桂林生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理招聘（有公積金）

按職能類別按關(guān)鍵詞

共找到 4條桂林生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理招聘（有公積金）職位。好工作，上桂聘

按城市：

南寧(46) 柳州(12) 桂林(10) 玉林(9) 河池(5) 梧州(3) 欽州(2) 防城港(1) 貴港(1) 百色(1) 來(lái)賓(1)

按地區(qū)：

不限(10) 七星區(qū)(3) 疊彩區(qū)(3) 秀峰區(qū)(2) 靈川縣(2)

按商圈：

不限(8) 靖江王城(2) 創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園(1) 信息產(chǎn)業(yè)園(1) 大學(xué)科技園(1) 聯(lián)發(fā)旭景(1) 沃爾瑪(1) 恒大廣場(chǎng)(1)

按行業(yè)：

不限(22) 電子(2) 家居(2) 進(jìn)出口(2) 旅游(2) 投資(2) 投資管理(2) 大學(xué)(1) 地質(zhì)(1) 家具(1) 工藝品(1) 計(jì)算機(jī)(1) 培訓(xùn)(1) 培訓(xùn)學(xué)校(1) 物業(yè)(1) 學(xué)校(1) 儀器(1)

按福利：

不限(46) 五險(xiǎn)(9) 崗位晉升(8) 年終獎(jiǎng)(6) 工作餐(5) 公積金(4) 周末雙休(4) 節(jié)日禮物(4) 提供住房(2) 加班補(bǔ)貼(2) 項(xiàng)目提成(1) 培訓(xùn)提升(1)

總經(jīng)理助理

11000-15000元·15薪

桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)旭景 1人 10年以上大專以上物業(yè) 國(guó)企

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2024-10-29

李女士

人力資源

（一）基本職責(zé)
1、協(xié)助城市總經(jīng)營(yíng)管理工作及組織實(shí)施總公司各項(xiàng)決議、規(guī)章制度，各項(xiàng)方針政策；
2、協(xié)調(diào)組織推行全面質(zhì)量管理體系，提高物業(yè)管理質(zhì)量水平和服務(wù)水平；
3、組織檢查、督促、協(xié)調(diào)各系統(tǒng)各部門的工作，解決日常經(jīng)營(yíng)管理、服務(wù)管理、安全管理等管理工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，確保公司發(fā)展正常；
4、分析研究市場(chǎng)信息，注重革新，增強(qiáng)公司的市場(chǎng)應(yīng)變能力和競(jìng)爭(zhēng)能力；
5、加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和教育，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，提高員工隊(duì)伍的整體綜合素質(zhì)；
6、組織處理公司重大突發(fā)事件，確保公司安全生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)；
7、負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目管理，確保項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)、品質(zhì)等指標(biāo)完成。
（二）任職要求
1、全日制大專及以上學(xué)歷；15年以上住宅項(xiàng)目物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上標(biāo)桿企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉物業(yè)管理的相關(guān)政策、法規(guī)及行業(yè)服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。
3、具有物業(yè)管理全期管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)管理各階段的工作和流程，以及相關(guān)質(zhì)量體系的運(yùn)用操作。
4、具備基本的財(cái)務(wù)管理、成本控制知識(shí)、編制財(cái)務(wù)預(yù)算及監(jiān)督管理能力；
5、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織及統(tǒng)籌管理的能力。
（三）薪資福利
11000-15000元/月、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)（年薪18萬(wàn)至25萬(wàn)），繳納五險(xiǎn)一金+商業(yè)險(xiǎn)，帶薪年假，司齡工資、節(jié)日福利、定期體檢、定期團(tuán)建活動(dòng)、良好培訓(xùn)機(jī)制與晉升通道
（四）工作地點(diǎn)
廣西桂林/柳州

社群運(yùn)營(yíng)管理

3000-6000元·13薪

上海艾都慧測(cè)智能科技有限公司桂林分公司

桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 3年以上 24-35歲大專以上地質(zhì) 計(jì)算機(jī) 進(jìn)出口

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2024-10-28

熊繼維

行政經(jīng)理

一、工作內(nèi)容
1. 負(fù)責(zé)社群的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括用戶互動(dòng)、內(nèi)容更新與維護(hù)，確保社群活躍度；
2. 策劃并執(zhí)行社群活動(dòng)，提升用戶參與度和品牌影響力；
3. 分析社群數(shù)據(jù)，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，提高用戶體驗(yàn)和社群滿意度。
4.根據(jù)公司需求，開辟新流量入口，持續(xù)為社群、個(gè)人號(hào)增加新流量；
5.熟悉社群營(yíng)銷裂變模式，負(fù)責(zé)社群用戶的拉新、促活、留存、轉(zhuǎn)化，增加社群粉絲的數(shù)量及粘性;
6、熟悉新媒體推廣手段，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能根據(jù)不同人群及個(gè)性進(jìn)行運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)、話題發(fā)起及互動(dòng)等策劃及維護(hù);
二、任職要求
1.對(duì)互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境有深入了解，熟悉社交媒體、自媒體、論壇、微博等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的運(yùn)作方式，對(duì)各類社群的熟悉，包括但不限于，國(guó)內(nèi)社群：微信群、短視頻平臺(tái)群、電商平臺(tái)群、知乎圈子、貼吧、小紅書社群等。海外社群：Facebook群組、Instagram社群、Twitter話題社群、Reddit子版塊等。
2.具備基礎(chǔ)的英語(yǔ)能力。
3.需要具備良好的溝通能力，能夠與不同背景的用戶進(jìn)行有效交流，解答疑問(wèn)，轉(zhuǎn)接投訴，并建立良好的用戶關(guān)系。
4.能夠分析社群數(shù)據(jù)，如用戶活躍度、留存率、轉(zhuǎn)化率等，以便根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。能夠獨(dú)立策劃社群活動(dòng)，提升社群的活躍度和用戶參與度。
5.具備團(tuán)隊(duì)合作能力，與生產(chǎn)、技術(shù)、銷售、市場(chǎng)等部門緊密合作，共同推動(dòng)社群的發(fā)展。
6.具有一定的社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉社群運(yùn)營(yíng)的基本流程和操作方法。
7.有成功案例者優(yōu)先考慮。
8.具備拓展群資源，加群、建群、交換群，及網(wǎng)絡(luò)軟件工具實(shí)現(xiàn)快速提升群資源。
三、崗位福利：
良好的團(tuán)隊(duì)氛圍、溫馨的辦公環(huán)境，交五險(xiǎn)一金。雙休、節(jié)假日同步國(guó)家相關(guān)的節(jié)假日……！

糕點(diǎn)烘焙項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人

7000-12000元

桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司

桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 1人 3年以上大專以上培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校學(xué)校創(chuàng)業(yè)公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-10-24

吳老師

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)中心經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定及完成各店鋪月度、季度、年度銷售計(jì)劃，帶隊(duì)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2、做好糕點(diǎn)店日常運(yùn)營(yíng)管理工作，實(shí)時(shí)監(jiān)督檢查日常管理工作；
3、了解市場(chǎng)對(duì)于店鋪銷售產(chǎn)品需求及銷售定位提出建議，不定期做好產(chǎn)品更新及研發(fā)，組織做好營(yíng)銷活動(dòng)；
4、負(fù)責(zé)做好市場(chǎng)銷售渠道開拓，搭建網(wǎng)絡(luò)銷售平臺(tái)，創(chuàng)建異業(yè)合作；
5、負(fù)責(zé)對(duì)店鋪全體員工進(jìn)行人員招聘引進(jìn)及人才培養(yǎng)，搭建好公司人才梯隊(duì)；
6、負(fù)責(zé)對(duì)整體店鋪銷售任務(wù)達(dá)成、費(fèi)用管控等工作；
7、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門建立工作聯(lián)系，協(xié)調(diào)部門間工作對(duì)接，做好各店及各相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作；
8、負(fù)責(zé)各店安全（人身安全、信譽(yù)、設(shè)備安全、消防安全）培訓(xùn)，對(duì)各店鋪日常安全監(jiān)督檢查做到位，隨時(shí)進(jìn)行抽查工作；
9、負(fù)責(zé)配合各機(jī)關(guān)政府單位的溝通工作及檢查工作等。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交派的相關(guān)工作。
任職要求：
有烘焙店、甜品店、面包店、咖啡店等食品生產(chǎn)制作行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。必須了解面包、蛋糕、西點(diǎn)、制作流程。
1、有線上運(yùn)營(yíng)店鋪的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用；
2、大專以上學(xué)歷；
3、全面主持店面的管理工作，店面日常運(yùn)營(yíng)工作；
4、工作態(tài)度積極認(rèn)真，務(wù)實(shí)肯干，有較強(qiáng)的責(zé)任心；
5、能夠認(rèn)真服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排與管理，并嚴(yán)格執(zhí)行；
6、執(zhí)行力強(qiáng)，有管理才能，品行端正。

采購(gòu)員

3000-5000元

桂林市晶瑞傳感技術(shù)有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上進(jìn)出口儀器知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2024-10-21

閉小姐

綜合部

1、采購(gòu)訂單的下達(dá)及交期跟進(jìn)工作 2、管理采購(gòu)合同及供應(yīng)商文件資料，建立供應(yīng)商信息資源庫(kù) 3、根據(jù)計(jì)劃及運(yùn)營(yíng)提供的訂單增減量、倉(cāng)庫(kù)變更等變動(dòng)，及時(shí)同供應(yīng)商溝通并取得確認(rèn)信息 4、負(fù)責(zé)處理到貨異常情況 …… （交期、數(shù)量）和倉(cāng)庫(kù)提供的不良品退貨 5、及時(shí)跟蹤、掌握市場(chǎng)行情和產(chǎn)品信息；持續(xù)提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購(gòu)成本? ?? 4、及時(shí)協(xié)調(diào)解決采購(gòu)物料、生產(chǎn)使用過(guò)程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問(wèn)題，及時(shí)處理與供應(yīng)商采購(gòu)異常

約 4 個(gè)崗位

桂林生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理招聘（有公積金）最新投遞

肖小姐

投遞了桂林市晶瑞傳感技術(shù)有限公司的采購(gòu)員職位

2024-10-29
金小姐

投遞了桂林市晶瑞傳感技術(shù)有限公司的采購(gòu)員職位

2024-10-29
徐先生

投遞了桂林市晶瑞傳感技術(shù)有限公司的采購(gòu)員職位

2024-10-28
廖先生

投遞了桂林市晶瑞傳感技術(shù)有限公司的采購(gòu)員職位

2024-10-28
黃先生

投遞了桂林市晶瑞傳感技術(shù)有限公司的采購(gòu)員職位

2024-10-28
楊先生

投遞了桂林市晶瑞傳感技術(shù)有限公司的采購(gòu)員職位

2024-10-28

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桂林車間主任招聘工資

￥ 5002

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 70份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：5K

4.3%

2K
18.6%

3K
20%

4K
31.4%

5K
15.7%

6K-8K
5.7%

8K-1W
4.3%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

38.6%
初中

5.7%
高中

8.6%
中專

8.6%
大專

30%
本科

8.6%

桂林車間主任招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占38.6%，初中占5.7%，高中占8.6%，中專占8.6%，大專占30%，本科占8.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

34.3%
1-3年

48.6%
3-5年

17.1%

桂林車間主任招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占34.3%，1-3年占48.6%，3-5年占17.1%。

桂林車間主任百科

...崗位職責(zé)

1. 主持車間日常工作事務(wù)，使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對(duì)外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門（科室）之間的工作，確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進(jìn)行。
3. 建立本部門的KPI指標(biāo)，其中包括產(chǎn)能指標(biāo)、品質(zhì)指標(biāo)、成本指標(biāo)。并進(jìn)行持繼改
善措施。
4. 組織并推進(jìn)ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作，體系實(shí)施與管
控，品質(zhì)改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控，生產(chǎn)成本控制。
6. 主導(dǎo)各職能組人才培訓(xùn)和接班人培養(yǎng)，使各項(xiàng)工作順利進(jìn)行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認(rèn)定，技能提升培訓(xùn)。
8. 負(fù)責(zé)車間各職能單位績(jī)效考核。
9. 負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)管理，組織對(duì)生產(chǎn)安全培訓(xùn)，事故處理演習(xí)，致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10．上級(jí)交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報(bào)信息安全違規(guī)行為。

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