1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負(fù)責(zé)計算機硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護;
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。
桂林軟件項目管理招聘
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桂林 軟件項目管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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物業(yè)項目主管(恭城)
3500-4200元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
1小時內(nèi)高女士經(jīng)理1、 根據(jù)基礎(chǔ)物業(yè)管理規(guī)定,落實各項管理工作,每月按預(yù)算計劃開展收費工作;
2、 負(fù)責(zé)分管區(qū)域樓宇外觀及樓宇內(nèi)公共區(qū)域清潔衛(wèi)生,公共次序監(jiān)督管理,公共設(shè)施運行檢查;
3、 根據(jù)基礎(chǔ)物業(yè)管理規(guī)定,落實各項管理工作,提升基礎(chǔ)品質(zhì)及服務(wù)質(zhì)量;
4、 根據(jù)事業(yè)部計劃規(guī)定,每月組織社區(qū)文化活動,建設(shè)智慧社區(qū);
5、 根據(jù)事業(yè)部及公司規(guī)定,開展各項經(jīng)營***,促進利潤達(dá)成;
6、完成集團下達(dá)的各項指令;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
20-50歲,態(tài)度端正 有責(zé)任感,執(zhí)行力強、品行端正,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),熱愛物業(yè)行業(yè),有經(jīng)驗優(yōu)先 -
IT技術(shù)工程師(項目經(jīng)理方向)
6000-10000元·13薪1小時內(nèi)李女士HR崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌規(guī)劃IT系統(tǒng)或者業(yè)務(wù)需求,完成項目的立項,并及時匯報項目的完成情況,參與項目生命周期全過程管理工作。
2.處理系統(tǒng)和程序方面的問題,處理公司的軟硬件維護、網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)器管理等工作。
3.能解決弱電相關(guān)問題(會議系統(tǒng)、門禁、一卡通等),參與過制造業(yè)OA、PLM、ERP系統(tǒng)開發(fā)、維護。
崗位要求:
1.學(xué)歷及專業(yè)要求:本科及以上學(xué)歷,計算機、通信類相關(guān)專業(yè);
2.熟悉oracle數(shù)據(jù)庫,熟練掌握PL/SQL語言;精通Java語言,熟悉J2EE體系架構(gòu)及MVC開發(fā)模式;熟悉Java Servlet/JSP開發(fā)及HTML Java Script語法;
3.熟悉面向?qū)ο笤O(shè)計思想,熟練掌握面向?qū)ο蟮姆治黾霸O(shè)計方法,具有良好的編碼風(fēng)格和 技術(shù)文檔寫作經(jīng)驗;熟悉HTML、CSS+DIV、JavaScript、Ajax、XML、WebService等技術(shù)。
4.3年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 -
工程項目經(jīng)理
6000-12000元1小時內(nèi)田總總經(jīng)理1、組建項目團隊,制定項目進度計劃及目標(biāo),負(fù)責(zé)項目全生命周期管理,包括項目啟動、項目計劃、項目執(zhí)行和進度管控等
2、對項目上線后的結(jié)果進行跟蹤、收集、分析、優(yōu)化,確保相關(guān)業(yè)務(wù)的持續(xù)完善
3、不斷優(yōu)化項目管理流程,發(fā)現(xiàn)、跟蹤、總結(jié)過程問題,推動各環(huán)節(jié)持續(xù)改進,最大化團隊效率
4、組織編寫項目文檔,保證各環(huán)節(jié)按既定時間節(jié)點進行
5、負(fù)責(zé)項目具體事務(wù)管理及跨團隊項目資源協(xié)調(diào)與組織,推動研發(fā)效率及產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)提升
6、負(fù)責(zé)與客戶溝通項目方案,按照客戶要求及時進行調(diào)整 -
研發(fā)經(jīng)理
9000-12000元1小時前周女士招聘專員1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本分析,開展精益生產(chǎn)和產(chǎn)品價值工程不斷優(yōu)化成本和提高效率以提高產(chǎn)品競爭力。 2. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)計劃的組織實施,確保按時完成新品開發(fā)。 3. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝方案的制定及改善,負(fù)責(zé)產(chǎn)能提升計劃、重大質(zhì)量改善計劃的制定并組織實施,確保大量生產(chǎn)的高效率和高品質(zhì)。 4. 運用新材料、新技術(shù)不斷提升公司的技術(shù)創(chuàng)新能力。 -
儲備主管
6000-21000元·13薪- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-29李明峰經(jīng)理1、學(xué)習(xí)團隊管理方法,根據(jù)公司要求,組建并管理好團隊日常事務(wù),達(dá)成相關(guān)要求; 2、根據(jù)公司提供的客戶資源,認(rèn)真做好客戶保單服務(wù),用心維護客戶權(quán)益,積極做好公司產(chǎn)品宣傳,力爭為客戶提供更有價值、更加全面的理財與保障; 3、保持與客戶良好的溝通聯(lián)系,管理維護好客戶關(guān)系,認(rèn)真做好客戶服務(wù)和經(jīng)營,積極尋求開拓更多轉(zhuǎn)介紹。 相關(guān)要求: 1:富有開拓精神和良好的團隊合作意識,有良好的學(xué)習(xí)和溝通能力 2:具有敬業(yè)精神,有強烈的競爭意識,能積極面對工作挑戰(zhàn) 3:有良好的職業(yè)素質(zhì)、服務(wù)意識及團隊精神 4:只要你有夢想、有意愿、有經(jīng)驗,對工作有激情就可以加入我們 -
土建項目經(jīng)理
8000-13000元2024-10-29馮經(jīng)理人事1、現(xiàn)場監(jiān)督管理工程質(zhì)量、安全、進度;2、組織協(xié)調(diào)各總包及甲方分包單位工工作;3、配合預(yù)算部進行招投標(biāo)工 作;4、參與甲方分包單位合同的制定與審核;5、對甲方自行建設(shè)的項目進行全過程管理包括施工組織管理及建設(shè)管理;6、處理 工程建設(shè)過程中遇到的各種技術(shù)問題;7、負(fù)責(zé)現(xiàn)場材料采購;8、組織圖紙會審工工作;9、負(fù)責(zé)項目前期報建工作、項目預(yù)測、實測、規(guī)劃測量,規(guī)劃驗收竣工驗收等工作 薪資待遇 綜合工資8000-13000 包含節(jié)日加班雙倍工資,全勤獎200,有工作餐,五險,工齡獎 上班時間早上8:30-下午17:30,中午休息倆小時 -
項目經(jīng)理助理
6000-8000元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-29李女士人力資源一、基本職責(zé) 1、協(xié)助項目經(jīng)理物業(yè)服務(wù)中心全面工作,貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、品質(zhì)目標(biāo)、經(jīng)營管理方針及各項規(guī)章制度,確??蛻魧ξ飿I(yè)服務(wù)的總體滿意率達(dá)90%以上; 2、協(xié)助項目經(jīng)理制定符合項目的物業(yè)服務(wù)方案,落實決策、計劃、組織、實施、控制等管理程序,加強結(jié)果和關(guān)鍵節(jié)點控制,保證有效實施,滿足客戶需求; 3、協(xié)助項目經(jīng)理開展項目客戶服務(wù)、工程維護、秩序服務(wù)、環(huán)境管理等日常管理服務(wù)工作; 4、負(fù)責(zé)物業(yè)各項費用的收繳工作,物業(yè)費的收繳率達(dá)到公司指定指標(biāo); 5、組織對保潔、電梯維保等專項外包服務(wù)監(jiān)督管理工作,確保外包專項服務(wù)品質(zhì); 6、定期組織各類社區(qū)文化活動和員工活動,豐富業(yè)主和員工文化生... -
健康管理中心負(fù)責(zé)人
5000元2024-10-29林珈汐經(jīng)理崗位說明: 1.負(fù)責(zé)中心的行政管理工作; 2.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力; 3.具備較強的學(xué)習(xí)能力; 4.人品好,做事積極努力,有工作目標(biāo); 5.專業(yè)要求:藥學(xué)、醫(yī)學(xué)等醫(yī)療相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 -
工程項目經(jīng)理(兼職) 兼職
2000元/周2024-10-29林珈汐經(jīng)理崗位要求: 1.全面負(fù)責(zé)工程項目的跟進和管理: 2.熟悉裝修、土建,有相關(guān)的項目管理經(jīng)驗; 3.可選擇兼職、也可選擇獨立項目管理等工作形式,具體詳細(xì)溝通; 4.人品好,為人誠實、責(zé)任心強:5.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力; 6.薪資待遇:根據(jù)工作形式溝通確認(rèn)。 -
項目經(jīng)理(工長)
5000-8000元2024-10-29蔣小姐HR1、組建項目團隊,制定項目進度計劃及目標(biāo),負(fù)責(zé)項目全生命周期管理,包括項目啟動、項目計劃、項目執(zhí)行和進度管控等 2、對項目上線后的結(jié)果進行跟蹤、收集、分析、優(yōu)化,確保相關(guān)業(yè)務(wù)的持續(xù)完善 3、不斷優(yōu)化項目管理流程,發(fā)現(xiàn)、跟蹤、總結(jié)過程問題,推動各環(huán)節(jié)持續(xù)改進,最大化團隊效率 4、組織編寫項目文檔,保證各環(huán)節(jié)按既定時間節(jié)點進行 5、負(fù)責(zé)項目具體事務(wù)管理及跨團隊項目資源協(xié)調(diào)與組織,推動研發(fā)效率及產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)提升 6、負(fù)責(zé)與客戶溝通項目方案,按照客戶要求及時進行調(diào)整 -
品質(zhì)主管
7000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-10-29吳小姐招聘1.熟悉機械加工工藝,對處理品質(zhì)異常具備較強的分析及溝通能力; 2.確保產(chǎn)品品質(zhì),異常及時與相關(guān)部門召開會議進行檢討,降低客訴率; 3.建立和完善物料檢驗方法和抽樣方案; 4.部門工作的日常安排,檢驗報告的審核及批準(zhǔn); 5.部門人員的培訓(xùn),能力提升,資質(zhì)考核; 6.上級安排的其它工作任務(wù)。 任職要求: 1.大?;蛞陨蠈W(xué)歷;機械類專業(yè)優(yōu)先; 2.有品質(zhì)管理工作經(jīng)驗至少2年以上。 -
技術(shù)部經(jīng)理
8000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-10-29吳小姐招聘1、負(fù)責(zé)研發(fā)團隊的技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)提升管理,進行技術(shù)分享及培訓(xùn),提升團隊技術(shù)能力; 2、及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,確保生產(chǎn)工作的正常進行; 3、帶領(lǐng)團隊進行技術(shù)創(chuàng)新,采用新技術(shù)、新方法、新工具提升效率和質(zhì)量; 4、根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)和任務(wù),統(tǒng)籌各部門的工作安排,制定工作計劃,組織技術(shù)力量解決工作技術(shù)問題、技術(shù)管理問題,建立技術(shù)管理制度; 5、及時了解技術(shù)部工作情況及相關(guān)數(shù)據(jù),做出相應(yīng)的工作安排; 6、每月對公司生產(chǎn)情況做書面總結(jié)報告,對生產(chǎn)中的問題做出分析結(jié)果; 7、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工任務(wù)。 -
生鮮店主管
5000-18000元- 五險
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-29申女士人事專員1.門店的拓展、維護及管理工作。 2.門店的日常關(guān)系維護以及部分售后簡單溝通。 3.門店的推廣。 4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 1.具有良好的溝通協(xié)調(diào)以及執(zhí)行力。 2.為人誠懇,具有良好的職業(yè)素養(yǎng),事業(yè)心強,能夠吃苦耐勞。 3.能夠熟練使用Office等辦公軟件。 4.做過超市、門店優(yōu)先。 -
創(chuàng)客專員(項目管理)
5000-7000元·13薪- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-29閔女士人事主管崗位職責(zé): 1、協(xié)助組建項目團隊,制定項目進度計劃及目標(biāo),負(fù)責(zé)項目全生命周期管理,包括項目啟動、項目計劃、項目執(zhí)行和進度管控等; 2、對項目上線后的結(jié)果進行跟蹤、收集、分析、優(yōu)化,確保相關(guān)業(yè)務(wù)的持續(xù)完善; 3、不斷優(yōu)化項目管理流程,發(fā)現(xiàn)、跟蹤、總結(jié)過程問題,推動各環(huán)節(jié)持續(xù)改進,最大化團隊效率; 4、組織編寫項目文檔,保證各環(huán)節(jié)按既定時間節(jié)點進行; 5、負(fù)責(zé)項目具體事務(wù)管理及跨團隊項目資源協(xié)調(diào)與組織,推動研發(fā)效率及產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)提升; 6、負(fù)責(zé)項目文檔的建立和管理,保證項目信息的完整性和準(zhǔn)確性。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè)背景; 2、有較強組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能... -
項目經(jīng)理(建筑裝飾)
7000-15000元2024-10-28劉女士人事經(jīng)理崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)項目合同、預(yù)算、圖紙等的認(rèn)真審核,并提出建議確保無誤; 2、負(fù)責(zé)工地形象,進度、品質(zhì)、成本的把控,嚴(yán)格按照公司的各項工藝標(biāo)準(zhǔn),材料品牌等落實執(zhí)行到位; 3、負(fù)責(zé)與客戶、設(shè)計、施工班組現(xiàn)場各項工作的有效溝通和科學(xué)管理; 4、嚴(yán)格按編制確定的工程施工進度表和主材進場表,并根據(jù)工程進度情況以及合同要求及時與客戶對接付款工作; 5、在施工過程及時與客戶辦理各項簽證、變更手續(xù),同時反映到公司內(nèi)部相關(guān)部門; 6、積極配合公司各部門工作,認(rèn)真執(zhí)行質(zhì)量規(guī)定及各種技術(shù)措施,對工程質(zhì)量和安全不定時自檢,嚴(yán)禁施工人員違章作業(yè),避免發(fā)生安全事故; 7、與客戶(甲方)及時辦理材料驗收以及... -
市政項目工程師
5000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-28王小姐行政人事1、服務(wù)的項目內(nèi)容包含智慧停車項目示范段的基礎(chǔ)立桿、土建施工、綜合布線、設(shè)備安裝調(diào)試等; 2、主要負(fù)責(zé)管理項目的各項施工工作,包括不限于負(fù)責(zé)項目施工進度把控、施工準(zhǔn)備、項目組管理人員安排及管理、項目安全及質(zhì)量管理、項目日報、量化數(shù)據(jù)管理、施工量收方變更、驗收資料文檔制作等; 3、聽從項目組的統(tǒng)一調(diào)動和安排,服從公司領(lǐng)導(dǎo)的指揮和領(lǐng)導(dǎo); 4、完成公司交付的工作任務(wù)。 任職要求: 1、中專以上學(xué)歷,28-45歲,有市政、建筑及相關(guān)項目現(xiàn)場管理方面經(jīng)驗,有二建證書的優(yōu)先考慮; 2、熟悉項目管理流程和方法論,具有良好的技術(shù)能力和客戶服務(wù)意識,較強組織協(xié)調(diào)能力,能夠獨立擔(dān)當(dāng)項目,解決項目過程中... -
護工項目主管
5000-6000元2024-10-28遲老師總經(jīng)理我們的中心正在尋找有經(jīng)驗、有責(zé)任心的護工項目主管來管理我們的護工項目。作為一名護工項目主管,您將負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理護工項目,確保項目的順利實施和成功運營。 條件要求: 具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,以身作則,嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度,對患者有耐心和愛心,有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 年齡在45歲以下,具有護理、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)學(xué)歷者優(yōu)先考慮。 具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力,能夠有效地管理項目,處理突發(fā)情況,解決問題。 熟悉醫(yī)院工作環(huán)境和護工服務(wù)流程,了解醫(yī)療護理操作規(guī)范和相關(guān)法律法規(guī)。 具備高度的責(zé)任心和團隊合作精神,能夠積極應(yīng)對高強度的工作壓力。 職責(zé)要求: 負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理護工項目,確保... -
系統(tǒng)集成項目經(jīng)理
5000-15000元- 五險
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-28王小姐行政人事1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,確定工作目標(biāo)和計劃,完成相應(yīng)的業(yè)績指標(biāo),全面負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)所有項目和業(yè)務(wù)的市場開拓、運營、銷售和建設(shè)工作,包括項目售前、售中和售后的管理; 2、項目售前期的全程跟進,調(diào)研、銷售、對接、交流匯報、方案制定、產(chǎn)品選型、招投標(biāo)、物資采購、成本控制、項目合同簽訂等工作; 3、項目售中施工管理,包括施工計劃、施工質(zhì)量、施工安全、施工進度、施工技術(shù)工藝、施工材料、倉儲等各項管理工作; 4、項目售后組織項目竣工驗收回款工作以及維保期運維工作; 5、建立和維系公司與供應(yīng)商、客戶、合作伙伴及有關(guān)業(yè)務(wù)部門的關(guān)系,維護公司的形象、聲譽與利益; 6、協(xié)助財務(wù)做好項目催收回款工作; ... -
社工項目主管
4000-5000元2024-10-28遲老師總經(jīng)理1.要求能夠撰寫服務(wù)項目書; 2.承擔(dān)項目督導(dǎo)功能,協(xié)助機構(gòu)做好項目管理和機構(gòu)管理工作。 工作地址:臨桂區(qū)、七星區(qū)、靈川縣、全州鎮(zhèn)、文橋、廟頭、永歲、黃沙河、東山、白寶、龍水、大西江9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)招募一線社工開展困境兒童的關(guān)愛服務(wù)工作 -
裝飾工程項目經(jīng)理
5000-10000元2024-10-28鄧女士人事負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的人員管理,工程進度、質(zhì)量把控管理,材料用料管理、竣工驗收等,執(zhí)行公司下太的各項指標(biāo)任務(wù)。
桂林相關(guān)熱門崗位
軟件項目管理軟件項目管理工程師項目業(yè)務(wù)經(jīng)理保險項目經(jīng)理交付項目實施管理it項目經(jīng)理項目執(zhí)行管理it項目管理項目運營管理項目管理崗位技術(shù)管理流程經(jīng)理項目交付流程主管流程管理主管項目產(chǎn)品項目經(jīng)理現(xiàn)場實施項目經(jīng)理流程專家項目運營經(jīng)理工程實施項目經(jīng)理流程管理經(jīng)理項目運營負(fù)責(zé)人項目主任項目開發(fā)工程師流程管理專家流程優(yōu)化經(jīng)理創(chuàng)新項目經(jīng)理實施項目經(jīng)理項目實施主管高級項目執(zhí)行流程管理工程師流程優(yōu)化主管流程總監(jiān)交付項目經(jīng)理交付主管項目經(jīng)理(交付)項目經(jīng)理/主管項目經(jīng)理項目技術(shù)經(jīng)理
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鐘先生投遞了 廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司 的 裝飾工程項目經(jīng)理 職位2024-10-29
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李先生2024-10-29
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桂林 項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5942
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:4K
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1.1%2K
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17.6%3K
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21%4K
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19.3%5K
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19.3%6K-8K
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9.7%8K-1W
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11.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷54.8%
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高中2.8%
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中專3.4%
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大專26.6%
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本科12.4%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.8%,高中占2.8%,中專占3.4%,大專占26.6%,本科占12.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗53.7%
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1-3年34.5%
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3-5年10.7%
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5-10年1.1%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占53.7%,1-3年占34.5%,3-5年占10.7%,5-10年占1.1%。