1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動(dòng)過程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動(dòng)。
桂林設(shè)計(jì)質(zhì)量工程師招聘(有培訓(xùn)提升)
共找到
2條
桂林 設(shè)計(jì)質(zhì)量工程師 招聘
(有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
-
應(yīng)往屆博士
20000-40000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-22楊女士招聘專員聊一聊 崗位職責(zé)
1、產(chǎn)品工程師或質(zhì)量工程師方向培養(yǎng):主要是曲軸、離合器、齒輪、鍛造毛坯(前軸、齒輪)、鍛壓模具及沖壓模具等產(chǎn)品的設(shè)計(jì)及研發(fā);
2、儲(chǔ)備管理干部(生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、精益等方向管理人員)。
福利待遇
1、六險(xiǎn)一金:繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金,另外繳納意外保險(xiǎn)。
2、崗位基金:入職滿一年進(jìn)入崗位基金庫(kù),享受崗位基金。
3、餐費(fèi)補(bǔ)貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補(bǔ)貼。
4、提供住房:宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。
5、休假:按國(guó)家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。
6、評(píng)優(yōu)評(píng)先:公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評(píng)比,提供在職員工體檢等。
7、業(yè)余活動(dòng):設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場(chǎng)、電影院、閱覽室等(免費(fèi)開放),不定期舉辦大型晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報(bào)比賽等。 -
應(yīng)往屆碩士
8000-15000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-22楊女士招聘專員聊一聊 崗位職責(zé)
1、產(chǎn)品工程師或質(zhì)量工程師方向培養(yǎng):主要是曲軸、離合器、齒輪、鍛造毛坯(前軸、齒輪)、鍛壓模具及沖壓模具等產(chǎn)品的設(shè)計(jì)及研發(fā);
2、儲(chǔ)備管理干部(生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、精益等方向管理人員)。
福利待遇
1、六險(xiǎn)一金:繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金,另外繳納意外保險(xiǎn)。
2、崗位基金:入職滿一年進(jìn)入崗位基金庫(kù),享受崗位基金。
3、餐費(fèi)補(bǔ)貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補(bǔ)貼。
4、提供住房:宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。
5、休假:按國(guó)家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。
6、評(píng)優(yōu)評(píng)先:公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評(píng)比,提供在職員工體檢等。
7、業(yè)余活動(dòng):設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場(chǎng)、電影院、閱覽室等(免費(fèi)開放),不定期舉辦大型晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報(bào)比賽等。
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
設(shè)計(jì)質(zhì)量工程師質(zhì)量品質(zhì)qa質(zhì)量管理質(zhì)量體系品質(zhì)管理生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師品質(zhì)工程師檢查員食品安全質(zhì)量管理/測(cè)試質(zhì)量檢測(cè)質(zhì)量體系管理質(zhì)量改善檢測(cè)員品質(zhì)檢查產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量工程師(qa)生產(chǎn)質(zhì)量管理食品安全管理qa品質(zhì)工程師質(zhì)量安全經(jīng)理qc測(cè)試員品質(zhì)管理崗品質(zhì)主管質(zhì)量管理人員品質(zhì)體系工程師質(zhì)量技術(shù)員品質(zhì)經(jīng)理產(chǎn)品檢驗(yàn)員品質(zhì)測(cè)試員質(zhì)量檢驗(yàn)員qcqc質(zhì)量檢驗(yàn)員食品檢驗(yàn)員qc主管機(jī)械加工檢驗(yàn)質(zhì)量負(fù)責(zé)人
桂林設(shè)計(jì)質(zhì)量工程師招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞
-
黃小姐投遞了 桂林福達(dá)股份有限公司 的 應(yīng)往屆碩士 職位2024-10-17
-
李先生投遞了 桂林福達(dá)股份有限公司 的 應(yīng)往屆碩士 職位2024-09-15
-
謝小姐投遞了 桂林福達(dá)股份有限公司 的 應(yīng)往屆碩士 職位2024-08-28
-
廖小姐投遞了 桂林福達(dá)股份有限公司 的 應(yīng)往屆博士 職位2024-07-18
-
王先生投遞了 桂林福達(dá)股份有限公司 的 應(yīng)往屆碩士 職位2024-05-07
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 質(zhì)量管理/測(cè)試招聘工資
¥
4920
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K
-
0.7%小于2K
-
2%2K
-
25.2%3K
-
29.3%4K
-
14.3%5K
-
17.7%6K-8K
-
6.8%8K-1W
-
4.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷29.3%
-
初中3.4%
-
高中6.8%
-
中專4.8%
-
大專40.1%
-
本科15.6%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占29.3%,初中占3.4%,高中占6.8%,中專占4.8%,大專占40.1%,本科占15.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)36.1%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生1.4%
-
1-3年53.7%
-
3-5年7.5%
-
5-10年1.4%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占36.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占53.7%,3-5年占7.5%,5-10年占1.4%。