鐵路工作人員

4000-8000元
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 10人 批發(fā) 零售
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
張經(jīng)理
經(jīng)理
工作時間:每天工作10小時左右,無夜班,無工作任務(wù)要求,環(huán)境舒適。單位提供節(jié)假日的??,下班提供公寓,娛樂活動室,每月休息15天,實行鐵路對班制休息,即上一休一,上二休二(上崗需穿鐵路制服,佩戴鐵路標志) .
1、協(xié)助組長做好安全服務(wù)工作。
2 服務(wù)旅客指引旅客上下車。
3、負責(zé)旅客用餐、售賣特色食品。
面試通過之后辦理入職,需本人參加安全考試后下發(fā)職工證件(證件工本費150元)
1、男女不限,退伍軍人優(yōu)先
2、學(xué)歷及年齡:中專及以上學(xué)歷,年齡17周歲-35周歲。(形象好可適當放寬)
3、凈身高155cm以上
4、形象好氣質(zhì)佳(不暈車)、五官端正、動作靈活、口齒清晰、普通話標準、善于溝通、協(xié)調(diào)性好。
5、有良好的服務(wù)意識、團隊意識,有吃苦耐勞精神,能適應(yīng)列車工作的特點.
6、遵紀守法,品德良好,身體健康,無傳染性疾病、無違紀、無不良嗜好。
薪酬福利:
新人實習(xí)為期1-3個月,平均綜合工資4000-8000;轉(zhuǎn)正后8000+,上不封頂,單位提供保險;每月頒發(fā)月度獎、員工優(yōu)秀獎等
各項獎勵,設(shè)有節(jié)假日福利,必要提供免費旅游,組織團建聚餐等,年底組織公司年會,單位提供公寓住宿。
桂林-雁山區(qū) 12人 1年以上 本科以上 生活服務(wù) 教育
  • 五險
  • 周末雙休
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-28
黃老師
HR
工作地點一:七星區(qū)社工站(漓東、七星、東江、穿山、朝陽鄉(xiāng)街道社工站)駐站一線社工,
工作地點二:靈川縣未成年人保護中心 項目 一線社工,
工作地點三:秀峰區(qū)社會救助事務(wù)(秀峰、麗君、甲山三個街道)駐點一線社工
主要工作內(nèi)容:開展入戶調(diào)查、個案服務(wù)、小組活動、社區(qū)活動等社會服務(wù)工作。 專職人員要求:熱愛社會工作,認同機構(gòu)理念,本科以上學(xué)歷,30周歲以下,身體健康,無犯罪史,政審合格,具有社會工作、心理學(xué)、社會學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、醫(yī)學(xué)等專業(yè)教育學(xué)歷,或曾從事過兒童、青少年、老年人、殘疾人、家庭服務(wù)、社區(qū)服務(wù)等工作經(jīng)歷者,獲得行業(yè)資格證書者優(yōu)先;或退役軍人;從業(yè)人員需具有服務(wù)他人的意識,育較強的責(zé)任感,良好的溝通能力、執(zhí)行能力、團隊協(xié)作能力、寫作能力,熟練運用辦公軟件等,服從安排,并能吃苦耐勞者,面試合格即可錄用。無資格證書人員,入職后需要報考社工資格證書(全國統(tǒng)一考試在每年6月中旬)。
(桂聘提交簡歷者,機構(gòu)查閱簡歷后,合則約見)
約 2 個崗位

桂林社會工作者招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞

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桂林 社會工作者招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
  • 23.1%
    2K
  • 15.4%
    3K
  • 53.8%
    4K
  • 7.7%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    76.9%
  • 高中
    7.7%
  • 大專
    7.7%
  • 本科
    7.7%
桂林社會工作者招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占76.9%,高中占7.7%,大專占7.7%,本科占7.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    76.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    7.7%
  • 1-3年
    15.4%
桂林社會工作者招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占7.7%,1-3年占15.4%。

桂林 社會工作者百科

...崗位職責(zé)
1. 認同社會工作理念,熱愛社工事業(yè),能經(jīng)常走訪社區(qū)家訪住戶,樂于從事社工一線服務(wù)工作;能運用專業(yè)方法和技巧,進行小組、個案、社區(qū)活動、探訪、調(diào)研工作等社工實務(wù)性工作
2. 積極參與文化專業(yè)服務(wù)的統(tǒng)籌規(guī)劃、設(shè)計、運營和管理工作,協(xié)助文化服務(wù)中心進行管理、資源鏈接、活動策劃執(zhí)行等工作。
3. 協(xié)助完成各項服務(wù)指標及任務(wù):參與本項目專業(yè)服務(wù)所需資源的對外公共關(guān)系及對外合作工作、專業(yè)服務(wù)的日常拓展和推動工作,與相關(guān)政府項目及團體維持良好的工作關(guān)系,與中心的其它項目如社區(qū)發(fā)展服務(wù)組的工作人員保持順暢的合作關(guān)系。
4. 積極參與本專業(yè)領(lǐng)域的日常服務(wù)和研究工作和其他行政工作)如:數(shù)據(jù)統(tǒng)計、文書歸檔、場地管理、物資管理、制度的執(zhí)行等)、機構(gòu)與中心對于員工成長計劃的執(zhí)行(如:參與機構(gòu)與中心安排的相關(guān)培訓(xùn)、團建活動、督導(dǎo)工作等)
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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