人事行政文員

3000-3500元
桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 20-35歲 電子 模具 醫(yī)療器械 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2小時前
吳小姐
招聘
1、負(fù)責(zé)人員招聘、面試、培訓(xùn)工作;
2、根據(jù)公司要求,對公司制度的宣導(dǎo)并落實(shí)到位,一般的行政管理以及辦公室日常工作;
3、公司活動的策劃、籌備以及宣導(dǎo)落實(shí);

人事兼行政專員

3500-5000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 3年以上 25歲以上 大專以上
  • 五險
  • 周末雙休
  • 節(jié)日禮物
2024-11-01
袁宵
咨詢主管
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)學(xué)校人力資源相關(guān)制度、人力資源規(guī)劃的宣導(dǎo);
2、負(fù)責(zé)了解學(xué)校各部門的招聘需求,根據(jù)用人部門的需求及任職要求進(jìn)行招聘工作;
3、負(fù)責(zé)開拓和管理日常招聘渠道,收集簡歷,并實(shí)時更新招聘信息;
4、負(fù)責(zé)應(yīng)聘者的面試初試,與用人部門的復(fù)試面試人員溝通初試情況。復(fù)試結(jié)束后與用人部門進(jìn)行面試結(jié)果的溝通。對于意向較好的求職者進(jìn)行跟蹤回訪;
5、負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)辦理,組織進(jìn)行新員工培訓(xùn)。
6、負(fù)責(zé)學(xué)校與員工《勞動合同》、《勞務(wù)合同》的簽訂、續(xù)簽及存檔管理;
7、負(fù)責(zé)收集整理與人事相關(guān)的文件資料,存檔管理;
8、負(fù)責(zé)學(xué)校員工社保、意外保險等手續(xù)的辦理;
9、負(fù)責(zé)學(xué)校員工日??记诠芾?;
10、負(fù)責(zé)學(xué)校員工薪資核算以及員工福利政策的執(zhí)行;
11、負(fù)責(zé)學(xué)校員工離職手續(xù)的辦理,監(jiān)督離職員工工作移交;
12、負(fù)責(zé)各部門員工績效考核方案;
13、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn);
14、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交待的任務(wù)。

行政人事/文員

2800-4000元
桂林-恭城縣 1人 2年以上 大專以上 茶葉 食品 飲料
  • 五險
  • 崗位晉升
2024-10-27
潘主管
人事經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)公司日常人事行政管理工作,貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行;
2、公司相關(guān)規(guī)章制度文件的編制修改;
3、進(jìn)行人員招聘工作的開展;
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理:(辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升職、續(xù)約、解雇、離職等相關(guān)手續(xù);合同管理、檔案管理、資料更新;社會保險、醫(yī)療保險增減員變更及系統(tǒng)管理);
5、考勤、工資等人事月報表的制作;
6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),員工活動的組織、策劃和安排。
7、制定培訓(xùn)計劃,加強(qiáng)對新進(jìn)員工及在職員工的培訓(xùn);
8、接洽政府有關(guān)職能部門及關(guān)系協(xié)調(diào);
9、維持公司良好的后勤服務(wù),保障公司正常運(yùn)行,保障展廳的正常銷售;
10、審核公司采購、報銷事宜;
11、執(zhí)行總經(jīng)理安排的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、工作有條理,細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,辦事謹(jǐn)慎;
3、熟悉國家勞動人事管理相關(guān)知識及法律、法規(guī)、章程,各種方針、政策
4、較強(qiáng)的組織管理能力;
5、熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;
2024-10-22
周生
人事行政經(jīng)理
行政人事部是負(fù)責(zé)本公司的行政管理和日常事務(wù),做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),落實(shí)公司規(guī)章制度,加強(qiáng)對各項(xiàng)工作的督促和檢查,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達(dá)和下情上報,負(fù)責(zé)對會議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦,查辦和落實(shí),加強(qiáng)對外聯(lián)絡(luò),拓展公關(guān)業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂。 相關(guān)要求 :接受過行政管理、禮儀、文書寫作、公共關(guān)系等方面的培訓(xùn),持有證書秘書、計算機(jī)證書 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 技能和素質(zhì) 1.做事細(xì)心、耐心、有條理,性格溫和、親切,溝通能力強(qiáng); 2.能夠在高壓下有效地完成多項(xiàng)工作; 3.熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PPT); 4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力及...
約 4 個崗位

桂林人事專員/行政專員招聘最新投遞

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桂林 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 19.4%
    2K
  • 58.3%
    3K
  • 16.9%
    4K
  • 3.7%
    5K
  • 0.4%
    6K-8K
  • 0.4%
    8K-1W
  • 0.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    47.5%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    5.8%
  • 中專
    4.1%
  • 大專
    38.4%
  • 本科
    3.7%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.5%,初中占0.4%,高中占5.8%,中專占4.1%,大專占38.4%,本科占3.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    57%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.7%
  • 1-3年
    40.1%
  • 3-5年
    1.2%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占57%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占40.1%,3-5年占1.2%。

桂林 人力資源專員/助理百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應(yīng)聘者進(jìn)行聘前測試并進(jìn)行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護(hù)人才儲備庫;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
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