桂林生產(chǎn)運(yùn)營管理招聘（有崗位晉升）

按職能類別按關(guān)鍵詞

共找到 8條桂林生產(chǎn)運(yùn)營管理招聘（有崗位晉升）職位。好工作，上桂聘

按城市：

南寧(46) 柳州(12) 桂林(10) 玉林(9) 河池(5) 梧州(3) 欽州(2) 防城港(1) 貴港(1) 百色(1) 來賓(1)

按地區(qū)：

不限(10) 七星區(qū)(3) 疊彩區(qū)(3) 秀峰區(qū)(2) 靈川縣(2)

按商圈：

不限(8) 靖江王城(2) 創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園(1) 信息產(chǎn)業(yè)園(1) 大學(xué)科技園(1) 聯(lián)發(fā)旭景(1) 沃爾瑪(1) 恒大廣場(1)

按行業(yè)：

不限(22) 電子(2) 家居(2) 進(jìn)出口(2) 旅游(2) 投資(2) 投資管理(2) 大學(xué)(1) 地質(zhì)(1) 家具(1) 工藝品(1) 計(jì)算機(jī)(1) 培訓(xùn)(1) 培訓(xùn)學(xué)校(1) 物業(yè)(1) 學(xué)校(1) 儀器(1)

按福利：

不限(46) 五險(xiǎn)(9) 崗位晉升(8) 年終獎(jiǎng)(6) 工作餐(5) 公積金(4) 周末雙休(4) 節(jié)日禮物(4) 提供住房(2) 加班補(bǔ)貼(2) 項(xiàng)目提成(1) 培訓(xùn)提升(1)

電商運(yùn)營/助理

2800-10000元

中山市林鏡工藝品有限公司

桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 5人 1年以上 20歲以上中專以上電子家具工藝品

崗位晉升
工作餐

3小時(shí)前

劉倩

財(cái)務(wù)主管

電商運(yùn)營
【崗位職責(zé)】：
1、負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營進(jìn)行商品優(yōu)化更新，上下架，店鋪整體布局；
2、負(fù)責(zé)店鋪活動(dòng)提報(bào)并按照提報(bào)活動(dòng)方案執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)店鋪的日常數(shù)據(jù)管理、流量管理、體驗(yàn)分提升管理；
4、負(fù)責(zé)與美工對接做圖；
5、負(fù)責(zé)同行產(chǎn)品數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析；
6、潛力商品發(fā)掘。
崗位要求：
1、男女不限，20-40歲，大專以上學(xué)歷，電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)；
2、有良好的執(zhí)行力
，良好的表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，反應(yīng)靈活；
3、需有1年以上電商相關(guān)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
4、需要在公司上班，不接受居家辦公。
5、日工作時(shí)間9小時(shí)，全勤26天，月休4-5天。
薪資面議（3500-10000左右）
電商運(yùn)營助理
【崗位職責(zé)】：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助店鋪運(yùn)營進(jìn)行商品優(yōu)化更新，上下架，店鋪整體布局。
2、負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營進(jìn)行活動(dòng)提報(bào)并按照提報(bào)活動(dòng)方案執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)店鋪的日常數(shù)據(jù)管理、流量管理、體驗(yàn)分提升管理。
4、負(fù)責(zé)與美工對接做圖
【崗位要求】：
1、男女不限，18-35歲，中專以上學(xué)歷，電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)（可應(yīng)屆生）。
2、有良好的執(zhí)行力，良好的表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，反應(yīng)靈活。
3、能接受每月1-2天的加班（活動(dòng)大促前后）。
4、無電子商務(wù)經(jīng)驗(yàn)的需有半年以上相關(guān)運(yùn)營助理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
5、需要在公司上班，不接受居家辦公。
6、日工作時(shí)間8-9小時(shí)，全勤26天，月休4-5天。
薪資面議
1，運(yùn)營助理（2300-5000左右）看學(xué)習(xí)能力。上班時(shí)間：9：00-12：00，13：00-18：00
2，運(yùn)營（3500-15000）看個(gè)人能力。自有工廠生產(chǎn)-極致供應(yīng)鏈。上班時(shí)間：9:00-12：00，13:00-17:00,18:00-20:00

全屋定制車間主管

12000-20000元

桂林百諾家居有限公司

桂林-靈川縣 1人 5年以上 35-48歲家居

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

8小時(shí)前

李女士

行政

1、熟悉生產(chǎn)工藝流程，有生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，包括人員管理、現(xiàn)場管理、設(shè)備管理、安全管理等工作；
2、有清晰的經(jīng)營思路，對工廠運(yùn)營及長期發(fā)展戰(zhàn)略有自己的獨(dú)到見解；
3、管理生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度，跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo)；
4、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施。
5、要求全屋定制車間5年以上管理經(jīng)驗(yàn)。具備一定的條件管理理解和經(jīng)驗(yàn)。為人誠實(shí)端莊，做事干脆利落，有責(zé)任心，思維靈活，熟悉開料機(jī)、開料機(jī)、六面鉆等設(shè)備的使用及調(diào)試保養(yǎng)。

全屋定制廠長

12000-20000元

桂林百諾家居有限公司

桂林-靈川縣 1人 5年以上 35-45歲家居

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐

8小時(shí)前

李女士

行政

1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃，組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度生產(chǎn)目標(biāo)達(dá)成；
2、隨時(shí)掌握生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；
3、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)運(yùn)營過程中的重大問題及難題；
5、負(fù)責(zé)培養(yǎng)、激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)下屬管理團(tuán)隊(duì)以確保其能力不但提升、積極性不但提高并促使各項(xiàng)目標(biāo)的達(dá)成。
任職資格：
1、五年以上全屋定制板式工作管理經(jīng)驗(yàn)；
2、精通生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、倉儲(chǔ)管理、流程管理等；
3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力

smt生產(chǎn)主管

6000-8000元

桂林市朗谷科技有限公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上高中以上電子大學(xué)

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)

11小時(shí)前

呂剛杰

崗位職責(zé) 1、日常運(yùn)營管理：負(fù)責(zé)SMT車間的日常運(yùn)營管理工作，包括生產(chǎn)線管理、設(shè)備維護(hù)等，確保工廠日常運(yùn)作有序進(jìn)行。 …… 2、監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行，確保按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)，并跟蹤生產(chǎn)狀況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程及產(chǎn)值任務(wù)等。 3、生產(chǎn)效率與成本控制：致力于提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，同時(shí)降低生產(chǎn)成本和物料損耗。 …… 分析生產(chǎn)過程中的問題，提出并實(shí)施改進(jìn)措施，優(yōu)化生產(chǎn)流程。 4、人員管理與培訓(xùn)：負(fù)責(zé)SMT車間的人員規(guī)劃、安排、調(diào)配和任用，確保人員配置合理。 …… 負(fù)責(zé)員工考勤管理、績效考核管理等相關(guān)工作。 5、質(zhì)量控制與異常處理：監(jiān)督生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。對生產(chǎn)異樣進(jìn)行處理，分析不良數(shù)據(jù)，提出并實(shí)施改善措施。 …… 7、安全管理：負(fù)責(zé)SMT車間的安全生產(chǎn)工作，制定并執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保員工和設(shè)備的安全。

總經(jīng)理助理

11000-15000元·15薪

桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)旭景 1人 10年以上大專以上物業(yè) 國企

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2024-10-29

李女士

人力資源

協(xié)助城市總經(jīng)營管理工作及組織實(shí)施總公司各項(xiàng)決議、規(guī)章制度，各項(xiàng)方針政策； 2、協(xié)調(diào)組織推行全面質(zhì)量管理體系，提高物業(yè)管理質(zhì)量水平和服務(wù)水平； 3、組織檢查、督促、協(xié)調(diào)各系統(tǒng)各部門的工作，解決日常經(jīng)營管理、服務(wù)管理 …… 、安全管理等管理工作中出現(xiàn)的各種問題，確保公司發(fā)展正常； 4、分析研究市場信息，注重革新，增強(qiáng)公司的市場應(yīng)變能力和競爭能力； 5、加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)和教育，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，提高員工隊(duì)伍的整體綜合素質(zhì) …… ； 6、組織處理公司重大突發(fā)事件，確保公司安全生產(chǎn)運(yùn)營； 7、負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目管理，確保項(xiàng)目經(jīng)營、品質(zhì)等指標(biāo)完成。 …… 4、具備基本的財(cái)務(wù)管理、成本控制知識(shí)、編制財(cái)務(wù)預(yù)算及監(jiān)督管理能力； 5、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織及統(tǒng)籌管理的能力。

社群運(yùn)營管理

3000-6000元·13薪

上海艾都慧測智能科技有限公司桂林分公司

桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 3年以上 24-35歲大專以上地質(zhì) 計(jì)算機(jī) 進(jìn)出口

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2024-10-28

熊繼維

行政經(jīng)理

負(fù)責(zé)社群的日常運(yùn)營管理，包括用戶互動(dòng)、內(nèi)容更新與維護(hù)，確保社群活躍度； 2. 策劃并執(zhí)行社群活動(dòng)，提升用戶參與度和品牌影響力； 3. 分析社群數(shù)據(jù)，優(yōu)化運(yùn)營策略，提高用戶體驗(yàn)和社群滿意度。 …… 持續(xù)為社群、個(gè)人號增加新流量； 5.熟悉社群營銷裂變模式，負(fù)責(zé)社群用戶的拉新、促活、留存、轉(zhuǎn)化，增加社群粉絲的數(shù)量及粘性; 6、熟悉新媒體推廣手段，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能根據(jù)不同人群及個(gè)性進(jìn)行運(yùn)營指導(dǎo) …… 4.能夠分析社群數(shù)據(jù)，如用戶活躍度、留存率、轉(zhuǎn)化率等，以便根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果調(diào)整運(yùn)營策略。能夠獨(dú)立策劃社群活動(dòng)，提升社群的活躍度和用戶參與度。 …… 5.具備團(tuán)隊(duì)合作能力，與生產(chǎn)、技術(shù)、銷售、市場等部門緊密合作，共同推動(dòng)社群的發(fā)展。 6.具有一定的社群運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉社群運(yùn)營的基本流程和操作方法。 7.有成功案例者優(yōu)先考慮。

糕點(diǎn)烘焙項(xiàng)目運(yùn)營負(fù)責(zé)人

7000-12000元

桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司

桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 1人 3年以上大專以上培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校學(xué)校創(chuàng)業(yè)公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-10-24

吳老師

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司運(yùn)營中心經(jīng)營計(jì)劃，制定及完成各店鋪月度、季度、年度銷售計(jì)劃，帶隊(duì)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)； 2、做好糕點(diǎn)店日常運(yùn)營管理工作，實(shí)時(shí)監(jiān)督檢查日常管理工作； 3、了解市場對于店鋪銷售產(chǎn)品需求及銷售定位提出建議 …… 任職要求：有烘焙店、甜品店、面包店、咖啡店等食品生產(chǎn)制作行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。必須了解面包、蛋糕、西點(diǎn)、制作流程。 …… 1、有線上運(yùn)營店鋪的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用； 2、大專以上學(xué)歷； 3、全面主持店面的管理工作，店面日常運(yùn)營工作； 4、工作態(tài)度積極認(rèn)真，務(wù)實(shí)肯干，有較強(qiáng)的責(zé)任心； 5、能夠認(rèn)真服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排與管理，并嚴(yán)格執(zhí)行 …… ； 6、執(zhí)行力強(qiáng)，有管理才能，品行端正。

玉雕廠廠長

15000-25000元

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 5年以上旅游投資投資管理民營環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升

2024-10-24

趙女士

人事

職位描述： 1、負(fù)責(zé)玉雕廠的整體運(yùn)營，包括設(shè)計(jì)、研發(fā)、制作和管理工作。 2、制定和實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃，監(jiān)督生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。 3、管理團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、評估和激勵(lì)員工。

約 8 個(gè)崗位

桂林生產(chǎn)運(yùn)營管理招聘（有崗位晉升）最新投遞

何先生

投遞了桂林市朗谷科技有限公司的 smt生產(chǎn)主管職位

2024-10-28
郭先生

投遞了桂林市朗谷科技有限公司的 smt生產(chǎn)主管職位

2024-10-26
周先生

投遞了桂林市朗谷科技有限公司的 smt生產(chǎn)主管職位

2024-10-22
古先生

投遞了桂林市朗谷科技有限公司的 smt生產(chǎn)主管職位

2024-10-22
熊先生

投遞了桂林市朗谷科技有限公司的 smt生產(chǎn)主管職位

2024-10-21
張先生

投遞了桂林市朗谷科技有限公司的 smt生產(chǎn)主管職位

2024-10-18

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桂林車間主任招聘工資

￥ 5002

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 70份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：5K

4.3%

2K
18.6%

3K
20%

4K
31.4%

5K
15.7%

6K-8K
5.7%

8K-1W
4.3%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

38.6%
初中

5.7%
高中

8.6%
中專

8.6%
大專

30%
本科

8.6%

桂林車間主任招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占38.6%，初中占5.7%，高中占8.6%，中專占8.6%，大專占30%，本科占8.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

34.3%
1-3年

48.6%
3-5年

17.1%

桂林車間主任招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占34.3%，1-3年占48.6%，3-5年占17.1%。

桂林車間主任百科

...崗位職責(zé)

1. 主持車間日常工作事務(wù)，使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門（科室）之間的工作，確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進(jìn)行。
3. 建立本部門的KPI指標(biāo)，其中包括產(chǎn)能指標(biāo)、品質(zhì)指標(biāo)、成本指標(biāo)。并進(jìn)行持繼改
善措施。
4. 組織并推進(jìn)ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作，體系實(shí)施與管
控，品質(zhì)改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控，生產(chǎn)成本控制。
6. 主導(dǎo)各職能組人才培訓(xùn)和接班人培養(yǎng)，使各項(xiàng)工作順利進(jìn)行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認(rèn)定，技能提升培訓(xùn)。
8. 負(fù)責(zé)車間各職能單位績效考核。
9. 負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)管理，組織對生產(chǎn)安全培訓(xùn)，事故處理演習(xí)，致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10．上級交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報(bào)信息安全違規(guī)行為。

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