人力資源專員

3500-4500元
桂林 1人 電子 電力
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
1小時前
李女士
HR
崗位職責:負責人力資源招聘與培訓、員工考勤管理、績效考核等。

人事經(jīng)理

4500-5800元
桂林-七星區(qū) 1人 2年以上 電子 服裝 美容
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 孝順金
2024-10-20
唐經(jīng)理
經(jīng)理
1. 崗位職責:
1.建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效
考核等人力資源制度建設(shè)
2.建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同
3.執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制
度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作
4.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)
5.協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務(wù)培訓,執(zhí)行培訓計劃
6.負責辦理員工相應(yīng)社會保險
7.幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織
員工的活動
任職資格:
1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷
2有半年以上人力資源工作經(jīng)驗
約 2 個崗位

桂林電子公司人事行政主管招聘(有培訓提升)最新投遞

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桂林 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:3K
  • 10.6%
    2K
  • 32.9%
    3K
  • 23.5%
    4K
  • 16.5%
    5K
  • 10.2%
    6K-8K
  • 3.9%
    8K-1W
  • 2.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    57.3%
  • 高中
    1.2%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    28.2%
  • 本科
    12.5%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占57.3%,高中占1.2%,中專占0.8%,大專占28.2%,本科占12.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    60.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.8%
  • 1-3年
    28.2%
  • 3-5年
    10.6%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占60.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占28.2%,3-5年占10.6%。

桂林 人力資源經(jīng)理/主管百科

...崗位職責
1、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料,能進行簡單的初次面試;   
2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);  
3、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試;     
4、 組織、實施員工文化娛樂活動;   
5、 管理公司人事的檔案資料;  
6、 協(xié)助實施員工工作內(nèi)容的追蹤活動;   
7、 協(xié)助處理離職人員的辦理;  
8、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。  
9、協(xié)助部門完成一系列的產(chǎn)品培訓!

行業(yè)招聘

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