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桂林人事行政人員招聘(有五險)

共找到 4條 桂林 人事行政人員 招聘 (有五險)職位。好工作,上桂聘

人事行政文員

3000-3500元
桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 20-35歲 電子 模具 醫(yī)療器械 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
3小時前
吳小姐
招聘
1、負責人員招聘、面試、培訓工作;
2、根據(jù)公司要求,對公司制度的宣導并落實到位,一般的行政管理以及辦公室日常工作;
3、公司活動的策劃、籌備以及宣導落實;
桂林-七星區(qū)-財富名城 1人 18-25歲 大專以上 互聯(lián)網(wǎng)
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 大小休
2024-11-04
卜先生
人事經(jīng)理
崗位職責:
1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
3、負責組織編寫各部門職位說明書;
4、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;
5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
7、負責部門的日常事務管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任職資格:
1、限女性,人力資源、管理或相關專業(yè)??萍耙陨蠈W歷優(yōu)先;
2、1年以上人事工作經(jīng)驗,
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和一定的實踐經(jīng)驗;
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
5、具有解決復雜問題的能力;較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
6、具有激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心強。
工作時間:周一到周五早上8:30-12:00,下午14:00-17:30

人事兼行政專員

3500-5000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 3年以上 25歲以上 大專以上
  • 五險
  • 周末雙休
  • 節(jié)日禮物
2024-11-01
袁宵
咨詢主管
工作內(nèi)容:
1、負責學校人力資源相關制度、人力資源規(guī)劃的宣導;
2、負責了解學校各部門的招聘需求,根據(jù)用人部門的需求及任職要求進行招聘工作;
3、負責開拓和管理日常招聘渠道,收集簡歷,并實時更新招聘信息;
4、負責應聘者的面試初試,與用人部門的復試面試人員溝通初試情況。復試結束后與用人部門進行面試結果的溝通。對于意向較好的求職者進行跟蹤回訪;
5、負責新員工入職手續(xù)辦理,組織進行新員工培訓。
6、負責學校與員工《勞動合同》、《勞務合同》的簽訂、續(xù)簽及存檔管理;
7、負責收集整理與人事相關的文件資料,存檔管理;
8、負責學校員工社保、意外保險等手續(xù)的辦理;
9、負責學校員工日??记诠芾?;
10、負責學校員工薪資核算以及員工福利政策的執(zhí)行;
11、負責學校員工離職手續(xù)的辦理,監(jiān)督離職員工工作移交;
12、負責各部門員工績效考核方案;
13、負責新員工培訓;
14、完成領導臨時交待的任務。

行政人事/文員

2800-4000元
桂林-恭城縣 1人 2年以上 大專以上 茶葉 食品 飲料
  • 五險
  • 崗位晉升
2024-10-27
潘主管
人事經(jīng)理
進行人員招聘工作的開展; 4、負責員工關系管理:(辦理員工入職、試用、轉正、升職、續(xù)約、解雇、離職等相關手續(xù);合同管理、檔案管理、資料更新;社會保險、醫(yī)療保險增減員變更及系統(tǒng)管理); 5、考勤、工資等人事月報表的制作
約 4 個崗位

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桂林 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 19.1%
    2K
  • 58.5%
    3K
  • 17%
    4K
  • 3.7%
    5K
  • 0.4%
    6K-8K
  • 0.4%
    8K-1W
  • 0.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    47.7%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    5.8%
  • 中專
    4.1%
  • 大專
    38.2%
  • 本科
    3.7%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占47.7%,初中占0.4%,高中占5.8%,中專占4.1%,大專占38.2%,本科占3.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    57.3%
  • 應屆畢業(yè)生
    1.7%
  • 1-3年
    39.8%
  • 3-5年
    1.2%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占57.3%,應屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占39.8%,3-5年占1.2%。

桂林 人力資源專員/助理百科

...崗位職責
1、負責招聘渠道的維護及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應聘者進行聘前測試并進行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
4、領導交辦的其他工作。
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