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辦公室主任
10000-12000元2024-10-17秦女士人事主管崗位職責:
1、負責公司行政內、外工作,檢查落實公司安排的各項工作,及時跟進與反饋,保證各項工作的正常運作;
2、組織制定總經(jīng)辦負責的各項規(guī)章制度和工作流程及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
3、負責公司相關文件的擬定、報批和發(fā)布,外部來文的簽收、記錄和領導報批;做好公司行政類文件的審核、編號、存檔工作;
4、負責統(tǒng)籌安排公司各類接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持;
5、負責組織策劃公司的重大公關和慶典活動,公司企業(yè)文化建設等;
6、項目管理:參與公司前期項目的可研、定位、評審等工作,配合項目規(guī)劃和方案調整,參與對項目實施方案的改進,并對實施過程中遇到的具體問題提出改進建議,保障項目有效落地;
7、完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科以上學歷,行政管理、文秘、法律等相關專業(yè),熟練使用辦公軟件;
2、具備較強的語言、文字表達能力,組織協(xié)調、分析、解決問題能力;
3、品行端正、工作嚴謹、責任心強、執(zhí)行力強;
4、持有C1以上駕照,具備熟練駕駛技能;
5、形象氣質佳,具有3年以上制造業(yè)同崗位相關經(jīng)驗者或有體制內相關接待工作者優(yōu)先。
PS:“能文能武”:能提筆桿能應酬,有一定酒量。
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桂林 實施工程師招聘工資
¥
5187
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K
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31.3%3K
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37.5%4K
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12.5%5K
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6.3%6K-8K
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6.3%8K-1W
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6.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷68.8%
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中專6.3%
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大專12.5%
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本科12.5%
桂林實施工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占68.8%,中專占6.3%,大專占12.5%,本科占12.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗68.8%
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1-3年25%
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3-5年6.3%
桂林實施工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占68.8%,1-3年占25%,3-5年占6.3%。