；
5、負責新員工入職手續(xù)辦理，組織進行新員工培訓。
6、負責學校與員工《勞動合同》、《勞務合同》的簽訂、續(xù)簽及存檔管理；
7、負責收集整理與人事相關的文件資料，存檔管理；
8、負責學校員工社保、意外保險等手續(xù)的辦理；
9、負責學校員工日?？记诠芾恚?br /> 10、負責學校員工薪資核算以及員工福利政策的執(zhí)行；
11、負責學校員工離職手續(xù)的辦理，監(jiān)督離職員工工作移交；
12、負責各部門員工績效考核方案；
13、負責新員工培訓；
14、完成領導臨時交待的任務。