生產(chǎn)班組長

6000-8000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 15人 2年以上 25-38歲 中專以上 電信 電線/電纜 計算機 民營 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2024-10-24
謝女士
人事主管
崗位職責：
1、負責所轄班組生產(chǎn)安排及現(xiàn)場5S、紀律管理。
2、負責所轄班組生產(chǎn)計劃、效率和報廢率指標達成。
3、負責所轄班組技能培訓及改善活動推行，持續(xù)推動UPPH、品質(zhì)、現(xiàn)場5S紀律等改善。
4、負責跨部門溝通協(xié)調(diào)、及時暴露和處理異常，降低損耗工時發(fā)生。
5、做好過程控制，監(jiān)控投入和產(chǎn)出差異、挖掘瓶頸及處理。
6、工作總結與匯報。
任職要求：
1、25-38歲，中專以上學歷；
2、2年以上生產(chǎn)組長管理工作經(jīng)驗（管理人數(shù)50人以上），執(zhí)行力強；
3、具備現(xiàn)場5S、紀律、安全管理的系統(tǒng)知識；
4、掌握基本的IE和QC手法運用能力
福利待遇：
1、基本工資+崗位績效+加班費（平時1.5倍、周末2倍）+生產(chǎn)內(nèi)部激勵；
2、五險一金，五天八小時工作制，法定節(jié)假日、傳統(tǒng)節(jié)假日福利；
3、員工餐廳：3.5元/餐（三菜一湯，白米飯不限）；
4、上班模式：長白班，加班穩(wěn)定，內(nèi)部培訓、晉升機會多；
5、工作環(huán)境：空調(diào)坐班，工作環(huán)境舒適；
約 1 個崗位

桂林七星區(qū)電線/電纜公司生產(chǎn)計劃管理招聘（有周末雙休）最新投遞

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桂林七星區(qū) 生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：3K
  • 3.2%
    2K
  • 35.5%
    3K
  • 32.3%
    4K
  • 19.4%
    5K
  • 6.5%
    6K-8K
  • 3.2%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    12.9%
  • 高中
    3.2%
  • 大專
    74.2%
  • 本科
    9.7%
桂林七星區(qū)生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學歷？不限學歷占12.9%，高中占3.2%，大專占74.2%，本科占9.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    25.8%
  • 1-3年
    67.7%
  • 3-5年
    6.5%
桂林七星區(qū)生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占25.8%，1-3年占67.7%，3-5年占6.5%。

桂林 生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)百科

...崗位職責
１、貫徹落實國家有關能源使用的法規(guī)和政策。
２、做好公司的能源利用和管理工作。
３、對公司能源利用進行監(jiān)督、檢查、統(tǒng)計、分析，結合公司生產(chǎn)計劃和實際情況制定能耗計劃。
４、指導各部門做到合理利用能源，降低消耗，減少浪費，提高能源利用率。
５、領導做好對各部門能源消耗、環(huán)境保護、節(jié)能降耗的考核工作，并提出獎懲建議。
６、收集、制做、上報各種能源管理方面的報表。
７、大力宣傳節(jié)能降耗，推廣節(jié)能新技術、新工藝、新方法，總結
節(jié)能管理經(jīng)驗。
８、制定節(jié)能制度和措施，實施節(jié)能工作的獎懲辦法。
９、完成領導交辦的其他工作。
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