桂林-疊彩區(qū) 5人 節(jié)能 燃?xì)? 民營 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
4小時(shí)前
姚先生
總經(jīng)理
1、配合訂單的焊接、生產(chǎn)、包裝、調(diào)試
2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，保證交貨率
3、進(jìn)行生產(chǎn)過程中質(zhì)量和成本的控制；
4、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)管理、衛(wèi)生、安全及秩序的維護(hù)；
5、熟悉零部件的焊接、安裝、調(diào)試。
1、熟悉焊接生產(chǎn)流程業(yè)務(wù)，對硬件設(shè)備有一定了解；
2、工作認(rèn)真、細(xì)心；
3、要求具備焊接基本技能。持焊接操作證
聯(lián)系方式 189/7733/3471
約 1 個(gè)崗位

桂林燃?xì)夤旧a(chǎn)計(jì)劃管理招聘（有崗位晉升）最新投遞

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桂林 生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：3K，最多人拿：4K
  • 1.5%
    2K
  • 34.3%
    3K
  • 34.3%
    4K
  • 13.4%
    5K
  • 9%
    6K-8K
  • 7.5%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    19.4%
  • 高中
    3%
  • 中專
    10.4%
  • 大專
    61.2%
  • 本科
    6%
桂林生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占19.4%，高中占3%，中專占10.4%，大專占61.2%，本科占6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    28.4%
  • 1-3年
    62.7%
  • 3-5年
    9%
桂林生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占28.4%，1-3年占62.7%，3-5年占9%。

桂林 生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)百科

...崗位職責(zé)
１、貫徹落實(shí)國家有關(guān)能源使用的法規(guī)和政策。
２、做好公司的能源利用和管理工作。
３、對公司能源利用進(jìn)行監(jiān)督、檢查、統(tǒng)計(jì)、分析，結(jié)合公司生產(chǎn)計(jì)劃和實(shí)際情況制定能耗計(jì)劃。
４、指導(dǎo)各部門做到合理利用能源，降低消耗，減少浪費(fèi)，提高能源利用率。
５、領(lǐng)導(dǎo)做好對各部門能源消耗、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能降耗的考核工作，并提出獎(jiǎng)懲建議。
６、收集、制做、上報(bào)各種能源管理方面的報(bào)表。
７、大力宣傳節(jié)能降耗，推廣節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新方法，總結(jié)
節(jié)能管理經(jīng)驗(yàn)。
８、制定節(jié)能制度和措施，實(shí)施節(jié)能工作的獎(jiǎng)懲辦法。
９、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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