1、貫徹落實國家有關能源使用的法規(guī)和政策。
2、做好公司的能源利用和管理工作。
3、對公司能源利用進行監(jiān)督、檢查、統(tǒng)計、分析,結(jié)合公司生產(chǎn)計劃和實際情況制定能耗計劃。
4、指導各部門做到合理利用能源,降低消耗,減少浪費,提高能源利用率。
5、領導做好對各部門能源消耗、環(huán)境保護、節(jié)能降耗的考核工作,并提出獎懲建議。
6、收集、制做、上報各種能源管理方面的報表。
7、大力宣傳節(jié)能降耗,推廣節(jié)能新技術、新工藝、新方法,總結(jié)
節(jié)能管理經(jīng)驗。
8、制定節(jié)能制度和措施,實施節(jié)能工作的獎懲辦法。
9、完成領導交辦的其他工作。
按商圈:
按行業(yè):
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生產(chǎn)線組長
3500-4500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
2024-10-22吳女士人事職位描述:
1、按照生產(chǎn)計劃、銷售訂單組織生產(chǎn),保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務。
2、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標,加強對車間原材料使用的控制。
3、根據(jù)公司對車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制。
4、根據(jù)公司制度、7S 管理辦法對車間員工進行管理,提高員工質(zhì)量意識與職業(yè)素養(yǎng)。
5、組織展開安全生產(chǎn)文化教育、產(chǎn)品作業(yè)指導書及實操的培訓。
6、積極深入了解員工的思想動態(tài),采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定。
7、根據(jù)返工程序要求及返工流程進行返工、記錄、保存單據(jù)。
8、根據(jù)過程確認中所要求工藝規(guī)程進行生產(chǎn),并形成記錄。
9、負責原材料、半成品、成品的產(chǎn)品防護工作的實施。
任職要求:
1、要求大專及以上學歷,生產(chǎn)經(jīng)驗豐富可放寬至中專學歷。
2、工作認真,接受能力強,有好學精神,熟練使用計算機常用辦公軟件。
3、有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。 -
生產(chǎn)部經(jīng)理
7000-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-10-17吳女士人事職位描述:
1、負責主持部門的全面工作,組織并督促部門人員完成本部門職責范圍內(nèi)的各項工作任務;
2、根據(jù)月生產(chǎn)計劃和銷售訂單組織和實施生產(chǎn);
3、貫徹落實部門各崗位責任與工作標準;
4、對安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護、人員培訓專項工作負責。
任職要求:
1、大專及以上學歷,電子信息工程/機械制造及自動化專業(yè)等;
2、具有2年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗;
3、具備較強的溝通、組織、管理能力;
約 2 個崗位
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桂林 生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘工資
¥
4342
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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學歷要求分析
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不限學歷18.8%
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高中2.9%
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中專10.1%
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大專62.3%
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本科5.8%
桂林生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學歷?不限學歷占18.8%,高中占2.9%,中專占10.1%,大專占62.3%,本科占5.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗27.5%
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1-3年62.3%
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3-5年10.1%
桂林生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占27.5%,1-3年占62.3%,3-5年占10.1%。