1. 主持車(chē)間日常工作事務(wù),使車(chē)間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對(duì)外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門(mén)(科室)之間的工作,確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進(jìn)行。
3. 建立本部門(mén)的KPI指標(biāo),其中包括產(chǎn)能指標(biāo)、品質(zhì)指標(biāo)、成本指標(biāo)。并進(jìn)行持繼改
善措施。
4. 組織并推進(jìn)ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車(chē)間的工作,體系實(shí)施與管
控,品質(zhì)改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控,生產(chǎn)成本控制。
6. 主導(dǎo)各職能組人才培訓(xùn)和接班人培養(yǎng),使各項(xiàng)工作順利進(jìn)行和接替。
7. 安排車(chē)間人員的上崗資格認(rèn)定,技能提升培訓(xùn)。
8. 負(fù)責(zé)車(chē)間各職能單位績(jī)效考核。
9. 負(fù)責(zé)車(chē)間的安全生產(chǎn)管理,組織對(duì)生產(chǎn)安全培訓(xùn),事故處理演習(xí),致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10.上級(jí)交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報(bào)信息安全違規(guī)行為。
桂林電子公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理招聘
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桂林 生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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電商運(yùn)營(yíng)/助理
2800-10000元4小時(shí)前劉倩財(cái)務(wù)主管電商運(yùn)營(yíng)
【崗位職責(zé)】:
1、負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng)進(jìn)行商品優(yōu)化更新,上下架,店鋪整體布局;
2、負(fù)責(zé)店鋪活動(dòng)提報(bào)并按照提報(bào)活動(dòng)方案執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)店鋪的日常數(shù)據(jù)管理、流量管理、體驗(yàn)分提升管理;
4、負(fù)責(zé)與美工對(duì)接做圖;
5、負(fù)責(zé)同行產(chǎn)品數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析;
6、潛力商品發(fā)掘。
崗位要求:
1、男女不限,20-40歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,電子商務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、有良好的執(zhí)行力
,良好的表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力,反應(yīng)靈活;
3、需有1年以上電商相關(guān)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
4、需要在公司上班,不接受居家辦公。
5、日工作時(shí)間9小時(shí),全勤26天,月休4-5天。
薪資 面 議(3500-10000左右)
電商運(yùn)營(yíng)助理
【崗位職責(zé)】:
1、負(fù)責(zé)協(xié)助店鋪運(yùn)營(yíng)進(jìn)行商品優(yōu)化更新,上下架,店鋪整體布局。
2、負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營(yíng)進(jìn)行活動(dòng)提報(bào)并按照提報(bào)活動(dòng)方案執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)店鋪的日常數(shù)據(jù)管理、流量管理、體驗(yàn)分提升管理。
4、負(fù)責(zé)與美工對(duì)接做圖
【崗位要求】:
1、男女不限,18-35歲,中專(zhuān)以上學(xué)歷,電子商務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)(可應(yīng)屆生)。
2、有良好的執(zhí)行力,良好的表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力,反應(yīng)靈活。
3、能接受每月1-2天的加班(活動(dòng)大促前后)。
4、無(wú)電子商務(wù)經(jīng)驗(yàn)的需有半年以上相關(guān)運(yùn)營(yíng)助理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
5、需要在公司上班,不接受居家辦公。
6、日工作時(shí)間8-9小時(shí),全勤26天,月休4-5天。
薪資面 議
1,運(yùn)營(yíng)助理(2300-5000左右)看學(xué)習(xí)能力。上班時(shí)間:9:00-12:00,13:00-18:00
2,運(yùn)營(yíng)(3500-15000)看個(gè)人能力。自有工廠生產(chǎn)-極致供應(yīng)鏈。上班時(shí)間:9:00-12:00,13:00-17:00,18:00-20:00 -
smt生產(chǎn)主管
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
11小時(shí)前呂剛杰崗位職責(zé)
1、日常運(yùn)營(yíng)管理:
負(fù)責(zé)SMT車(chē)間的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,包括生產(chǎn)線管理、設(shè)備維護(hù)等,確保工廠日常運(yùn)作有序進(jìn)行。
2、監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行,確保按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù),并跟蹤生產(chǎn)狀況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過(guò)程及產(chǎn)值任務(wù)等。
3、生產(chǎn)效率與成本控制:
致力于提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量,同時(shí)降低生產(chǎn)成本和物料損耗。
分析生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題,提出并實(shí)施改進(jìn)措施,優(yōu)化生產(chǎn)流程。
4、人員管理與培訓(xùn):
負(fù)責(zé)SMT車(chē)間的人員規(guī)劃、安排、調(diào)配和任用,確保人員配置合理。
組織員工培訓(xùn)和技能提升活動(dòng),提高員工操作技能和工作效率。
負(fù)責(zé)員工考勤管理、績(jī)效考核管理等相關(guān)工作。
5、質(zhì)量控制與異常處理:
監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制,確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
對(duì)生產(chǎn)異樣進(jìn)行處理,分析不良數(shù)據(jù),提出并實(shí)施改善措施。
6、制度建設(shè)與優(yōu)化:
參與制定和完善SMT車(chē)間的相關(guān)管理制度及流程,確保其科學(xué)性和有效性。
定期組織會(huì)議,協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作,加強(qiáng)溝通與協(xié)作。
7、安全管理:
負(fù)責(zé)SMT車(chē)間的安全生產(chǎn)工作,制定并執(zhí)行安全操作規(guī)程,確保員工和設(shè)備的安全。
其他任務(wù):
8、協(xié)助上級(jí)完成安排的其他工作任務(wù),如參與技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案的審定等。
約 2 個(gè)崗位
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桂林 車(chē)間主任招聘工資
¥
5002
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
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4.3%2K
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18.6%3K
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20%4K
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31.4%5K
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15.7%6K-8K
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5.7%8K-1W
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4.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷38.6%
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初中5.7%
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高中8.6%
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中專(zhuān)8.6%
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大專(zhuān)30%
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本科8.6%
桂林車(chē)間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占38.6%,初中占5.7%,高中占8.6%,中專(zhuān)占8.6%,大專(zhuān)占30%,本科占8.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)34.3%
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1-3年48.6%
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3-5年17.1%
桂林車(chē)間主任招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占34.3%,1-3年占48.6%,3-5年占17.1%。