1、負責招聘渠道的維護及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應聘者進行聘前測試并進行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
4、領導交辦的其他工作。
-
人事行政文員
3000-3500元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
3小時前吳小姐招聘1、負責人員招聘、面試、培訓工作;
2、根據(jù)公司要求,對公司制度的宣導并落實到位,一般的行政管理以及辦公室日常工作;
3、公司活動的策劃、籌備以及宣導落實; -
行政專員/人事助理
3400-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 大小休
2024-11-04卜先生人事經(jīng)理崗位職責:
1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
3、負責組織編寫各部門職位說明書;
4、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;
5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
7、負責部門的日常事務管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任職資格:
1、限女性,人力資源、管理或相關專業(yè)??萍耙陨蠈W歷優(yōu)先;
2、1年以上人事工作經(jīng)驗,
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和一定的實踐經(jīng)驗;
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
5、具有解決復雜問題的能力;較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
6、具有激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心強。
工作時間:周一到周五早上8:30-12:00,下午14:00-17:30 -
人事兼行政專員
3500-5000元2024-11-01袁宵咨詢主管工作內(nèi)容:
1、負責學校人力資源相關制度、人力資源規(guī)劃的宣導;
2、負責了解學校各部門的招聘需求,根據(jù)用人部門的需求及任職要求進行招聘工作;
3、負責開拓和管理日常招聘渠道,收集簡歷,并實時更新招聘信息;
4、負責應聘者的面試初試,與用人部門的復試面試人員溝通初試情況。復試結束后與用人部門進行面試結果的溝通。對于意向較好的求職者進行跟蹤回訪;
5、負責新員工入職手續(xù)辦理,組織進行新員工培訓。
6、負責學校與員工《勞動合同》、《勞務合同》的簽訂、續(xù)簽及存檔管理;
7、負責收集整理與人事相關的文件資料,存檔管理;
8、負責學校員工社保、意外保險等手續(xù)的辦理;
9、負責學校員工日??记诠芾?;
10、負責學校員工薪資核算以及員工福利政策的執(zhí)行;
11、負責學校員工離職手續(xù)的辦理,監(jiān)督離職員工工作移交;
12、負責各部門員工績效考核方案;
13、負責新員工培訓;
14、完成領導臨時交待的任務。 -
行政人事/文員
2800-4000元2024-10-27潘主管人事經(jīng)理進行人員招聘工作的開展; 4、負責員工關系管理:(辦理員工入職、試用、轉正、升職、續(xù)約、解雇、離職等相關手續(xù);合同管理、檔案管理、資料更新;社會保險、醫(yī)療保險增減員變更及系統(tǒng)管理); 5、考勤、工資等人事月報表的制作
約 4 個崗位
按地區(qū):
按行業(yè):
桂林相關熱門崗位
桂林人事行政人員招聘(有五險)最新投遞
-
龔小姐投遞了 桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司 的 人事行政文員 職位2024-11-04
-
劉小姐投遞了 廣西九云信息咨詢有限公司 的 人事兼行政專員 職位2024-11-03
-
易小姐投遞了 廣西九云信息咨詢有限公司 的 人事兼行政專員 職位2024-11-03
-
金小姐投遞了 廣西九云信息咨詢有限公司 的 人事兼行政專員 職位2024-11-03
-
李小姐投遞了 桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司 的 人事行政文員 職位2024-11-02
-
薛小姐投遞了 廣西九云信息咨詢有限公司 的 人事兼行政專員 職位2024-11-01
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 人力資源專員/助理招聘工資
¥
3315
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
-
19.1%2K
-
58.5%3K
-
17%4K
-
3.7%5K
-
0.4%6K-8K
-
0.4%8K-1W
-
0.8%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷47.7%
-
初中0.4%
-
高中5.8%
-
中專4.1%
-
大專38.2%
-
本科3.7%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占47.7%,初中占0.4%,高中占5.8%,中專占4.1%,大專占38.2%,本科占3.7%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗57.3%
-
應屆畢業(yè)生1.7%
-
1-3年39.8%
-
3-5年1.2%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占57.3%,應屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占39.8%,3-5年占1.2%。