桂林商業(yè)分析總監(jiān)招聘
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桂林 商業(yè)分析總監(jiān) 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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創(chuàng)意實習(xí)生
2000-3000元2024-10-31王女士人事助理招聘人數(shù):5 人 到崗時間:1周以內(nèi) 年齡要求:20-30周歲 性別要求:不限性別 婚況要求:不限婚況
(接受在校生實習(xí))
工作職責(zé):
1、在上級主管指導(dǎo)下完成相關(guān)項目的設(shè)計準(zhǔn)備工作、視覺傳播設(shè)計執(zhí)行;
2、負責(zé)各項目資料和相關(guān)案例的搜集整理與分析;
3、可參與項目的現(xiàn)場考察與客戶會議研究;
4、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、僅限未畢業(yè)的本科在校生,廣告設(shè)計、視覺傳達等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
2、會使用AI、PS、CDR等專業(yè)軟件基本操作,并具備較強的學(xué)習(xí)能力;擁有扎實的美術(shù)功底更加分;
3、責(zé)任心強,有上進心和良好的溝通能力和團隊合作精神;
4、0-3個月實習(xí)期,視個人工作情況,優(yōu)秀者可申請縮短實習(xí)期時間,享受正道見習(xí)基地的補貼;
你好!感謝關(guān)注正道,正道傳媒屬綜合專業(yè)整合服務(wù)公司,實習(xí)生不參與公司任何銷售業(yè)務(wù),關(guān)于實習(xí)相關(guān)事宜做以下說明:
1、短期內(nèi)(指1-2個月以內(nèi)的暑期或寒假專業(yè)實習(xí))專業(yè)實習(xí),公司安排其參與實際項目工作訓(xùn)練、專業(yè)培訓(xùn)、專業(yè)指導(dǎo)、公司購買個人意外保險、工作餐補、團建活動,遵守公司規(guī)定,服從公司安排。實習(xí)結(jié)束后專業(yè)考核評估并按實際情況開具實習(xí)證明及發(fā)放實習(xí)餐補。實習(xí)結(jié)束后解除實習(xí)協(xié)議。
2、畢業(yè)實習(xí)(簽約3方協(xié)議)或3個月以上專業(yè)實習(xí)按公司要求發(fā)放見習(xí)基地實習(xí)補助,公司安排其參與實際項目工作訓(xùn)練、專業(yè)培訓(xùn)、專業(yè)指導(dǎo)、公司購買個人意外保險、工作餐補、團建活動,每月進行工作考核,遵守公司規(guī)定,服從公司安排。3個月以內(nèi)的實習(xí)結(jié)束后一次性發(fā)放實習(xí)補助并開具工作證明。畢業(yè)實習(xí)按月參照見習(xí)基地要求發(fā)放見習(xí)補助。實習(xí)結(jié)束后解除實習(xí)協(xié)議。
3、以上1、2實習(xí)記錄可以進行正道存檔,后續(xù)專業(yè)實習(xí)可以享受正道再實習(xí)相關(guān)福利待遇,畢業(yè)實習(xí)按要求完成實習(xí)且畢業(yè)優(yōu)秀的,畢業(yè)后可以享受直接轉(zhuǎn)正簽約并享受正道正式工作福利待遇!
4、正道真誠歡迎各高職、大專、本科院校相關(guān)專業(yè)實習(xí)生來我司見習(xí)基地專業(yè)實習(xí),拒收短期賺生活費的臨時工,請知悉,謝謝![握手]
面試須知:(接到面試邀請并回復(fù)后無正當(dāng)理由爽約的,將會對人才資料進行標(biāo)記,并不再提供任何機會面試。)
請攜帶以下面試材料:
1?畢業(yè)生面試須攜帶紙質(zhì)版簡歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、專業(yè)技能證等相關(guān)證件或證書原件及復(fù)印件。
2?在校生面試須攜帶紙質(zhì)版簡歷、學(xué)生證、身份證、榮譽證書、專業(yè)技能證等相關(guān)證件或證書原件及復(fù)印件。
3?面試創(chuàng)意部設(shè)計方向職位須帶作品集(紙質(zhì)版或電子版)。
4?面試營策部策劃方向職位須帶營銷策劃相關(guān)案例(紙質(zhì)版或電子版)。
5、面試結(jié)果將在1-2個工作日內(nèi)電話或短信回復(fù),未回復(fù)者視為放棄工作機會,不再錄用!
面試地址:
桂林七星區(qū)環(huán)城北2路53號富源商務(wù)樓8F正道傳媒
公司福利:
1、購買商業(yè)意外險;
2、每天8小時工作制(周一至周五8:30-12:00、14:00-18:00),周末雙休,國家法定節(jié)假日;
3、轉(zhuǎn)正后成為正式員工享受年終獎金;
4、公司不定期舉行集體活動、年會等;
5、良好的內(nèi)部晉升機會 (實習(xí)生—設(shè)計助理—設(shè)計師—部門主管—部門總監(jiān)),只要你優(yōu)秀就能上;
6、辦公環(huán)境宜人,氛圍輕松,咖啡機、下午茶設(shè)備文可自制美食和茶飲,省了奶茶錢還可以免費擼貓;
7、公司附近餐飲較多,吃貨首選,豐儉由人;交通便利,公車直達,還有大型停車場。 -
抖音短視頻運營
3000-8000元2024-10-24于經(jīng)理人事經(jīng)理一、崗位概述
抖音短視頻運營負責(zé)管理和優(yōu)化抖音平臺上的短視頻內(nèi)容,以提高品牌知名度、吸引用戶關(guān)注、增加粉絲數(shù)量和促進用戶互動。通過制定和執(zhí)行有效的運營策略,運營人員致力于打造有影響力的抖音賬號,實現(xiàn)商業(yè)目標(biāo)和品牌傳播。
二、主要職責(zé)
內(nèi)容策劃
深入了解目標(biāo)受眾的需求和興趣,制定有針對性的內(nèi)容策略。
確定視頻主題、創(chuàng)意和風(fēng)格,策劃吸引人的短視頻內(nèi)容。
撰寫視頻腳本,確保內(nèi)容的邏輯性和趣味性。
視頻制作
與拍攝團隊合作,指導(dǎo)視頻拍攝過程,確保視頻質(zhì)量和視覺效果。
對拍攝素材進行剪輯、后期制作和特效處理,提升視頻的觀賞性。
負責(zé)視頻的字幕添加、音樂選擇和音效處理,增強視頻的感染力。
賬號管理
優(yōu)化抖音賬號的設(shè)置,包括頭像、簡介、標(biāo)簽等,提高賬號的辨識度和吸引力。
定期發(fā)布短視頻內(nèi)容,保持賬號的活躍度和更新頻率。
管理賬號的粉絲互動,回復(fù)評論和私信,增強用戶粘性。
數(shù)據(jù)分析
監(jiān)測和分析視頻的播放量、點贊數(shù)、評論數(shù)、分享數(shù)等數(shù)據(jù)指標(biāo)。
根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,調(diào)整運營策略,優(yōu)化視頻內(nèi)容和推廣方式。
定期制作數(shù)據(jù)分析報告,為團隊提供決策依據(jù)。
推廣與合作
制定推廣計劃,利用抖音的推廣工具和渠道,提高視頻的曝光度。
與抖音達人、網(wǎng)紅合作,進行品牌推廣和內(nèi)容合作。
參與抖音的活動和挑戰(zhàn),增加賬號的曝光機會。
三、崗位要求
新媒體素養(yǎng)
熟悉抖音平臺的規(guī)則和玩法,了解短視頻行業(yè)的發(fā)展趨勢。
具備較強的新媒體敏感度和創(chuàng)新能力,能夠快速響應(yīng)熱點話題。
掌握一定的視頻制作技能,如拍攝、剪輯、后期制作等。
內(nèi)容創(chuàng)作能力
具備優(yōu)秀的文案撰寫能力,能夠創(chuàng)作出吸引人的視頻腳本和標(biāo)題。
有良好的創(chuàng)意和審美能力,能夠設(shè)計出獨特的視頻風(fēng)格和視覺效果。
了解用戶需求和心理,能夠制作出符合用戶喜好的內(nèi)容。
數(shù)據(jù)分析能力
能夠熟練使用數(shù)據(jù)分析工具,如抖音后臺數(shù)據(jù)分析、第三方數(shù)據(jù)分析平臺等。
具備數(shù)據(jù)分析思維,能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題和機會,提出有效的解決方案。
溝通與團隊合作能力
具備良好的溝通能力,能夠與團隊成員、合作伙伴和用戶進行有效的溝通。
有團隊合作精神,能夠積極配合團隊完成各項任務(wù)。
具備較強的抗壓能力和執(zhí)行力,能夠在高壓力下按時完成工作任務(wù)。
四、發(fā)展前景
隨著短視頻行業(yè)的持續(xù)發(fā)展,抖音短視頻運營崗位的需求也在不斷增加。對于有才華和創(chuàng)新能力的運營人員來說,這個崗位提供了廣闊的發(fā)展空間。未來,抖音短視頻運營人員可以晉升為運營經(jīng)理、品牌總監(jiān)等高級管理職位,也可以選擇創(chuàng)業(yè),打造自己的短視頻品牌。
總之,抖音短視頻運營是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的崗位。如果你對新媒體和短視頻有熱情,具備相關(guān)的技能和能力,那么這個崗位將是你展示才華的舞臺。
約 2 個崗位
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