1、服從部門經(jīng)理及分公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,全面貫徹、認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度,一切管理行為向部門經(jīng)理及分公司總經(jīng)理負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)與分公司車輛有關(guān)的一切保險(xiǎn)、年檢等相關(guān)工作的辦理;
3、節(jié)約油耗,降低車輛維修保養(yǎng)成本;
4、工作積極主動(dòng),服從調(diào)度,協(xié)助用車人特別是工程技術(shù)人員做好有關(guān)配合工作;
5、協(xié)助行政文員做好公司環(huán)境衛(wèi)生的維護(hù)、后勤、保障、采購(gòu)工作;
6、負(fù)責(zé)保持車輛清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔);
7、完成分公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交派的任務(wù)。
桂林裝飾公司商務(wù)司機(jī)招聘
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桂林 商務(wù)司機(jī) 招聘
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司機(jī)兼業(yè)務(wù)
3500-4500元2024-10-28周經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)銷售管理1、負(fù)責(zé)將公司倉(cāng)庫(kù)貨物運(yùn)送到指定位置;
2、負(fù)責(zé)貨物的裝卸,貨物的領(lǐng)?。?br /> 3、負(fù)責(zé)票據(jù)的簽收和交接工作;
4、按標(biāo)準(zhǔn)送貨程序。安全、急時(shí)、規(guī)范、高效、做好送貨
5、熟悉公司產(chǎn)品,開(kāi)發(fā)新客戶,能接受在大桂林出差。
1、須持有c1以上駕照,駕駛熟練中型貨車司機(jī)。
2、具有貨物運(yùn)送工作經(jīng)驗(yàn),能將公司貨物安全送到目的地,并辦理貨物交接手續(xù),包括數(shù)量清點(diǎn)、驗(yàn)貨、取回單等工作;
3、無(wú)不良駕駛記錄,無(wú)重大事故及交通違章,具有較強(qiáng)的安全意識(shí);
5、3年以上貨車駕駛經(jīng)驗(yàn),具有一定的業(yè)務(wù)能力
6.、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、五酗酒嗜好、情緒穩(wěn)定。 -
叉車司機(jī)
3000-4000元2024-10-21李先生老板負(fù)責(zé)操作叉車,進(jìn)行送料、堆垛、裝車等工作。
要求:20歲以上,持有叉車證,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;能吃苦耐勞,做事勤快有責(zé)任心 。
試用期3000,轉(zhuǎn)正4000左右
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
行政司機(jī)/商務(wù)司機(jī)商務(wù)司機(jī)貨運(yùn)司機(jī)招商務(wù)司機(jī)c1商務(wù)司機(jī)商務(wù)司機(jī)專線司機(jī)直招商務(wù)司機(jī)商務(wù)司機(jī)駕駛司機(jī)/駕駛員行政司機(jī)商務(wù)駕駛員行政駕駛員司機(jī)代駕開(kāi)車項(xiàng)目司機(jī)公司司機(jī)接送司機(jī)小車司機(jī)c1駕駛員招駕駛員c1駕駛員司機(jī)機(jī)場(chǎng)接送司機(jī)招小車司機(jī)小車司機(jī)駕駛員帶車司機(jī)商務(wù)駕駛直招小車司機(jī)專車司機(jī)小時(shí)司機(jī)司機(jī)崗c1帶車司機(jī)司機(jī)開(kāi)車開(kāi)車司機(jī)招c1駕駛員直招c1駕駛員專職司機(jī)后勤司機(jī)駕駛員cc1專職司機(jī)引車員
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桂林 商務(wù)司機(jī)招聘工資
¥
5055
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
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3.5%2K
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22.9%3K
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17.1%4K
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21.8%5K
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26.5%6K-8K
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7.1%8K-1W
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1.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷81.2%
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初中2.9%
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高中7.1%
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中專4.7%
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大專4.1%
桂林商務(wù)司機(jī)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占81.2%,初中占2.9%,高中占7.1%,中專占4.7%,大專占4.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)73.5%
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1-3年22.9%
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3-5年3.5%
桂林商務(wù)司機(jī)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占73.5%,1-3年占22.9%,3-5年占3.5%。