桂林生產(chǎn)運(yùn)營管理招聘（有年終獎）

按職能類別按關(guān)鍵詞

共找到 6條桂林生產(chǎn)運(yùn)營管理招聘（有年終獎）職位。好工作，上桂聘

按城市：

南寧(46) 柳州(12) 桂林(10) 玉林(9) 河池(5) 梧州(3) 欽州(2) 防城港(1) 貴港(1) 百色(1) 來賓(1)

按地區(qū)：

不限(10) 七星區(qū)(3) 疊彩區(qū)(3) 秀峰區(qū)(2) 靈川縣(2)

按商圈：

不限(8) 靖江王城(2) 創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園(1) 信息產(chǎn)業(yè)園(1) 大學(xué)科技園(1) 聯(lián)發(fā)旭景(1) 沃爾瑪(1) 恒大廣場(1)

按行業(yè)：

不限(22) 電子(2) 家居(2) 進(jìn)出口(2) 旅游(2) 投資(2) 投資管理(2) 大學(xué)(1) 地質(zhì)(1) 家具(1) 工藝品(1) 計算機(jī)(1) 培訓(xùn)(1) 培訓(xùn)學(xué)校(1) 物業(yè)(1) 學(xué)校(1) 儀器(1)

按福利：

不限(46) 五險(9) 崗位晉升(8) 年終獎(6) 工作餐(5) 公積金(4) 周末雙休(4) 節(jié)日禮物(4) 提供住房(2) 加班補(bǔ)貼(2) 項目提成(1) 培訓(xùn)提升(1)

全屋定制車間主管

12000-20000元

桂林百諾家居有限公司

桂林-靈川縣 1人 5年以上 35-48歲家居

五險
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物

8小時前

李女士

行政

1、熟悉生產(chǎn)工藝流程，有生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，包括人員管理、現(xiàn)場管理、設(shè)備管理、安全管理等工作；
2、有清晰的經(jīng)營思路，對工廠運(yùn)營及長期發(fā)展戰(zhàn)略有自己的獨(dú)到見解；
3、管理生產(chǎn)計劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度，跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時完成生產(chǎn)目標(biāo)；
4、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實(shí)施。
5、要求全屋定制車間5年以上管理經(jīng)驗(yàn)。具備一定的條件管理理解和經(jīng)驗(yàn)。為人誠實(shí)端莊，做事干脆利落，有責(zé)任心，思維靈活，熟悉開料機(jī)、開料機(jī)、六面鉆等設(shè)備的使用及調(diào)試保養(yǎng)。

smt生產(chǎn)主管

6000-8000元

桂林市朗谷科技有限公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上高中以上電子大學(xué)

五險
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎

11小時前

呂剛杰

崗位職責(zé)
1、日常運(yùn)營管理：
負(fù)責(zé)SMT車間的日常運(yùn)營管理工作，包括生產(chǎn)線管理、設(shè)備維護(hù)等，確保工廠日常運(yùn)作有序進(jìn)行。
2、監(jiān)督生產(chǎn)計劃的執(zhí)行，確保按時完成生產(chǎn)任務(wù)，并跟蹤生產(chǎn)狀況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程及產(chǎn)值任務(wù)等。
3、生產(chǎn)效率與成本控制：
致力于提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，同時降低生產(chǎn)成本和物料損耗。
分析生產(chǎn)過程中的問題，提出并實(shí)施改進(jìn)措施，優(yōu)化生產(chǎn)流程。
4、人員管理與培訓(xùn)：
負(fù)責(zé)SMT車間的人員規(guī)劃、安排、調(diào)配和任用，確保人員配置合理。
組織員工培訓(xùn)和技能提升活動，提高員工操作技能和工作效率。
負(fù)責(zé)員工考勤管理、績效考核管理等相關(guān)工作。
5、質(zhì)量控制與異常處理：
監(jiān)督生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
對生產(chǎn)異樣進(jìn)行處理，分析不良數(shù)據(jù)，提出并實(shí)施改善措施。
6、制度建設(shè)與優(yōu)化：
參與制定和完善SMT車間的相關(guān)管理制度及流程，確保其科學(xué)性和有效性。
定期組織會議，協(xié)調(diào)各部門之間的工作，加強(qiáng)溝通與協(xié)作。
7、安全管理：
負(fù)責(zé)SMT車間的安全生產(chǎn)工作，制定并執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保員工和設(shè)備的安全。
其他任務(wù)：
8、協(xié)助上級完成安排的其他工作任務(wù)，如參與技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案的審定等。

總經(jīng)理助理

11000-15000元·15薪

桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)旭景 1人 10年以上大專以上物業(yè) 國企

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物

2024-10-29

李女士

人力資源

（一）基本職責(zé)
1、協(xié)助城市總經(jīng)營管理工作及組織實(shí)施總公司各項決議、規(guī)章制度，各項方針政策；
2、協(xié)調(diào)組織推行全面質(zhì)量管理體系，提高物業(yè)管理質(zhì)量水平和服務(wù)水平；
3、組織檢查、督促、協(xié)調(diào)各系統(tǒng)各部門的工作，解決日常經(jīng)營管理、服務(wù)管理、安全管理等管理工作中出現(xiàn)的各種問題，確保公司發(fā)展正常；
4、分析研究市場信息，注重革新，增強(qiáng)公司的市場應(yīng)變能力和競爭能力；
5、加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊建設(shè)，加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)和教育，充分調(diào)動員工的積極性，提高員工隊伍的整體綜合素質(zhì)；
6、組織處理公司重大突發(fā)事件，確保公司安全生產(chǎn)運(yùn)營；
7、負(fù)責(zé)分管項目管理，確保項目經(jīng)營、品質(zhì)等指標(biāo)完成。
（二）任職要求
1、全日制大專及以上學(xué)歷；15年以上住宅項目物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上標(biāo)桿企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉物業(yè)管理的相關(guān)政策、法規(guī)及行業(yè)服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。
3、具有物業(yè)管理全期管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)管理各階段的工作和流程，以及相關(guān)質(zhì)量體系的運(yùn)用操作。
4、具備基本的財務(wù)管理、成本控制知識、編制財務(wù)預(yù)算及監(jiān)督管理能力；
5、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織及統(tǒng)籌管理的能力。
（三）薪資福利
11000-15000元/月、季度獎、年終獎（年薪18萬至25萬），繳納五險一金+商業(yè)險，帶薪年假，司齡工資、節(jié)日福利、定期體檢、定期團(tuán)建活動、良好培訓(xùn)機(jī)制與晉升通道
（四）工作地點(diǎn)
廣西桂林/柳州

社群運(yùn)營管理

3000-6000元·13薪

上海艾都慧測智能科技有限公司桂林分公司

桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 3年以上 24-35歲大專以上地質(zhì) 計算機(jī) 進(jìn)出口

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎

2024-10-28

熊繼維

行政經(jīng)理

負(fù)責(zé)社群的日常運(yùn)營管理，包括用戶互動、內(nèi)容更新與維護(hù)，確保社群活躍度； 2. 策劃并執(zhí)行社群活動，提升用戶參與度和品牌影響力； 3. 分析社群數(shù)據(jù)，優(yōu)化運(yùn)營策略，提高用戶體驗(yàn)和社群滿意度。 …… 持續(xù)為社群、個人號增加新流量； 5.熟悉社群營銷裂變模式，負(fù)責(zé)社群用戶的拉新、促活、留存、轉(zhuǎn)化，增加社群粉絲的數(shù)量及粘性; 6、熟悉新媒體推廣手段，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能根據(jù)不同人群及個性進(jìn)行運(yùn)營指導(dǎo) …… 4.能夠分析社群數(shù)據(jù)，如用戶活躍度、留存率、轉(zhuǎn)化率等，以便根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果調(diào)整運(yùn)營策略。能夠獨(dú)立策劃社群活動，提升社群的活躍度和用戶參與度。 …… 5.具備團(tuán)隊合作能力，與生產(chǎn)、技術(shù)、銷售、市場等部門緊密合作，共同推動社群的發(fā)展。 6.具有一定的社群運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉社群運(yùn)營的基本流程和操作方法。 7.有成功案例者優(yōu)先考慮。

糕點(diǎn)烘焙項目運(yùn)營負(fù)責(zé)人

7000-12000元

桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司

桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 1人 3年以上大專以上培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校學(xué)校創(chuàng)業(yè)公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險
公積金
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

2024-10-24

吳老師

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司運(yùn)營中心經(jīng)營計劃，制定及完成各店鋪月度、季度、年度銷售計劃，帶隊團(tuán)隊完成各項經(jīng)營目標(biāo)； 2、做好糕點(diǎn)店日常運(yùn)營管理工作，實(shí)時監(jiān)督檢查日常管理工作； 3、了解市場對于店鋪銷售產(chǎn)品需求及銷售定位提出建議 …… 任職要求：有烘焙店、甜品店、面包店、咖啡店等食品生產(chǎn)制作行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。必須了解面包、蛋糕、西點(diǎn)、制作流程。 …… 1、有線上運(yùn)營店鋪的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用； 2、大專以上學(xué)歷； 3、全面主持店面的管理工作，店面日常運(yùn)營工作； 4、工作態(tài)度積極認(rèn)真，務(wù)實(shí)肯干，有較強(qiáng)的責(zé)任心； 5、能夠認(rèn)真服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排與管理，并嚴(yán)格執(zhí)行 …… ； 6、執(zhí)行力強(qiáng)，有管理才能，品行端正。

采購員

3000-5000元

桂林市晶瑞傳感技術(shù)有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上進(jìn)出口儀器知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險
公積金
周末雙休
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物

2024-10-21

閉小姐

綜合部

1、采購訂單的下達(dá)及交期跟進(jìn)工作 2、管理采購合同及供應(yīng)商文件資料，建立供應(yīng)商信息資源庫 3、根據(jù)計劃及運(yùn)營提供的訂單增減量、倉庫變更等變動，及時同供應(yīng)商溝通并取得確認(rèn)信息 4、負(fù)責(zé)處理到貨異常情況 …… （交期、數(shù)量）和倉庫提供的不良品退貨 5、及時跟蹤、掌握市場行情和產(chǎn)品信息；持續(xù)提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購成本? ?? 4、及時協(xié)調(diào)解決采購物料、生產(chǎn)使用過程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問題，及時處理與供應(yīng)商采購異常

約 6 個崗位

桂林生產(chǎn)運(yùn)營管理招聘（有年終獎）最新投遞

肖小姐

投遞了桂林市晶瑞傳感技術(shù)有限公司的采購員職位

2024-10-29
金小姐

投遞了桂林市晶瑞傳感技術(shù)有限公司的采購員職位

2024-10-29
徐先生

投遞了桂林市晶瑞傳感技術(shù)有限公司的采購員職位

2024-10-28
廖先生

投遞了桂林市晶瑞傳感技術(shù)有限公司的采購員職位

2024-10-28
黃先生

投遞了桂林市晶瑞傳感技術(shù)有限公司的采購員職位

2024-10-28
楊先生

投遞了桂林市晶瑞傳感技術(shù)有限公司的采購員職位

2024-10-28

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桂林車間主任招聘工資

￥ 5002

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 70份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：5K

4.3%

2K
18.6%

3K
20%

4K
31.4%

5K
15.7%

6K-8K
5.7%

8K-1W
4.3%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

38.6%
初中

5.7%
高中

8.6%
中專

8.6%
大專

30%
本科

8.6%

桂林車間主任招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占38.6%，初中占5.7%，高中占8.6%，中專占8.6%，大專占30%，本科占8.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

34.3%
1-3年

48.6%
3-5年

17.1%

桂林車間主任招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占34.3%，1-3年占48.6%，3-5年占17.1%。

桂林車間主任百科

...崗位職責(zé)

1. 主持車間日常工作事務(wù)，使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門（科室）之間的工作，確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進(jìn)行。
3. 建立本部門的KPI指標(biāo)，其中包括產(chǎn)能指標(biāo)、品質(zhì)指標(biāo)、成本指標(biāo)。并進(jìn)行持繼改
善措施。
4. 組織并推進(jìn)ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作，體系實(shí)施與管
控，品質(zhì)改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控，生產(chǎn)成本控制。
6. 主導(dǎo)各職能組人才培訓(xùn)和接班人培養(yǎng)，使各項工作順利進(jìn)行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認(rèn)定，技能提升培訓(xùn)。
8. 負(fù)責(zé)車間各職能單位績效考核。
9. 負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)管理，組織對生產(chǎn)安全培訓(xùn)，事故處理演習(xí)，致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10．上級交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報信息安全違規(guī)行為。

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