1、負責招聘渠道的維護及拓展；
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應聘者進行聘前測試并進行初試；
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫；
4、領導交辦的其他工作。
按地區(qū)：
-
人事行政經(jīng)理
5000-10000元
2024-10-30
楊女士HR負責統(tǒng)籌管理行政、人事兩個模塊：
行政方面：
1、規(guī)范完善公司及下屬公司行政管理系統(tǒng)，制定并完善各項行政制度，提供各項行政后勤支持。
2、定期向管理層提供有關組織建設、行政管理、企業(yè)文化建設等方面的專業(yè)建議，致力于提高公司綜合管理水平。
3、負責行政日常工作管理、各項制度的執(zhí)行落地，負責整體企業(yè)文化的塑造、倡導、維護與傳播。
4、協(xié)助領導做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)工作，落實各項規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報。
5、完成領導臨時交代的其他事項。
人事方面：
1、負責建立、健全公司及下屬公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化，規(guī)范化。
2、負責制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準后組織實施，并根據(jù)公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定公司的人力資源計劃。
3、定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。
4、依據(jù)公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。
5、負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監(jiān)控。
6、建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。
1、大專以上學歷，女，年齡25--40周歲；
2、人力資源、酒店服務業(yè)行政管理及相關專業(yè)優(yōu)先錄用；
3、3年以上人事行政管理經(jīng)驗，熟悉人力資源和行政各項事務；
4、精通人力資源及行政相關專業(yè)知識，統(tǒng)籌規(guī)劃能力強；
5、良好的溝通組織能力、具備獨立開展工作的能力；
6、較強的責任心和解決問題的能力，承壓能力強。
7、有一定對外客戶的接待應酬能力！
約 1 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林人事主管助理招聘（有培訓提升）最新投遞
-
凌先生投遞了 桂林貝瑞佳酒店管理有限責任公司 的 人事行政經(jīng)理 職位2024-10-25 -
劉小姐投遞了 桂林貝瑞佳酒店管理有限責任公司 的 人事行政經(jīng)理 職位2024-10-18 -
康小姐投遞了 桂林貝瑞佳酒店管理有限責任公司 的 人事行政經(jīng)理 職位2024-10-16 -
郭小姐投遞了 桂林貝瑞佳酒店管理有限責任公司 的 人事行政經(jīng)理 職位2024-10-16 -
王小姐投遞了 桂林貝瑞佳酒店管理有限責任公司 的 人事行政經(jīng)理 職位2024-10-16 -
陳先生投遞了 桂林貝瑞佳酒店管理有限責任公司 的 人事行政經(jīng)理 職位2024-10-15
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林 人力資源專員/助理招聘工資
￥
3316
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
-
19.2%2K
-
58%3K
-
17.6%4K
-
3.7%5K
-
0.4%6K-8K
-
0.4%8K-1W
-
0.8%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷46.9%
-
初中0.4%
-
高中6.1%
-
中專4.1%
-
大專38.4%
-
本科4.1%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學歷？不限學歷占46.9%，初中占0.4%，高中占6.1%，中專占4.1%，大專占38.4%，本科占4.1%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗56.7%
-
應屆畢業(yè)生1.6%
-
1-3年40.4%
-
3-5年1.2%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占56.7%，應屆畢業(yè)生占1.6%，1-3年占40.4%，3-5年占1.2%。
相關企業(yè)
-
一般項目：汽車銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機動車充電銷售；代駕服務；汽車拖車、求援、清障服務；停車場服務；非融資擔保服務；國內(nèi)貨物運輸代理；裝卸搬運；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務；會議及展覽服務；運輸貨物打包服務；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路旅客運輸經(jīng)營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；網(wǎng)絡預約出租汽車經(jīng)營服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
餐飲 10-30人 -
酒店管理；餐飲服務（憑有效許可經(jīng)營）；攝影服務；商務信息咨詢（證券、期貨、認證咨詢除外）；市場營銷策劃；住宿服務（憑有效許可經(jīng)營）；保健按摩服務（憑有效許可經(jīng)營）；會議會展服務；停車場服務；銷售：食品（憑有效許可經(jīng)營）、日用百貨、工藝品；零售：煙草制品（憑有效許可經(jīng)營）；旅游信息咨詢服務；對酒店業(yè)、餐飲業(yè)的投資。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
-
許可項目：住宿服務；餐飲服務；高危險性體育運動（游泳）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品銷售（僅銷售預包裝食品）；停車場服務；會議及展覽服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；職工療休養(yǎng)策劃服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
酒店管理;對酒店業(yè)、文化業(yè)的投資;住宿服務;酒店客房代訂服務;票務代理;會議會展服務;物業(yè)服務;停車場服務;餐飲服務;日用百貨、酒店用品銷售;食品經(jīng)營;煙草制品零售;旅行社業(yè)務經(jīng)營;旅游信息咨詢服務;文藝演出策劃;企業(yè)形象策劃;旅游路線策劃;市場營銷策劃;洗浴服務;保健按摩。(除許可業(yè)務外,可自主依法經(jīng)營法律法規(guī)非禁止或限制的項目) -
許可項目：食品銷售；煙草制品零售；出版物零售；酒類經(jīng)營；餐飲服務（不產(chǎn)生油煙、異味、廢氣）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：服裝輔料銷售；鞋帽零售；母嬰用品銷售；服裝服飾零售；箱包銷售；日用品銷售；個人衛(wèi)生用品銷售；玩具銷售；日用雜品銷售；食用農(nóng)產(chǎn)品零售；新鮮蔬菜零售；化妝品零售；日用百貨銷售；成人情趣用品銷售（不含藥品、醫(yī)療器械）；新鮮水果零售；禮品花卉銷售；辦公用品銷售；戶外用品銷售；五金產(chǎn)品零售；玩具、動漫及游藝用品銷售；文具用品零售；家用電器銷售；家居用品銷售；針紡織品銷售；塑料制品銷售；鮮肉零售；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
酒店管理；住宿服務（憑有效許可證經(jīng)營）；餐飲服務（憑有效許可證經(jīng)營）；對酒店項目的投資；洗衣服務；物業(yè)服務；會議服務；歌舞廳娛樂活動（憑有效許可證經(jīng)營）；停車場服務；信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；企業(yè)形象策劃；企業(yè)管理咨詢；食品經(jīng)營（憑有效許可證經(jīng)營）；珠寶、玉器、家具（涉及許可審批項目的憑有效許可證經(jīng)營）、工藝品批發(fā)及零售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
文化娛樂服務，餐飲，游樂場，會議，度假村，涉外俱樂部以及會所經(jīng)營，藝術品創(chuàng)作，展覽以及雕塑，繪畫，陶藝制作與銷售等。 -
酒店 30-50人
